Nu mai sunt muncitori pe piata muncii. Detinutii, tot mai prezenti pe santierele si în fermele din judet

COLABORARE… Criza fortei de muncã, resimtitã tot mai acut în ultimii ani în România, a determinat angajatorii sã caute solutii alternative pentru a-si putea desfãsura activitatea în conditii normale. Dacã, pânã nu demult, importul de muncitori din Asia era considerat principala variantã pentru acoperirea deficitului de personal, în prezent tot mai multe firme din judetul Vaslui descoperã o resursã aflatã mult mai aproape: persoanele private de libertate din cadrul Penitenciarului Vaslui. De la lucrãri agricole si activitãti de salubrizare, pânã la constructii civile si infrastructurã rutierã, detinutii sunt prezenti în tot mai multe sectoare economice, contribuind atât la realizarea unor proiecte importante pentru comunitate, cât si la propria reintegrare socialã. Datele furnizate de Penitenciarul Vaslui aratã cã, de la începutul acestui an si pânã în prezent, aproximativ 100 de persoane private de libertate au fost implicate în activitãti desfãsurate în afara închisorii, în baza contractelor încheiate între penitenciar si diferiti agenti economici din judet. Fenomenul nu este unul nou, însã amploarea pe care a cãpãtat-o în ultimii ani demonstreazã cã atât mediul de afaceri, cât si administratia penitenciarã au înteles avantajele unei colaborãri care produce beneficii pentru toate pãrtile implicate.

Tot mai multi antreprenori din judetul Vaslui se confruntã cu dificultãti în recrutarea personalului, în special pentru activitãtile care presupun muncã fizicã. Migratia masivã a fortei de muncã spre statele din vestul Europei, îmbãtrânirea populatiei active si lipsa interesului pentru anumite meserii au creat un deficit semnificativ de lucrãtori. În aceste conditii, firmele au început sã priveascã spre posibilitatea utilizãrii fortei de muncã provenite din sistemul penitenciar. Pentru angajatori, avantajele sunt evidente: disponibilitate, seriozitate, continuitate si costuri predictibile. Pentru detinuti, beneficiile sunt la fel de importante: cîstigarea unor venituri, dobândirea experientei profesionale si reducerea perioadei de detentie. În judetul Vaslui, exemplele de colaborare dintre mediul privat si Penitenciarul Vaslui sunt numeroase si acoperã domenii diverse de activitate.

La Safir, etichetele si cântãrirea se face cu detinuti

Printre companiile care utilizeazã constant forta de muncã pusã la dispozitie de Penitenciarul Vaslui se numãrã SC Safir SRL, unul dintre cei mai importanti procesatori de carne de pasãre din tarã. În cadrul activitãtilor desfãsurate de societate, 54 de persoane private de libertate sunt implicate în operatiuni de etichetare pe statiile de cântãrire si etichetare, precum si în lucrãri de ambalare si manipulare a produselor din carne de pasãre.

Blocurile ANL din Vaslui, de pe strada Ceramicii, se construiesc cu detinuti

Sectorul constructiilor este unul dintre cele mai afectate de lipsa fortei de muncã, iar firmele din domeniu cautã permanent solutii pentru completarea echipelor. SC Amenajãri Ivcons SRL se numãrã printre companiile care au ales sã colaboreze cu Penitenciarul Vaslui. Firma are în lucru un amplu proiect rezidential pe strada Ceramicii din municipiul Vaslui, unde sunt construite cinci blocuri de locuinte. Pentru desfãsurarea lucrãrilor, societatea beneficiazã de sprijinul a 28 de persoane private de libertate. Acestia participã la diferite activitãti specifice santierului, contribuind la respectarea termenelor de executie si la derularea în conditii optime a proiectului. Tot în domeniul constructiilor activeazã si SC C&A Consulting SRL, companie implicatã în lucrãrile de modernizare si reabilitare a mai multor unitãti de învãtãmânt din municipiul Vaslui. Pe santierele administrate de societate lucreazã 17 detinuti, care executã activitãti specifice procesului de constructie si renovare. O altã firmã care a apelat la aceastã resursã umanã este SC Nomis 2003 SRL Galati, una dintre cele mai importante societãti de constructii care desfãsoarã lucrãri în judetul Vaslui. Un numãr de 16 persoane private de libertate participã la lucrãri de sãpãturi, transport de pãmânt, turnare de beton în rigole si activitãti specifice retelelor de apã si canalizare. La rândul sãu, SC Conbetas SRL utilizeazã, începând cu luna mai a acestui an, 20 de detinuti pentru lucrãri de infrastructurã rutierã, sãpãturi si umpluturi pentru canalizãri, montarea de pavele si borduri. Pentru multe dintre aceste companii, accesul la forta de muncã provenitã din sistemul penitenciar reprezintã diferenta dintre respectarea si nerespectarea termenelor contractuale.

