Consiliu de Administrație incomplet la Transurb Vaslui: deși au fost scoase la concurs trei locuri, doar doi candidați s-au înscris

NEINTERESANT… Societatea Transurb SA Vaslui va avea, în urma celei mai recente proceduri de selecție, un Consiliu de Administrație cu numai doi membri, deși procedura declanșată de municipalitate prevedea ocuparea a trei poziții. Motivul este unul cât se poate de simplu: pentru cele trei locuri disponibile au fost depuse doar două candidaturi. Cei doi care au parcurs procedura sunt Cătălin Aprodu, fost angajat al CFR Vaslui, și Mihai Marian, fost auditor la Transurb Galați, ambii cunoscând deja societatea din postura de membri ai Consiliului de Administrație în mandate precedente.

Deși erau disponibile trei mandate, interesul pentru concurs a fost redus. Anunțul de recrutare a fost publicat în două ziare cu acoperire națională, pe site-ul Transurb, pe pagina Autorității Publice Tutelare și pe Posturi.gov.ro, iar candidații au avut la dispoziție perioada 2 iunie – 3 iulie 2026 pentru depunerea dosarelor. Rezultatul campaniei de recrutare a fost însă modest: au fost depuse numai două candidaturi pentru cele trei poziții disponibile. Astfel, încă din prima etapă a devenit evident că procedura nu putea conduce la ocuparea tuturor celor trei locuri. Mai mult, legislația invocată în raport prevede, în etapa întocmirii listei scurte, un reper de minimum doi candidați pentru fiecare post de administrator. În cazul Transurb, concurența efectivă a fost însă practic inexistentă: doi oameni pentru trei mandate. Cei doi candidați sunt Cătălin Aprodu și Mihai Marian. Aprodu este fost angajat al CFR Vaslui, iar Marian a lucrat ca auditor la Transurb Galați. Cei doi nu sunt însă nume noi în conducerea societății vasluiene: ambii au mai făcut parte din Consiliul de Administrație al Transurb Vaslui în mandate precedente.

Un concurs cu un episod de contestație

Procedura nu a fost lipsită de incidente. După analiza dosarelor, pentru Cătălin Aprodu s-a considerat inițial că nu existau suficiente documente care să demonstreze îndeplinirea condiției privind experiența profesională cerută. Celălalt candidat a primit avizul favorabil AMEPIP și a putut fi inclus pe lista scurtă. Aprodu a contestat însă decizia. Comisia de Selecție și Nominalizare a reanalizat dosarul și a admis contestația, constatând că acesta îndeplinește condițiile necesare privind experiența profesională și de conducere. Ca urmare, rezultatul inițial a fost modificat, iar candidatul a fost inclus și el pe lista scurtă. În final, lista scurtă a ajuns, așadar, tot la cei doi oameni care depuseseră dosare. Condițiile nu au fost, cel puțin pe hârtie, unele formale. Candidaților li s-au cerut studii superioare și minimum șapte ani de experiență în domeniile prevăzute de procedură, precum și cel puțin trei ani de experiență în conducerea unor societăți, întreprinderi publice sau private ori regii autonome. Evaluarea a urmărit inclusiv cunoașterea activității societății, gândirea strategică, finanțele și contabilitatea, managementul proiectelor, tehnologia informației, legislația și guvernanța corporativă. Au fost evaluate, de asemenea, capacitatea de luare a deciziilor, negocierea, relațiile interpersonale și capacitatea de analiză și sinteză.

Diferență minimă de punctaj

Interviul final a avut loc pe 25 august 2026, la sediul Primăriei Vaslui. Candidații au trebuit să își susțină declarațiile de intenție și să prezinte viziunea pe care o au din postura de potențiali administratori ai societății de transport public. Diferența dintre cei doi a fost foarte mică. Potrivit raportului final, Cătălin Aprodu a obținut 123,3 puncte, iar Mihai Marian – 123 de puncte. Amândoi au fost recomandați pentru funcția de membru independent în Consiliul de Administrație, având specializare în științe economice. Raportul explică faptul că Mihai Marian a fost membru al unui Comitet de Audit constituit în cadrul Consiliului de Administrație al Transurb Galați pentru o perioadă mai mare de trei ani. Această experiență permite îndeplinirea cerinței potrivit căreia cel puțin un administrator trebuie să aibă calificare de auditor financiar sau experiența în domeniul auditului prevăzută de procedură. Anterior interviului, cei doi erau aproape la egalitate și în evaluarea listei scurte: 118,5 puncte, respectiv 118 puncte.

Problema rămasă: al treilea administrator

Dincolo de punctaje și de etapele parcurse de cei doi candidați, procedura scoate în evidență o situație neobișnuită pentru o societate publică locală: pentru trei poziții de administrator au existat numai doi doritori. În aceste condiții, Cătălin Aprodu și Mihai Marian revin în structura de conducere a Transurb Vaslui după ce au mai deținut mandate de administratori ai societății, urmând ca pentru a treia poziție să se organizeze, din nou, concurs.