Managerul spitalului Huși nu neagă că fina sa se află printre candidații pentru postul de „Registrator medical”, dar îi pune la colț pe nemulțumiți

REACȚIE… Concursul de la spitalul municipal „Dimitrie Castroian” din Huși, cu fina managerului între cei cinci candidați, merge mai departe. Managerul Cornel Butiuc, într-un răspuns adresat ziarului Vremea Nouă, a ocolit cu premeditare răspunsul direct la întrebarea „dacă este sau nu vreo rudă a sa sau vreun afin între candidații la concursul pentru postul de Registrator medical” și a susținut doar că „managerul instituției nu a făcut parte din concurs și nu a făcut parte din comisia de evaluare a candidaților”. Practic, Cornel Butiuc s-a făcut că… plouă, încercând să arate o neimplicare în rânduiala concursului, susținând că „nu a avut atribuții în această calificare”. Adevărul este că ar fi chiar amuzant, dacă nu ar fi în joc alți patru candidați la concurs, care cu siguranță se simt înșelați sau chiar batjocoriți de faptul că s-au înscris și s-au pregătit pentru un concurs în care fina managerului Butiuc este cea care, după cum este datina locului, ar trebui să câștige postul detașat. Altminteri, scăzând acest aspect, managerul Cornel Butiuc susține că acest concurs s-a organizat până acum impecabil. Mai mult decât atât, în răspunsul său oficial nu neagă supărarea membrelor din comisia de concurs, puse să semneze selecția dosarelor, fără să fi participat la acest proces, dar spune că, în acest sens, nu s-a înregistrat nicio sesizare sau contestație oficială. Neoficial, însă… Acest aspect arată un fapt important, și anume acela că, dacă angajații spitalului Huși care au nemulțumiri, nu reacționează prin documente scrise și înregistrate, atunci zadarnic își spun oful unii altora, pe holuri. Chiar dacă poate au partea lor de dreptate, iată, managerul Cornel Butiuc susține, pe bună dreptate, că „oficial” nimeni nu s-ar fi plâns de nimic.

Într-un oraș în care lipsa locurilor de muncă, mai ales pentru tinerii absolvenți de liceu sau de facultate, este una care afectează și deznădăjduiește, vestea că puținele slujbe, mai ales în instituțiile statului, sunt date exclusiv pe „pile și pe relații” produce indignare. Scoaterea la concurs a postului de „Registrator medical” la spitalul municipal „Dimitrie Castroian” HUși, la care se impune doar liceul absolvit și 6 luni vechime în muncă a fost privită cu speranță de hușeni. Cinci dintre ei au prins curaj și s-au înscris. Numai că între ei se află și fina managerului Cornel Butiuc, iar de aici situația se complică. În comisia de concurs au fost numite două membre (angajate mai vechi de la „Registratura” spitalului), care însă s-au plâns inclusiv managerului, că nu au fost informate oficial că sunt în acea comisie și, mai grav, ar fi fost puse să semneze documentele privind selecția dosarelor de concurs, la o zi după ce s-a făcut, în lipsa lor, această procedură. S-a lăsat cu discuții, cu amenințări și țipete chiar în biroul managerului, unde cele două s-au dus să reclame situația. Se pare însă că focul nemulțumirilor a fost stins mai repede, căci, iată, managerul Cornel Butiuc spune într-un răspuns oficial că nu a primit de la niciun nemulțumit contestații sau alte plângeri „oficiale”, semn că, dacă or fi fost răbufniri nematerializate în sesizări scrise, atunci degeaba au fost. Practic, răspunsul managerului Cornel Butiuc a fost procedural. Ce nu a fost însă onest a vizat ocolirea cu bună-știință a răspunsului la întrebarea: dacă are sau nu fina între cei cinci candidați?!

Război pe față între managerul spitalului și o parte a angajaților. Răfuiala s-a mutat de multe ori în instanță, însă nici pe holurile unității nu e liniște

Managerul Cornel Butiuc împlinește în curând un an de când a fost pus în funcția de manager, printr-un concurs buclucaș, în care comisia era formată îndeosebi din membri PSD din Consiliul Local. Chiar și așa, a fost notat cu nota minimă de 7.07. A preluat astfel frâiele instituției de care atârnau datorii de peste 4 milioane de lei și a susținut, în proiectul său de management, că are soluția de redresare a spitalului. Va fi foarte interesant la eventuala dare de seamă pe care ar trebui să o susțină în plenul Consiliului Local, să se arate care mai este situația din punct de vedere economic. Dat fiind că este o premieră pentru spitalul Huși, să aibă un economist în fruntea sa și nu un medic, surprizele nu sunt excluse. Până la evaluare, managerul Butiuc are parte de multe tensiuni cu personalul din subordine. Niciodată, nici măcar în perioada ex-managerului Bogdan Vasile Popa, nu erau atât de multe conflicte, unele duse și pe ușile Tribunalului, între conducerea spitalului și angajații din subordine. Unii susțin că o posibilă explicație ar fi aceea că managerul Butiuc ar vrea să „îi pună la treabă pe angajații mai puțini deprinși cu lucrul”, însă sunt destule voci care susțin că, de fapt, economistul Butiuc nu are abilități de lider și nu se poartă frumos cu personalul spitalului. „Angajații spitalului Huși muncesc. Toți muncesc. Dar conducerea îi vede doar pe unii bine și pe alții nu. Dacă nu ești în grațiile celor din conducere, este grea viața ta. Și nu mă refer la domnul Butiuc, ci la toți conducătorii care au fost. Explicația este că ei nu știu să fie lideri, ei sunt șefi. Și e o mare diferență”, spune una dintre cele mai vechi angajate din spitalul Huși.