Amatorism la spitalul din Husi, la cei din administrativ. Concurs organizat de mântuialã pentru functia de manager

EMOTII… Freamãt mare la Spitalul Husi! A fost fãcut, în sfârsit, anuntul pentru recrutarea prin concurs a unui nou manager. Dupã esecul celor cinci ani în care la conducerea unitãtii medicale a fost managerul Bogdan Popa, cel care si-a dat demisia cu câteva zile înainte de a ajunge la limita mandatului, de frica unei evaluãri la care ar fi luat, cel mai probabil, calificativul „nesatisfãcãtor”, a venit momentul ca spitalul sã aibã o nouã conducere legitimã. Rãmâne de vãzut cine vor fi curajosii care se vor înscrie la concurs. Emotiile sunt mari, se pare, inclusiv în rândul membrilor Consiliului de Administratie, cãci altfel nu se explicã cele câteva trãsnãi strecurate în anunt. De pildã, desi anuntul a fost publicat pe 5 mai 2025, în continut se spune cã concursul efectiv va avea loc la spitalul Husi în perioada 3 aprilie – 27 iunie 2025. Apoi, în Calendarul etapelor este prevãzut un aspect cel putin… amuzant, si anume faptul cã, de pildã, pe 20 mai 2025 va avea loc „vizitarea spitalului de cãtre candidati”, desi în acelasi anunt se precizeazã limpede cã perioada de depunere a dosarelor se va face, totusi, pânã pe 16 iunie 2025. Întrebarea legitimã este: candidatii care îsi vor depune ulterior datei de 20 mai dosarul pentru concurs, cum fac? Mai viziteazã spitalul?! În acelasi anunt este însã trecutã si o mentiune foarte serioasã, si anume aceea cã o conditie esentialã pentru validare este ca eventualul candidat sã nu fi avut în ultimii trei ani vreun calificativ mai mic de „Bine” în performantele manageriale. Teoretic, medicul Bogdan Popa, cel care a primit calificativul „satisfãcãtor” la o evaluare si a fugit apoi prin demisie înainte de a doua evaluare, nu ar putea candida din nou, pentru a reveni în fortã. Teoretic, cãci, practic, spitalul Husi este mereu surprinzãtor.  

Partea bunã este cã membrii Consiliului de Administratie au reusit, totusi, sã pregãteascã acest concurs pentru functia de manager al spitalului si, mai devreme sau mai târziu, Spitalul Husi ar trebui sã aibã în frunte un specialist serios, care sã scoatã unitatea din datorii si, pe cât posibil, sã impunã ordinea. Fiecare candidat va trebui sã îsi prezinte un proiect de management, pe una din urmãtoarele teme: „Planificarea serviciilor de sãnãtate la nivelul spitalului”, „Siguranta si satisfactia pacientului”, „Managementul calitãtii serviciilor medicale”, „Managementul resurselor umane” sau, punctul nevralgic al Spitalului Husi, si anume, „Performanta clinicã si financiarã a activitãtilor spitalului”. Trecând peste faptul cã în calendarul de concurs este trecutã, pe 20 mai, „vizitarea spitalului de cãtre candidati”, desi candidatii s-ar putea nici sã nu se fi înscris la acea datã, celelalte repere cronologice sunt urmãtoarele: pânã pe 16 iunie se pot depune dosarele la spitalul Husi; pe 17 iunie se verificã dosarele si pânã pe 19 iunie se depun si se solutioneazã eventualele contestatii; pânã pe 20 iunie, ora 15.00, se publicã pe site-ul spitalului proiectele de management ale candidatilor; pe 24 iunie va fi sustinerea publicã a proiectelor de management, iar pe 25 iunie vor fi afisate rezultatele. Dupã contestatii, pe 27 iunie, va fi anuntat rezultatul final al concursului si se va afla noul manager al Spitalului Husi.

Medicul Bogdan Popa, teoretic, nu ar mai putea candida. Practic însã,… rãmâne de vãzut

Este important de remarcat faptul cã membrii Consiliului de Administratie au dovedit cã ceea ce au gãsit la Spitalul Husi nu mai poate continua, asa cã au trecut în criteriile de concurs conditia de a nu putea candida cel care, în ultimii trei ani consecutivi, a primit un calificativ mai mic de „Bine” la performantele sale manageriale. Aici, medicul Bogdan Popa pare sã fi fost vizat direct, cãci el, despre care unii au tot speculat cã ar vrea sã revinã în functie, a fost „beneficiarul” unui calificativ foarte slab („satisfãcãtor”) si, teoretic, nu ar mai putea candida. Dar cum încurcate sunt cãile… Spitalului Husi, nimeni nu mai poate fi sigur de nimic.

Primarul Ciupilan dã lectii de medicinã doctorului din ATI. Acesta le face bilantul economic ca un veritabil revizor

ATAC FRONTAL AL PRIMARULUI…Între timp, la sedintele de Consiliu Local, s-a mai vorbit despre spital, ba chiar unele lucruri interesante. De pildã, la cea mai recentã sedintã ordinarã de Consiliu Local, primarul Ioan Ciupilan a vorbit mult despre cine si cum ar fi de vinã de pierderile de la Spitalul Husi. „Vã dau un exemplu: stiti cum se descarcã pe ATI medicamentele? Pe aparate! Deci, doamna doctor de acolo îsi ia… cã asta-i trebuie la aparate. Trag linie, 20 de miliarde de lei (vechi) cheltuiti, iar încasãri nici 100 de milioane de lei (vechi). (…) Dacã sunt dispus sã mã mai duc o datã la Guvern – si mã duc, pot sã obtin finantãri limitate. Si de asta s-au învãtat asa… Stii ce spun medicii în spital? „Sã dea primãria bani!”. Alo, sã dea Primãria bani?? Nu poate sã dea Primãria bani pentru… „, spunea, supãrat, primarul Ioan Ciupilan, însã a fost întrerupt de consilierul Cãtãlin Tocu, care rãmãsese restant cu o interventie de când primarul se tot plângea cã presa cea rea este singura care afecteazã „imaginea” Spitalului Husi. „Domnule primar, stiti cum, imaginea spitalului este datã chiar si de curtea aceea unde altãdatã era plin de flori, era plin de verdeatã, plin de culoare. Dar acum sunt niste bãlãrii mai mari decât la mine în curte, dar eu mãcar n-am timp si trebuie sã fac singur”, a punctat Cãtãlin Tocu. „Nu mai au personal, cã au fãcut reducere de la îngrijitori”, a spus, aluziv, primarul Ciupilan.