Managerul Butiuc, fugă misterioasă din fruntea spitalului Huși. Și-a dat demisia din „motive personale”

DECIZIE SURPRINZĂTOARE… Spitalul municipal Huși a rămas fără manager. Cornel Butiuc, economistul pus în fruntea instituției în iunie a anului trecut, printr-un concurs la care a fost singurul participant, și-a depus demisia. Vestea în unitatea medicală a fost dată de primarul Ioan Ciupilan, care s-a prezentat luni, 15 iunie, la Consiliul Medical de la spital. Nu s-au dezvoltat motivele reale din spatele demisiei, însă nici nu este greu de bănuit ce l-ar putea determina pe un manager să dea bir cu fugiții, înainte de a împlini un an în funcție. Unii medici au zâmbit cu ironie în fața anunțului despre demisia lui Cornel Butiuc, întrucât au fost printre aceia care au susținut de la început că a pune la conducerea unui spital, o persoană care nu are cunoștințe de Medicină, nici măcar cât o asistentă, nu este altceva decât un experiment sortit eșecului. Demisia lui Cornel Butiuc a venit într-un fel să le dea dreptate. Sunt și voci care susțin că, de fapt, Butiuc a vrut să facă „un pic de ordine” în spitalul Huși, însă maniera a fost una radicală, bazată pe sancțiuni rapide, astfel că și-a ostilizat o parte din personal. Primarul Ciupilan, spun medicii, caută deja un înlocuitor și ar fi solicitat în acest sens părerea medicilor.

Actualul director medical interimar, medicul Taisia Deleanu, a confirmat prezența primarului Ciupilan la Consiliul Medical de luni, 15 iunie, dar a fost rezervată în a oferi detalii despre vestea care a stârnit rumoare în tot spitalul. „Nu vă pot oferi, în acest moment niciun fel de informații în plus. Domnul primar a participat la Consiliul Medical, unde s-au luat în discuție, într-adevăr, mai multe probleme. Tot ceea ce pot eu să vă spun este că spitalul își desfășoară activitatea în mod normal, eu îmi îndeplinesc atribuțiile de director medical și să știți că se muncește și spitalul este într-o situație stabilă. Pacienții trebuie, de asemenea, să știe că se pot adresa cu încredere, pentru că personalul își face datoria. Acum, dacă din punct de vedere administrativ sunt anumite decizii, anumite aspecte de clarificat, toate se fac în paralel și în funcție de procedurile știute. Actul medical se desfășoară în bune condiții”, a susținut, pentru Vremea Nouă, medicul Taisia Deleanu.

Unii medici rămân critici față de promovarea unui economist în fruntea spitalului: „Cum să pui în fruntea unui spital, o persoană care nu știe Medicină nici cât o asistentă sau o infirmieră?” 

De la data demisiei anunțate în mod oficial luni, 15 iunie, managerul Cornel Butiuc va mai sta câteva zile în funcție, timp în care va face predarea-primirea gestiunii și alte formalități. Cei care au criticat de la bun început punerea în funcție a lui Butiuc sunt convinși că au avut dreptate. „Domnul Butiuc a condus spitalul din funcția de director economic, împreună cu managerul de tristă amintire, domnul Bogdan Vasile Popa. Amândoi, vreme de 4-5 ani, că nici nu mai știm exact cât, au dus unitatea la sapă de lemn, fiind acumulate datorii de 4,2 milioane de lei, dar și scăzând puternic adresabilitatea. Când conducerea spitalului se ocupa cu alte probleme, decât cu găsire de soluții pentru eficientizarea actului medical, era și normal. Domnul Butiuc a fost pus manager plin, pentru că l-a binecuvântat conducerea primăriei Huși. Dar aici am avut două probleme: cum să pui în fruntea unui spital, o persoană care nu știe Medicină nici cât o asistentă sau o infirmieră?; și a doua problemă, cum să crezi că un director economic, părtaș la crearea datoriilor de 4,2 milioane de lei, a devenit acum atât de capabil, cât să redreseze situația financiară a spitalului? La spitalul Huși trebuie pus un medic serios, respectat, autoritar și cu dragoste de profesia asta”, au spus unii medici.

Sunt și voci care susțin că demisionarul Butiuc a avut intenții bune: „Am văzut că el, în calitate de manager, a vrut să facă niște schimbări, a încercat soluții, reconfigurări de secții. A vrut ca toată lumea să respecte programul, fișa postului și a supărat”

PRO ȘI CONTRA… Sunt și voci care cred că managerul Cornel Butiuc a avut intenții bune și a căutat în felul lui să eficientizeze actul medical, făcând un soi de „reașezare” a paturilor în secții. Numai că maniera în care a vrut să introducă o anumită disciplină în rândul personalului a făcut ca unii angajați să fie nemulțumiți fie de sancțiunile primite, fie unii chiar de desfacerea contractului de muncă. Cu toții au ajuns să îl dea pe managerul Butiuc, dar și spitalul în judecată. De asemenea, tot din rândul personalului, ba chiar al comisiei de concurs, au fost alte critici către Butiuc, cu privire la faptul că o fină de-a sa a fost angajată în spital, în postul de Registrator. Cornel Butiuc a răspuns pentru Vremea Nouă că nu are nicio implicare în organizarea respectivului concurs, dar nu a negat că cea care a câștigat postul era fina sa. „Dacă acum și-a dat demisia, fina ce-o face? Mai rămâne?”, comentează, ironici, criticii lui Butiuc. Sunt și voci care văd lucrurile dintr-o altă perspectivă. „Într-adevăr, Cornel Butiuc nu era medic. Și ne pomeneam că ne spune să luăm medicamente mai ieftine ca să dăm la bolnavi, să luăm alte materiale sanitare de o calitate mai slabă… El, ca un economist, se tot gândea la facturi, la sume de bani, iar noi eram stupefiați, pentru că noi aveam de salvat niște vieți omenești. Nu poți da aspirină mai ieftină, acolo unde trebuie un anumit antibiotic mai scump. Dar, trecând peste partea aceasta a nepriceperii în domeniul medical, noi am văzut că el, în calitate de manager, a vrut să facă niște schimbări, a tot încercat niște soluții, reconfigurări de secții. A vrut ca toată lumea să respecte programul etc. Dar nu prea avea diplomație. Și-a pus în cap multă lume, pentru că era prea categoric. Vorba dulce, mult aduce și cu oamenii trebuie să știi să vorbești, să îi convingi și ei te vor asculta și vor fi de partea ta. Avem vreo zece colegi cel puțin, cu procese la Vaslui și la Iași, la litigii de muncă. Nu e bine așa”, spun unii medicii. Rămâne de văzut dacă, de data aceasta, în căutarea formulei care să conducă, fie și în mod provizoriu mai întâi, apoi pentru un mandat întreg, primarul Ioan Ciupilan va antrena în consultări și luare de decizii și membrii Consiliului Local Huși. Până acum nu s-a întâmplat acest lucru și, după cum se vede, ultimii 5 – 6 ani, pentru spitalul municipal „Dimitrei Castroian” Huși au fost un eșec în privința managementului. Este așteptat în plenul CL Huși o dare de seamă în privința actualei situații economice a spitalului, dar și argumentele pentru această demisie surprinzătoare.