Concursul pentru sefia scolilor din Vaslui: 40 de candidati au picat proba din 131 si au iesit din joc. Cea mai micã notã – 1,50

SUNTEM ÎN MEDIA PE TARÃ DE POMOVABILITATE, 69%… Rezultate cu emotii la concursul pentru ocuparea functiilor de director si director adjunct din scolile vasluiene. Aproape o treime dintre candidatii care au sustinut proba de evaluare a competentelor au fost declarati respinsi. Proba a fost organizatã la Liceul „Mihail Kogãlniceanu„ din Vaslui și a fost trecutã cu succes de 91 de candidati, în timp ce alti 40 au fost declarati respinsi. Din totalul celor 136 de persoane înscrise, trei nu s-au prezentat la examen, iar alte douã s-au retras dupã ce au vãzut subiectele. Cea mai mare notã înregistratã în judet a fost 9,50, iar cea mai micã – 1,50. În total, au fost scoase la concurs 167 de posturi de posturi vacante de directori si directori adjuncti. S-au înscris candidati pentru 125 de posturi. Doar 22 de posturi de directori sunt mai atractive, la acestea au fost câte doi sau mai multi candidati (16 de directori si 6 de adjuncti)

Candidatii au avut la dispozitie maximum 60 de minute pentru rezolvarea unui test standardizat alcãtuit din 20 de itemi, fiecare cu patru variante de rãspuns si un singur rãspuns corect. Potrivit structurii publicate de Ministerul Educatiei, testul a cuprins sapte întrebãri de rationament verbal, sapte de rationament numeric si sase de rationament logic. Fiecare rãspuns corect a fost punctat cu 0,50 de puncte, iar pentru promovare era necesarã obtinerea notei 6. Subiectele au urmãrit capacitatea candidatilor de a întelege texte, de a interpreta informatii, de a rezolva probleme matematice si de a identifica relatii logice, fãrã a solicita cunostinte speciale de legislatie scolarã sau management. Evaluarea s-a realizat digitalizat, iar nota obtinutã la aceastã probã eliminatorie nu intrã în media finalã a concursului.

De la pleonasme si regulamente scolare, la probleme de logicã si matematicã

Subiectele au inclus cerinte de limbã românã, interpretarea unor reguli interne ale scolilor, calcule procentuale si exercitii de logicã. De exemplu, la un item de limbã românã, candidatii au trebuit sã identifice enuntul în care nu existã o exprimare redundantã, având de ales între variante precum „Cei doi profesori au colaborat împreunã la proiectul de lecturã”, „Comisia a anticipat dinainte scãderea numãrului de elevi înscrisi”, „Proiectul a avansat înainte conform calendarului stabilit” si „Rezultatele evaluãrii au fost comunicate pãrintilor chiar în ziua probei”. Într-un alt exercitiu, candidatii au avut de interpretat un fragment din regulamentul intern al unei scoli privind închirierea sãlii de sport. Una dintre variante preciza cã o asociatie sportivã afiliatã unei federatii are prioritate chiar dacã a depus cererea mai târziu, în timp ce celelalte optiuni modificau anumite conditii referitoare la termenul de depunere, acordul directorului sau plata tarifului. Astfel de cerinte au verificat atentia la detalii si capacitatea de a aplica informatiile exact asa cum erau prezentate în enunt.

167 de posturi de conducere, dar prea putini candidati

42 DE POSTURI DE DIRECTORI SAU DIRECTORI ADJUNCȚI NEATRACTIVE… Dincolo de rezultatele primei probe, concursul scoate la ivealã o problemã importantã pentru învãtãmântul vasluian: lipsa candidatilor pentru numeroase functii de conducere. La nivelul judetului, sunt scoase la concurs 167 de posturi de director si director adjunct, însã pentru multe dintre acestea nu s-a înscris nicio persoanã. Doar pentru 125 de posturi s-au depus dosare. Potrivit datelor Inspectoratului Școlar Judetean Vaslui, înainte de evaluarea competentelor existau 22 de unitãti de învãtãmânt pentru care se înscriseserã cel putin doi candidati interesati de functia de director general. Dupã prima probã, numãrul acestora a scãzut la 16. Practic, în sase unitãti nu mai existã cel putin doi candidati rãmasi în cursã, ceea ce reduce concurenta pentru ocuparea functiilor de conducere.

Urmeazã proba scrisã si interviul

CALENDARUL EXAMENELOR… Candidatii care au promovat evaluarea competentelor vor sustine urmãtoarea etapã a concursului, proba scrisã, programatã pentru 20 octombrie 2026. Ulterior, în perioada 21 octombrie – 4 noiembrie, vor fi evaluate administrativ proiectele planurilor manageriale si planurile de actiune, iar interviurile sunt programate în intervalul 12-27 noiembrie. Rezultatele finale ale concursului sunt prevãzute pentru 9 decembrie 2026.