Drama angajaților disponibilizați de la Rulmenți: “Suntem bulversați toți. Toată tinerețea și sănătatea aici ni le-am pierdut”

AFECTAȚI… Angajații disponibilizați de la Rulmenți Bârlad vorbesc despre impactul pe care îl are asupra lor decizia conducerii. Trei sferturi din salariații secției Strungărie sunt dați afară, iar mulți dintre ei au peste 50 ani. Le va fi practic imposibil să își mai găsească de muncă în acest domeniu la ei acasă. “Suntem bulversați toți. Toată tinerețea și sănătatea aici ni le-am pierdut. Este trist ce se întâmplă. Este dureros să vezi cum se pierde o fabrică de zeci de ani, care a ținut un oraș, poate chiar un județ, în viață. Vă spun sincer, mi se rupe inima când văd o secție întreagă abandonată. Prevăd un viitor sumbru al fabricii, nu cred că se va redresa”, ne-a spus unul dintre cei 238 de angajați disponibilizați. “Nu pot să zic decât atât: un șut în fund, un pas înainte”, ne-a declarat un alt angajat, care a dorit să rămână anonim.

Reamintim că, pe 11 iunie, SC Rulmenți SA anunțat pe 11 iunie Inspectoratul Teritorial de Muncă că desființează 203 posturi și că se vor face concedieri colective. Lista cu posturile desființate este următoarea: ambalator manual, bucătar, călitor scule, controlor calitate, curățitor sablator, debitator metale, electronist, femeie de serviciu, forjor mecanic, frizor universal, găuritor-filetator, honuitor- rodator, inginer tehnolog – prelucrări mecanice, instalator tehnico-sanitar, lăcătuș construcții metalice, lăcătuș mecanic de întreținere, lăcătuș montator utilaje industriale, lansator produse, logigistian gestiune flux, mașinist mașini specile de aschiere, mașinist mașini speciale, mașinist transport intern, metrolog verificator, muncitor necalificat – lăcătuș montator utilaj industrial, muncitor necalificat – strungar universal, operator introducere validare și prelucrare date, operator mașini unelte cu comandă numerică, operator mașini unelte semiautomate și automate, presator metale la rece, primitor-distributor, progamator producție, recepționer, rectificator universal, reglor, sculer SDV, sculer matrițer, șef birou, șef secție schimb, sortator produse, statistician, strungar universal, sudor, tehnician programare, lansare, urmărire producție, tehnician tehnolog mecanic, termist tratament termic primar, topitor, turnator metale și aliaje neferoase și ungător -gresor.

Angajat disponibilizat: “la vârsta asta nu avem unde să ne găsim de muncă în oraș“

Mulți dintre cei disponibilizați au vechime de peste 30 ani în fabrică și nu știu unde se vor putea angaja. “Eu am 35 ani de când lucrez în fabrică, la 20 de ani m-am angajat, însă am colegi care lucrează de la 18 ani. Am fost devotați, am muncit ca roboții, iar acum trebuie să o luăm de la capăt. Am 55 ani, aș mai avea vreo trei ani de zile până să ies la pensie, dacă aș continua să lucrez. La vârsta asta nu avem unde să ne găsim de muncă în oraș în domeniul acesta. Plus că mulți dintre noi nu mai avem sănătatea necesară, eu am fost în concediu medical în ultima perioadă. Când am aflat că voi fi disponibilizat, am zis <asta este, mai stau acasă, mă mai redresez cu sănătate și apoi revin în câmpul muncii>, dar cu trecerea timpului îți dai seama că nu e deloc ușor. Unde te duci, te întreabă <ce vârstă ai?>, când le spui, îți zic <nu mai avem locuri>“, ne-a povestit unul dintre angajații disponibilizați.

“Înainte, când era de treabă, eram respectați de șefi, acum suntem ai nimănui”

Sentimentul celor dați afară este unul apăsător, mulți se simt alungați după ce au slujit compania cu devotament. “În general, sunt disponibilizați cei cu vârste între 52 și 57 ani. Și, din ce se aude în fabrică, sunt dați afară oamenii vechi și rămân preferențialii, cei angajați prin nepotism. Atmosfera este foarte tristă, iar ziua de muncă pare foarte lungă. S-au născut divergențe între colegi, certuri, <de ce m-a dat pe mine afară și a rămas cutărică?>. Înainte, când era de treabă, eram respectați de șefi, acum suntem ai nimănui. Nu mai suntem băgați în seamă. Nu putem să fim optimiști. Vineri am semnat preavizele și mai trebuie să lucrăm două săptămâni cu opt ore, deși nu vom figura ca salariați până pe 15 iulie. Se vorbea prin fabrică că o să se dea afară un număr mare de oameni, dar nu credeam că vom fi disponibilizați pentru că acum 13 ani am lucrat în alt sector și ni s-a zis că după ce vom termina aici ne vom întoarce în celălalt sector, acolo unde am fost. De vreo lună de zile atmosfera este încărcată, oamenii sunt triști și e firesc, avem grija zilei de mâine. Se spune că ni se dă șomaj tehnic un an de zile și salarii compensatorii, am întrebat cât, dar momentan nu ni s-a zis nimic. Nu avem putere să contestăm, suntem prea mici, nu avem putere”, ne-a declarat unul dintre angajații disponibilizați.