LIBERE… Codul muncii prevede faptul cã salariatii din tara noastrã beneficiazã, cu ocazia Pastelui, de o minivacantã de patru zile, respectiv Vinerea Mare, sâmbãtã si primele douã zile de Paste, care picã, în fiecare an, duminica si lunea. Angajatii care sunt nevoiti sã lucreze în perioada Pastelui trebuie sã fie recompensati de cãtre angajatori.
În acest an, zilele libere picã, în cazul Pastelui ortodox, pe 10, 12 si 13 aprilie (vineri, duminicã si luni), ceea ce înseamnã cã majoritatea salariatilor din tara noastrã vor beneficia de o minivacantã de patru zile (incluzând si sâmbãta). Sunt si persoane care trebuie sã lucreze în timpul sãrbãtorilor legale, potrivit Codului muncii: cele din unitãtile sanitare (pentru asigurarea asistentei sanitare), cele din unitãtile de alimentatie publicã (pentru aprovizionarea populatiei cu produse alimentare de strictã necesitate) si cele care au locuri de muncã în care activitatea nu poate fi întreruptã din cauza caracterului procesului de productie sau specificului activitãtii. În astfel de cazuri, salariatilor trebuie sã li se asigure compensarea cu timp liber corespunzãtor în urmãtoarele 30 de zile. În cazul în care, din motive justificate, nu se acordã zile libere, salariatii beneficiazã de un spor de minimum 100% din salariul de bazã corespunzãtor muncii prestate în programul normal de lucru. Dupã Paste, urmãtoarea sãrbãtoare legalã va fi în prima zi a lunii mai (Ziua Muncii), care va pica într-o zi de vineri.
