Anularea unui concurs pentru un post la spitalul Huși, motiv de revoltă în rândul celor au bătut la ușă, cu dosarele în mâini

CONTROVERSĂ… Anularea concursului pentru un post în cadrul spitalului municipal „Dimitrie Castroian” Huși, la care ar fi avut șansa să spere chiar și absolvenții de 12 clase, generează iar supărare în rândul localnicilor, mai ales al celor care sunt convinși că pentru a „prinde” un post într-o instituție publică nu se poate decât cu pile. Dăunăzi, conducerea spitalului Huși a anunțat că se organizează concurs pentru ocuparea postului de „registrator medical”, iar condițiile specifice dădeau speranțe multor tineri din Huși. Numai că, după trei zile din perioada de depunere a dosarelor, un anunț sec a precizat oficial că respectivul concurs „s-a anulat”. „Fiica mea are școala postliceală de asistentă medicală terminată, dar nu încăput în spitalul Huși. Acum am vrut să încerce să se angajeze măcar registrator medical, chiar dacă e sub nivelul ei de pregătire. Dar, brusc, concursul se anulează. Ce să înțelegem?”, s-a revoltat în spațiul public mama uneia dintre persoanele care și-au pregătit dosarul pentru concurs.

Vestea că la spitalul municipal „Dimitrei Castroian” Huși s-a anunțat organizarea unui concurs pentru un post de registrator medical a fost una bună pentru mulți tineri din Huși. Faptul că la condițiile specifice era impus, pe lângă condițiile cadru ale oricărui concurs pentru un loc de muncă la stat, doar diploma de studii medii de specialitate sau de studii medii, iar la vechime se cerea doar 6 luni de zile lucrate, a dat speranțe. Tinerii absolvenți au reclamat în mod constant faptul că, la concursurile organizate de instituțiile publice, condiția unor ani de vechime în muncă, este nu doar o piedică, dar și nedreaptă, în opinia lor. Așa se face că perspectiva de a te angaja la spitalul Huși, pe un post de registrator medical, cu diploma de Bacalaureat și cu minimum 6 luni de vechime în muncă a părut ca o mare oportunitate. Unii însă aveau să descopere că „minunea” a durat fix 3 zile. 

Nemulțumiții vor să se ducă la primarul Ciupilan, cu reclamație

„Vreau să mă duc la domnul primar Ciupilan, să îl întreb ce se întâmplă. Fiica mea are școala postliceală sanitară absolvită, dar nu a încăput în spital. Și aici am multe de spus, dar i le voi spune. A făcut liceul la „Cuza Vodă” Huși, la profilul Științe ale Naturii și a luat Bacalaureatul cu media de aproape 9.00, deci a învățat. A făcut aproape 2 ani voluntariat, tot cu speranța că poate își va găsi un post de asistentă. Acum a făcut dosarul pentru a participa la concurs, pentru a fi măcar registrator medical, că se pricepe, a învățat în domeniu și ar fi fost competentă. Dar ce să vedeți, oameni buni. Cam pe data de 10 sau 11 noiembrie, am primit și noi informația că se scoate postul la concurs și că dosarele se pot depune de pe data de 17 noiembrie până pe data de 28 noiembrie. Dar, oameni buni, când am vrut să depunem dosarul în termen, pe data de 21 noiembrie, ni s-a comunicat că nu mai există niciun concurs, că s-a anulat tot. Deci, trei zile a durat minunea. Care este motivul? Se pune lumea pe drumuri, să facă dosare, ca să își aranjeze ei concursurile? Și dacă le iese cine trebuie, anulează repede concursul? Eu nu știu ce dreptate e aceasta. Vreau să merg la domnul primar Ciupilan ca să aflu motivul. Chiar nu se vrea nicio dreptate în spitalul acesta? O doamnă doctor foarte de treabă ne-a spus să stăm liniștiți, că nu se intră în spitalul Huși, chiar așa ușor, venind la un concurs”, a fost mesajul revoltat al mamei uneia dintre persoanele care au dorit să se înscrie la concurs. 

Managerul Butiuc: „Concursul s-a anulat din motive obiective”

De la nivelul conducerii spitalului municipal „Dimitrie Castroian” Huși, însă, explicații nu s-au dat pentru decizia de anulare a acestui concurs. Managerul ec. Cornel Butiuc a transmis scurt și fără detalii următoarea precizare: „Din motive obiective, se anulează concursul pentru ocuparea postului vacant de registrator medical”. De menționat că persoana care ocupă postul de registrator medical nu ar trebui să fie pusă decât pe bază de competență și seriozitate, întrucât, pentru cei care nu știu, registratorul medical este acel angajat al unui spital care gestionează toate datele personale ale pacienților, cardurile de sănătate, precum și toate celelalte documentele medicale ale acestora. În aceste acte, sunt cele mai intime și personale detalii ale oameni, motiv pentru care recrutarea ar trebui să fie una cu adevărat serioasă.