Constructorii vasluieni au intrat în vizorul inspectorilor de muncã
ACTIUNE…În luna septembrie, la nivelul judetului Vaslui, a fost desfãsuratã o campanie de control în domeniul constructiilor : Campania localã pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind încheierea si executarea contractelor individuale de muncã, precum si prevederile legale privind cerintele minime de securitate si sãnãtate în muncã de cãtre angajatorii care desfãsoarã activitãti în domeniile: „constructii clãdiri”, „lucrãri speciale de constructii”. În urma celor 24 de controale efectuate, au fost aplicate 14 sanctiuni pentru munca nedeclaratã si douã amenzi pentru nerespectarea timpului de lucru.
Timp de o lunã, inspectorii de muncã din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncã Vaslui au efectuat în domeniul relatiilor de muncã 24 de controale la agentii economici ce desfãsurau activitate în domeniul constructiilor. În cadrul campaniei au fost identificate 32 persoane care prestau muncã nedeclaratã, au fost aplicate 14 amenzi pentru muncã nedeclaratã în valoare de 640.000 lei, au fost aplicate douã sanctiuni pentru nerespectarea timpului de lucru, din care o amendã în valoare de 3.000 lei si un avertisment. Au fost dispuse 33 de mãsuri de intrare în legalitate. În domeniul securitãtii si sãnãtãtii în muncã, în aceeasi perioadã, au fost efectuate vizite de inspectie la 22 angajatori. În urma controalelor au fost aplicate 7 amenzi în sumã totalã de 44.000 lei, 44 de avertismente si au fost trasate 41 de mãsuri de intrare în legalitate. Obiectivele campaniei au fost legate de identificarea si combaterea muncii nedeclarate si luarea mãsurilor care se impun pentru determinarea respectãrii de cãtre angajatori a prevederilor legale în domeniul relatiilor de muncã. De asemenea, campania a vizat identificarea angajatorilor care utilizeazã ilegal munca copiilor si a tinerilor, dar si determinarea angajatorilor de a încheia contracte individuale de muncã pentru persoanele depistate fãrã forme legale de angajare, de a le înregistra în aplicatia REVISAL si de a le transmite la inspectoratul teritorial de muncã în raza cãruia societatea are sediul social. În plus, campania a vizat cresterea gradului de constientizare a angajatorilor si a angajatilor în ceea ce priveste necesitatea respectãrii prevederilor legale în domeniul relatiilor de muncã, diminuarea consecintelor sociale si economice negative care derivã din nerespectarea de cãtre angajatori a prevederilor legale în domeniul relatiilor de muncã, eliminarea neconformitãtilor constatate, prin dispunerea de mãsuri obligatorii de intrare în legalitate si aplicarea de sanctiuni contraventionale corespunzãtoare.
« Munca nedeclaratã constituie un fenomen extrem de nociv »
„Desi constatãm o reducere a fenomenului, nerespectarea legislatiei ce reglementeazã relatiile de muncã rãmâne un factor de naturã a genera consecinte negative în plan social si economic, în special în ceea ce priveste munca nedeclaratã, context în care se resimte nevoia interventiei institutiilor de stat cu atributii în acest sens, pe directia cresterii gradului de constientizare a angajatorilor si a angajatilor cu privire la necesitatea respectãrii prevederilor legale în domeniu. Munca nedeclaratã constituie un fenomen extrem de nociv, datoritã consecintelor sociale si economice pe care le produce: persoana care presteazã muncã nedeclaratã este lipsitã de protectie socialã, lipsa drepturilor conferite de un contract de muncã, cum ar fi cele la concediu remunerat si la concediu medical, lipsa accesului la pensie si la indemnizatie de somaj, persoana care presteazã munca fãrã forme legale de angajare, nu are siguranta plãtii muncii prestate, plata fãcându-se în functie de bunãvointa angajatorului, conditii precare de muncã pentru lucrãtori si riscurile pe care acestea le implicã pentru sãnãtatea lucrãtorilor, fondurile sociale si bugetul de stat sunt pãgubite prin sustragerea de la plata impozitelor si a contributiilor sociale.
În perioada urmãtoare vom intensifica actiunile de control cu privire la verificarea aspectelor si respectãrii prevederilor legale ale Codului muncii, depistarea si combaterea muncii nedeclarate în toate formele ei”, a declarat Gheorghe Chirvase, inspector sef în cadrul ITM Vaslui.
