Personalul din Spitalul Huși s-a mutat la Tribunalul Vaslui. Conducerea, între „biciul pus pe leneși” și un exces de zel nejustificat

RĂFUIALĂ PE CODUL MUNCII… Activitatea spitalului municipal Huși, altminteri „uzina de sănătate” a peste 50.000 de localnici din Huși și zona arondată, pare mai intensă și mai activată în sălile de judecată, decât în saloanele cu pacienți. Mai mulți angajați ai unității, unii chiar de prin birourile instituției, au dat spitalul în judecată, după ce conducerea s-a apucat să îi sancționeze. Și surprizele se țin lanț: consiliera juridică Mihaela Asiminei a pierdut procesul prin care a contestat sancțiunea, doi asistenți medicali sancționați au câștigat procesul cu spitalul, iar o economistă, Cătălina Crețu, sancționată și concediată în descurs de numai două zile din luna octombrie a anului trecut, încă se luptă în instanță pentru a anula deciziile conducerii. Situația pare a fi caracterizată de un fel de război între personalul instituției și conducerea spitalului, care ori s-a pus cu biciul pe leneși, ori face un exces de zel, cu puterea în mână. Între timp, Ministerul Sănătății verifică, sub protecția anonimatului, cât de mulțumiți sunt pacienții externați de la spitalul „Dimitrie Castroian” Huși. Rezultatul urmează să se afle.

La cum stau lucrurile prin sălile de judecată, este simplu de înțeles că noua conducerea a spitalului Huși, care în curând va împlini un an de la instaurare, pare nemiloasă cu angajații unității. Unii susțin că era timpul ca angajații leneși, fie ei cadre medicale sau personal TESA, să înceapă să își ia în serios sarcinile de serviciu, însă alții cred că nu sancțiunile în cascadă reprezintă soluția eficientizării activității din spitalul Huși. Ultimele soluții date de instanța de judecată arată, de exemplu, că doamna consilier juridic, Asiminei Mihaela, a fost sancționată pe drept. Instanța Tribunalului Vaslui a dat dreptate managerului Cornel Butiuc și i-a respins acțiunea contestatoarei Asiminei. A obligat-o, de altfel, să achite spitalului și suma de 3630 lei, cheltuieli de judecată. 

Cei doi asistenți medicali sancționați au câștigat la Tribunal anularea sancțiunilor dispuse de managerul Butiuc

Asistenta medicală Mihaela Clim, sancționată și ea în aceeași zi de 23 octombrie 2025, în care, probabil, a fost furtună în spitalul Huși, a reușit să convingă instanța că nu merita sancțiunea. Instanța a anulat dispoziția semnată de managerul Cornel Butiuc și a obligat spitalul să îi dea înapoi toți banii reținuți, cu dobândă cu tot. La fel de victorios se poate considera și asistentul medical Ștefan Adrian Gheorghiu, care și el a contestat sancțiunea primită. A câștigat și a anulat decizia managerului Butiuc, iar spitalul va trebui să îi dea banii înapoi (5% din salariu, pe o durată de trei luni, n.r), dar și dobânzile aferente.

O economistă de la spitalul Huși a fost concediată și a mers în instanță să anuleze decizia

PĂRERI ȘI BÂRFE… Cea mai aspru pedepsită de conducerea spitalului Huși, reprezentată de managerul Cornel Butiuc, este însă o economistă, Cătălina Crețu. Ce-o fi greșit aceasta atât de tare încă nu se știe, dar cert este că în descurs de două zile acesteia i s-a aplicat o sancțiune (pe 23 octombrie 2025), iar pe 24 octombrie 2025, managerul Cornel Butiuc a semnat dispoziția de concediere. Femeia s-a dus la instanță și încă este în curs procesul. A încercat să obțină o ordonanță președințială de suspendare a efectelor deciziei de concediere, dar instanța i-a respins demersul. Părerile în spital sunt împărțite. Unii spun că e bine că, după ani de zile în care fiecare a făcut ce a vrut și a muncit cât a vrut în spitalul Huși, noua conducere face recurs la fișa postului și dă sancțiuni „leneșilor”, însă sunt și unii care nu subscriu. „Nu așa se face. Fermitatea nu înseamnă să fugărești oamenii prin spital, să îi pândești. Fermitatea înseamnă să trasezi clar dispozițiile, să dai termene limită, să verifici în final și cel care a greșit să știe sigur ce i se reproșează. Aici se reglează conturi. Dacă nu te arde la suflet nu știu care din conducere, să știi că vei fi penalizat. Nu aceasta e maniera de condus, acesta e un securism urât și demn de anii 50. Mie mi s-a luat 5% din salariu pentru ce? Dacă spun pentru ce, râde lumea și mai tare de spitalul Huși”, a spus, supărat, unul dintre cadrele medicale. „Adevărul este că dacă ani de zile ne-am învățat să stăm, e greu să ne apucăm de treabă. Doamnele de prin birouri au acte de făcut, demersuri, juridice, evidențe contabile, situații economice, dar le fac? Vedeți, aici e problema. Nu comentăm maniera de disciplinare, dar trebuie ca fiecare să ne facem treaba”, a fost o altă părere critică la adresa metodei sancțiunilor în valuri.