EDITORIAL | Lupii tineri ai PSD Vaslui si drumul scurt cãtre functiile publice

PERCEPTII SI REALITÃTI… Cu doar douã sãptãmâni în urmã, la alegerile interne ale PSD Vaslui, presedintele organizatiei judetene, deputatul Adrian Solomon, a vrut sã testeze spontaneitatea reprezentantei TSD Vaslui, Teodora Panainte. A invitat-o, pe neasteptate, la microfon si i-a cerut sã spunã cum sunt priviti tinerii social-democrati de cãtre colegii lor de generatie, cei care aleg sã stea departe de politicã. Din pãcate pentru cei aflati la prezidiu, rãspunsul nu a smuls aplauze si nici nu a confirmat imaginea idilicã a partidului în rândul tinerilor. Dimpotrivã. Din cele spuse de Teodora Panainte s-a desprins o concluzie pe cât de sincerã, pe atât de incomodã: tinerii care se înscriu în PSD nu sunt priviti cu prea multã simpatie de cãtre ceilalti. La doar câteva zile distantã de la acel discurs, în sedinta Consiliului Local Vaslui, primarul Lucian Braniste a propus numirea consilierei sale personale în functia de administrator al viitorului Parc Industrial al municipiului. Este adevãrat, vorbim despre o functie cu atributii limitate si cu caracter temporar. Tot atât de adevãrat este însã cã alesii din opozitie au cerut explicatii privind criteriile care au stat la baza acestei nominalizãri. În locul unor rãspunsuri punctuale, primarul a preferat sã transforme discutia într-una despre discriminare, acuzând opozitia cã se împotriveste promovãrii tinerilor si, mai ales, promovãrii femeilor. O acuzatie din senin, pentru cã nimeni nu a contestat pregãtirea profesionalã a tinerei consiliere. Dimpotrivã, este vorba despre o absolventã de studii superioare si de master, cu un parcurs academic firesc. Întrebãrile au vizat însã altceva: dacã numirea a fost rezultatul unei competitii reale sau dacã apartenenta politicã a reprezentat un avantaj decisiv. Pentru cã existã un detaliu pe care cei care au numit-o pe domnisoara în acea functie au omis sã-l precizeze. Consiliera sa personalã este membrã a Partidului Social Democrat si, recent, a fost aleasã în structura de conducere a organizatiei municipale PSD Vaslui. Nu este nici primul si nici ultimul caz. La societatea Locativa, conducerea a fost preluatã de un alt tânãr care, întâmplãtor sau nu, este si el membru PSD. În ultimele luni, astfel de promovãri s-au înmultit suficient cât sã confirme un tipar cunoscut si arhicunoscut de vasluieni, si anume acela ca fãrã carnet de partid, nu ai nicio sansã în administratia localã. Desigur, nimeni nu sustine cã simpla apartenentã la un partid descalificã un om pentru ocuparea unei functii publice. La fel de adevãrat este însã cã, atunci când majoritatea numirilor importante ajung la oameni cu carnet de partid, meritocratia începe sã lase loc suspiciunii. Aici apare adevãrata problemã. Nu persoanele în sine, ci mecanismul. Nu tineretea, ci criteriile promovãrii. Pentru tinerii din Vaslui care aleg sã nu facã politicã, mesajul pare unul cât se poate de limpede: dacã vrei sã ajungi rapid într-o functie publicã, diploma poate conta, experienta poate conta, dar carnetul de partid pare sã conteze si mai mult. Poate cã generatia tânãrã nu îi priveste cu reticentã pe colegii lor pentru cã sunt implicati politic. Ci pentru cã are impresia cã unii dintre ei nu mai sunt obligati sã parcurgã acelasi drum ca restul: concursuri organizate transparent, examene sustinute pe bune, interviuri în fata unor comisii independente si evaluãri obiective. Într-un stat în care accesul în functiile publice ar trebui sã fie guvernat de competentã si egalitate de sanse, aceastã perceptie este mai periculoasã decât orice atac politic. Pentru cã, în timp, ea erodeazã încrederea oamenilor în institutii si transmite generatiilor viitoare cã succesul nu se obtine neapãrat prin muncã si performantã, ci prin apropierea de partidul aflat la putere.