Si livezile din judet sunt culese cu persoanele private de libertate

Dacã în constructii lipsa personalului calificat reprezintã principala problemã, în agriculturã si pomiculturã dificultatea constã în gãsirea muncitorilor sezonieri. Campaniile agricole presupun un volum mare de muncã într-un interval de timp foarte scurt, iar fermierii întâmpinã dificultãti tot mai mari în recrutarea lucrãtorilor. Potrivit datelor oficiale, SC Miluca SRL Husi a apelat la serviciile Penitenciarului Vaslui pentru activitãti de plantare si întretinere a puietilor, utilizând un numãr de 50 de persoane private de libertate. De asemenea, SC Livada SRL Botesti a desfãsurat activitãti de recoltare a fructelor si legare a pomilor cu ajutorul a 44 de detinuti. Poate cel mai sugestiv exemplu îl reprezintã SC Loturi Service SRL, societate care a utilizat 50 de persoane private de libertate pentru recoltarea cireselor. În contextul în care sezonul de recoltare este extrem de scurt, iar pierderile pot fi semnificative dacã fructele nu sunt culese la timp, contributia acestor lucrãtori s-a dovedit esentialã. În multe situatii, fermierii afirmã cã fãrã sprijinul oferit de Penitenciarul Vaslui ar fi fost imposibil sã finalizeze lucrãrile agricole în perioada optimã.

Sprijin si pentru serviciile publice

Nu doar firmele private beneficiazã de aportul persoanelor private de libertate. SC Goscom Vaslui a apelat, la rândul sãu, la un numãr de 20 de detinuti pentru executarea unor activitãti de interes public. Acestia au fost implicati în lucrãri de sãpãturi, umpluturi cu pãmânt, amenajarea si întretinerea spatiilor verzi, salubrizare stradalã si activitãti de deszãpezire, în primele luni ale acestui an.

Cine poate munci în afara penitenciarului

CONDITII… Contrar perceptiei publice, nu orice persoanã aflatã în detentie poate fi repartizatã la muncã în exteriorul penitenciarului. Legislatia româneascã, prin Legea nr. 254/2013 privind executarea pedepselor si a mãsurilor privative de libertate, stabileste conditii stricte pentru selectarea detinutilor care participã la astfel de activitãti. Pot presta muncã în afara penitenciarului persoanele aflate în regim deschis, semideschis si, în anumite situatii, în regim închis. Detinutii aflati în regim deschis pot desfãsura activitãti lucrative fãrã supraveghere permanentã, în conditiile stabilite de administratia penitenciarului. Cei din regim semideschis pot lucra în exterior, însã numai sub pazã si supraveghere continuã. Pentru persoanele aflate în regim închis, iesirea la muncã este posibilã doar cu aprobarea expresã a directorului penitenciarului si exclusiv în conditii stricte de supraveghere. Selectia se realizeazã pe baza mai multor criterii. În primul rând, detinutul trebuie sã fie apt din punct de vedere medical. De asemenea, comportamentul sãu trebuie sã fie unul corespunzãtor, iar nivelul de risc sã permitã participarea la activitãti desfãsurate în exterior. Nu în ultimul rând, este necesarã existenta unui contract de prestãri servicii încheiat între penitenciar si beneficiarul lucrãrilor.

Beneficii pentru reintegrarea socialã

AVANTAJE… Specialistii în criminologie si reintegrare socialã considerã cã munca reprezintã unul dintre cele mai eficiente instrumente pentru reducerea riscului de recidivã. Participarea la activitãti desfãsurate în afara penitenciarului îi ajutã pe detinuti sã dobândeascã deprinderi profesionale, sã respecte un program de lucru si sã înteleagã importanta responsabilitãtii si disciplinei. În plus, contactul cu mediul profesional contribuie la diminuarea dificultãtilor pe care fostii detinuti le întâmpinã dupã eliberare în gãsirea unui loc de muncã. Multi dintre cei care au participat la astfel de programe reusesc sã îsi gãseascã un serviciu dupã executarea pedepsei, inclusiv la firmele unde au lucrat în perioada detentiei.

Munca aduce si reducerea pedepsei

BENEFICII… Un alt aspect important îl reprezintã beneficiile directe pe care detinutii le obtin în urma prestãrii muncii. Pe lângã remuneratia stabilitã conform prevederilor legale, acestia beneficiazã si de reducerea perioadei efective de executare a pedepsei. Mai exact, fiecare perioadã de muncã prestatã contribuie la cîstigarea unor zile considerate executate, ceea ce poate influenta momentul la care persoana privatã de libertate devine eligibilã pentru liberare conditionatã.

O colaborare care cîstigã tot mai mult teren

STATISTICÃ… Cifrele furnizate de Penitenciarul Vaslui demonstreazã cã interesul angajatorilor pentru aceastã categorie de fortã de muncã este în continuã crestere. De la ferme si livezi pânã la santiere de constructii, activitatea persoanelor private de libertate a devenit o prezentã obisnuitã în peisajul economic al judetului. În conditiile în care deficitul de personal continuã sã afecteze numeroase sectoare economice, este de asteptat ca tot mai multe societãti comerciale sã solicite sprijinul Penitenciarului Vaslui în perioada urmãtoare. Pentru mediul de afaceri local, aceastã colaborare oferã acces la o resursã de muncã necesarã, în timp ce pentru administratia penitenciarã, reprezintã o modalitate eficientã de reintegrare socialã. Pentru detinuti, este sansa de a dobândi experientã profesionalã, de a cîstiga venituri si de a demonstra cã pot contribui pozitiv la comunitate. Astfel, dincolo de gardurile penitenciarului, munca devine nu doar o activitate economicã, ci si un instrument de schimbare, responsabilizare si pregãtire pentru întoarcerea în societate.