Spitalul Huși scoate la concurs cinci posturi. Hușenii cu studii minime au o șansă să se angajeze
OFERTĂ DE MUNCĂ… Spitalul Huși a dat drumul la angajări. Chiar dacă reprezentanții unității medicale și membrii Consiliului de Administrație s-au plâns de multe ori de faptul că salariile apasă greu pe funcționarea instituției, ajungând lună de lună la aproape 5 milioane de lei, iată că încă mai este nevoie de personal. De data aceasta, se dorește angajarea a doi asistenți medicali, două infirmiere și un îngrijitor, adică personal cu salarii mai mici, care fac, de regulă, munca grea, munca „de jos”. Cum condițiile nu sunt prea dure, iar Hușul a devenit un oraș în care mai multe firme importante și-au închis porțile, cele cinci posturi scoase la concurs de spitalul Huși ar putea da un licăr de speranță unora dintre hușeni. Cei care prind curaj și nu se tem că posturile sunt deja aranjate, trebuie să știe că dosarele se pot depune până pe 1-2 octombrie 2026.
În puținele rapoarte ale managementului de la Spitalul Huși, prezentate în Consiliul Local, s-a subliniat adesea faptul că salariile reprezintă cea mai grea povară pentru unitatea medicală. Din bugetul total, în jur de 80% merge pe lefurile angajaților și de aceea nu prea mai rămân bani pentru materiale sanitare și medicamente. În jur de 5 milioane de lei pe lună, după cum spunea într-una din intervențiile sale în plenul Consiliului Local Huși, fostul manager, economistul Cornel Butiuc (în prezent director economic al unității medicale, n.r.) , ar fi totalul salariilor din Spitalul Huși, o sumă mare, care trebuie asigurată lună de lună. Cu toate acestea, simultan, aceiași reprezentanți ai instituției, precum și conducerea Primăriei, au susținut că la spital lucrurile nu merg bine, din cauză că nu ar fi personal suficient, îndeosebi medici. Unii s-au întrebat: dacă cu personalul existent, povara salariilor este una care afectează bugetul și de aceea nu prea mai sunt bani suficienți pentru medicamente, cum ar funcționa spitalul cu și mai mult personal?! Răspunsul l-au dat optimiștii implicați în activitatea unității medicale: „Spitalul Huși are nevoie de medici cu specialități căutate, ca să putem atrage pacienți și să ne putem face cazurile, lună de lună. Este nevoie și de asistenți medicali, este nevoie de infirmieri. Cu cât personalul este mai eficient, cu atât unitatea merge mai bine și poate deconta servicii medicale, conform contractului”, au explicat cunoscătorii. Poate de aceea, conducerea Primăriei, cu aprobarea consilierilor locali, a alocat o sumă din bugetul orașului, pentru a asigura naveta zilnică Iași- Huși, dus și întors. Este vorba despre suma de 76.000 lei.
Șansă de angajare pentru hușenii cu studii minime: pe lângă cele două posturi de asistenți medicali, sunt și posturi de infirmier și îngrijitor
Între timp, s-a dat drumul și la concursurile de angajare. Acum este perioada în care se pot depune dosare, mai exact până la începutul lunii octombrie. S-a scos la concurs un post de infirmieră în secția de Pneumologie, pentru care se cere doar școală generală și 6 luni vechime în muncă. Concurs de angajare a fost anunțat și pentru un post de infirmieră în secția de Interne – bolnavi cronici, iar în secția de Pediatrie, spitalul angajează un post de îngrijitor. Minim 8 clase sunt cerute în fiecare caz și cel puțin 6 luni de vechime în muncă. Până pe 1 octombrie 2026, doritorii pot depune dosarele. În secția de Pneumologie și în secția de Pediatrie este nevoie de câte un asistent medical, iar posturile sunt scoase, de asemenea, la concurs. Dosarele se pot depune până la data de 2 octombrie 2026.