Câți bani va pierde un angajat căruia nu i se mai plătește prima zi de concediu medical. Măsura intră în vigoare la 1 februarie

O măsură menită să descurajeze „concediile fictive”, așa cum susține Ministerul Sănătății, intră în vigoare de la 1 februarie:  prima zi a concediului medical pentru un episod de boală nu va mai fi plătită. Câți bani va pierde însă un angajat, în funcție de salariu și de durata concediului medical?

HotNews a vorbit cu Luminița Obaciu, membră a Comitetului fiscal al Camerei Consultanților Fiscali, pentru a oferi o simulare în funcție de câteva praguri de venituri și de durata concediului medical.

De la 1 august 2025, indemnizația de concediu medical pentru boală obișnuită (codul 01) diferă în funcție de durata acestuia, amintește consultantul fiscal:

• 55% din baza de calcul pentru concediile de până la 7 zile
• 65% pentru concediile de 8-14 zile
• 75% pentru concediile de peste 15 zile

Indemnizația de concediu medical se calculează adunând veniturile brute obținute în ultimele 6 luni, sumă totală care se împarte la numărul de zile lucrătoare din acea perioadă și se obține media zilnică.

Din această medie zilnică se calculează procentul (55%, 65% sau 75%) cu care este plătită o zi de concediu medical, în funcție de durata perioadei de incapacitate temporară de muncă.

În cazul simulării făcute pentru HotNews, consultantul fiscal Luminița Obaciu a luat în calcul numărul de zile lucrătoare din perioada august 2025 – ianuarie 2026: 123 de zile.

De asemenea, consultantul fiscal spune că nu a luat în calcul eventuale deduceri de care pot beneficia unii salariați.

Cazul 1: Salariul minim pe economie

O persoană plătită cu salariul minim pe economie – 2.574 lei net sau 4.050 lei brut (în baza de calcul nu intră suma de 300 de lei care este neimpozabilă) –  va pierde pentru prima zi a concediului medical suma de:

• 59 lei net (101 lei brut) în cazul unui concediu de până la 7 zile, plătit cu 55% din baza de calcul;
• 70 lei net (119 lei brut) în cazul unui concediu cu durata de 8-14 zile, plătit cu 65% din baza de calcul;
• 80 lei net (137 lei brut) în cazul unui concediu de peste 14 zile, plătit cu 75% din baza de calcul.

Cazul 2: Salariu de 3.000 de lei net

O persoană care primește un salariu de 3.000 de lei net (aproximativ 5.000 de lei brut) va pierde pentru prima zi a concediului medical:

• 78 lei net (134 lei brut) în cazul unui concediu de până la 7 zile;
• 93 lei net (159 lei brut) în cazul unui concediu de 8-14 zile;
• 107 lei net (183 lei brut) în cazul unui concediu de peste 15 zile.

Cazul 3: Salariul mediu pe economie

În ultimele luni ale anului 2025, salariul mediu net în România a urcat până în jurul valorii de 5.500 de lei (aproximativ 9.000 de lei brut).

O persoană plătită cu salariul mediu pe economie va pierde pentru prima zi a concediului medical:

• 141 lei net (241 lei brut) în cazul unui concediu de până la 7 zile;
• 167 lei net (285 lei brut) în cazul unui concediu de 8-14 zile;
• 193 lei net (329 lei brut) în cazul unui concediu de peste 15 zile…https://hotnews.ro/simulare-cati-bani-va-pierde-un-angajat-caruia-nu-i-se-mai-plateste-prima-zi-de-concediu-medical-masura-intra-in-vigoare-la-1-februarie-2161917