Sute de angajați ai SJU Vaslui obligați să plătească testele COVID-19, sindicatele le sar în apărare!

NEDREPTĂȚIȚI… Aproximativ 600 de angajați ai Spitalului Județean de Urgență Vaslui nu s-au vaccinat până la această oră împotriva COVID-19, prin urmare vor trebui să se testeze săptămânal. Asta după ce, zilele trecute, a fost definitivat ordinul care va impune testarea periodică a personalului medical nevaccinat, dar și obligativitatea plății testelor. Reprezentanții Sindicatului Promedica, USMR Alianța Medicilor și Federația Hipocrat solicită revenirea asupra acestei decizii care încalcă drepturile salariaților din sistemul medical. Medicii spun că potrivit legii securității și sănătății în muncă nr.319 din 14 iulie 2006, art.7 (6): „măsurile privind securitatea, sănătatea și igiena în muncă nu trebuie să comporte în nicio situație obligații financiare pentru lucrători”.

Sindicatul solicită tuturor instituțiilor statului să înceteze abuzurile asupra lucrătorilor din sănătate care au dobândit imunitate în urma infectării cu SARS-CoV-2. „Abuzul îl constituie declarațiile oficiale și prevederile Metodologiei de supraveghere a sindromului respirator acut cu noul coronavirus (COVID-19), actualizată în data de 02.07.2021 (p. 9). După ce de-a lungul întregii pandemii COVID-19 INSP-ul și responsabilii de coordonarea acțiunilor împotriva pandemiei din Guvern au ratat evidența corectă a profesioniștilor din sănătate infectați, a celor decedați și a celor vaccinați, acum aceste instituții devin sursa unui abuz la adresa acestei categorii de lucrători”, spun sindicatele din sănătate. În discuție sunt următoarele erori existente în documentul amintit anterior: nerecunoașterea imunității dobândită de lucrătorii din sănătate în urma infectării cu SARS-CoV-2, dovedită de existența anticorpilor; utilizarea testării periodice ca formă implicită de obligare la vaccinare; tratamentul discriminatoriu al lucrătorilor din sănătate; sarcina probei și costurile dovezilor sunt atribuite în mod greșit angajaților; prevederile în discuție vizează extinderea/menținerea afacerilor privind testarea pe seama lucrătorilor din sectorul public de sănătate. „Analiza de ansamblu a situației arată că autoritățile confundă mijloacele cu scopurile: principalul scop al acestei categorii de demersuri epidemiologice îl constituie obținerea imunității împotriva SARS-CoV-2, vaccinarea fiind unul dintre mijloacele de atingere a acestui scop. Cu alte cuvinte, vaccinarea trebuie utilizată pentru a obține imunitatea atunci când aceasta lipsește, nu pentru a înlătura dubiile autorităților sau a utiliza cu orice preț vaccinurile deja achiziționate. Atunci când lucrătorii din sănătate care au deja imunitate ajung să fie obligați de facto la a se vaccina, cum se întâmplă prin aceste măsuri anunțate de autorități, costurile derivate din limitele cunoașterii și riscurile aferente lor sunt plasate în sarcina lucrătorilor din sănătate aflați în aceste situații”, se mai arată în comunicat.

Federația „Solidaritatea Sanitară” sprijină vaccinarea lucrătorilor din sănătate

Federația „Solidaritatea Sanitară” a atras atenția guvernanților în urmă cu mai multe luni asupra procentului real al lucrătorilor din sănătate vaccinați, asupra erorilor din campania de vaccinare, asupra soluțiilor de stimulare a vaccinării acestei categorii de profesioniști și asupra necesității de a constata că lucrătorii care au trecut printr-un episod de infecție cu SARS-CoV-2 trebuie considerați imunizați. „Nu sprijinim însă utilizarea cu orice preț a vaccinurilor. Vaccinarea este soluția corectă pentru a obține imunitatea atunci când aceasta lipsește”, au afirmat sindicaliștii. „Principala cauză a ratării țintelor U.E. de vaccinare a lucrătorilor din sănătate o constituie refuzul de a demara o campanie în rândul lucrătorilor din sănătate. O întrebare retorică poate evidenția incoerența și incompetența responsabililor de coordonarea vaccinării: Cum pot fi obligați la testare lucrătorii din sănătate nevaccinați dacă autoritățile din România declarau în urmă cu 5 săptămâni că 96,3% au fost vaccinați deja cu ambele doze, procentul celor vaccinați cu cel puțin o doză fiind de 102,6%?! Răspunsul la această întrebare este suficient de unul singur pentru a justifica necesitatea unor demisii: autoritățile din România au comunicat date eronate, din dorința de a raporta cu orice preț atingerea obiectivelor. Eșecul atingerii țintelor de vaccinare nu trebuie decontat de către lucrătorii din sănătate (prin obligarea la vaccinare a celor care au deja imunitate și prin obligarea lucrătorilor din sănătate nevaccinați la plata unor teste inutile), ci de cei responsabili de coordonarea acestei campanii de vaccinare și de garantarea reușitei ei”, se mai arată în comunicat. Federația „Solidaritatea Sanitară” le recomandă în continuare tuturor lucrătorilor din sănătate care nu au imunitate împotriva SARS-CoV-2 să se vaccineze.

600 de angajați ai SJU Vaslui, printre care și 60 de medici au spus „pas” vaccinării și vor trebui să se testeze săptămânal

La nivelul Spitalului Județean de Urgență Vaslui, cifrele arată că doar 50% din personalul unității sanitare s-a vaccinat împotriva COVID-19, adică în jur de 600 de angajați. Nici medicii nu au fost prea entuziasmați de imunizarea cu ajutorul serurilor fabricate în laborator, având în vedere că din totalul de 120, câți are spitalul, doar 70 și-au inoculat până la această oră serul de la Pfizer, Astra-Zeneca sau Johnson&Johnson.