Inspectorii de muncã au dedicat luna ianuarie service-urilor auto din judet

CAMPANIE… Dupã controalele desfãsurate anul trecut în domeniul constructiilor civile si industriale, inspectorii de muncã au desfãsurat, în luna ianuarie, o serie de controale la cei care îsi desfãsoarã activitatea în domeniul reparatiilor si al întretinerii vehicolelor. În urma controalelor, au fost descoperite mai multe nereguli. Astfel, în domeniul relatiilor de muncã au fost desfãsurate 27 de controale si au fost aplicate 17 sanctiuni. Dintre acestea, 8 au fost amenzi care au cumulat 141.000 de lei si 9 au fost avertismente. De asemenea, au fost identificate 4 persoane care prestau muncã nedeclaratã. În aceste cazuri, au fost aplicate 3 amenzi în valoare de 130.000 si au fost dispuse 44 de mãsuri de intrare în legalitate. De asemenea, în domeniul securitãtii si sãnãtãtii în muncã au fost efectuate vizite de inspectie la 12 angajatori. În timpul controalelor au fost constatate 39 neconformitãti fatã de prevederile legale si au fost aplicate 39 sanctiuni contraventionale din care 36 de avertismente si 3 amenzi în valoare de 22.000 lei. „Nerespectarea legislatiei ce reglementeazã relatiile de muncã rãmâne un factor care genereazã consecinte negative în plan social si economic, în special în ceea ce priveste munca nedeclaratã, context în care se resimte nevoia interventiei institutiilor de stat cu atributii în acest sens, pe directia cresterii gradului de constientizare a angajatorilor si a angajatilor cu privire la necesitatea respectãrii prevederilor legale în domeniu. Munca nedeclaratã constituie un fenomen extrem de nociv, datoritã consecintelor sociale si economice pe care le produce”, au transmis inspectorii de muncã. ITM Vaslui a amintit cã munca la negru înseamnã, pentru persoana respectivã, lipsa de protectie socialã, lipsa unui concediu remunerat, concediu medical sau lipsa accesului la pensie sau indemnizatie de somaj. În plus, persoana care presteazã munca fãrã forme legale de angajare nu are siguranta plãtii muncii prestate, plata fãcându-se în functie de bunãvointa angajatorului si poate beneficia de conditii precare de muncã.

Obiectivele campaniei desfãsurate la nivel national

Obiectivele campaniei au fost legate de diminuarea consecintelor sociale si economice negative care derivã din nerespectarea prevederilor legale, de cãtre angajatorii din domeniu. De asemenea, au vizat eliminarea neconformitãtilor constatate, prin dispunerea de mãsuri obligatorii pentru remedierea neconformitãtilor si aplicarea sanctiunilor contraventionale corespunzãtoare. Si nu în ultimul rând, campania a vizat si cresterea gradului de constientizare a angajatorilor si a lucrãtorilor în ceea ce priveste necesitatea respectãrii prevederilor legale în domeniile relatiilor de muncã, ale securitãtii si ale sãnãtãtii în muncã.