VREMURI GRELE… Anul nou pare sã nu aibã semne bune pentru angajatii Transurb, în special pentru soferii care zi de zi sunt pe trasee. Acestia riscã sã se trezeascã cu o diminuare a veniturilor de pânã la 25%, dacã societatea nu va fi exceptatã de la aplicarea prevederilor legii 296/2023, privind unele mãsuri fiscal-bugetare pentru asigurarea sustenabilitãtii financiare a României. S-a ajuns în aceastã situatie deoarece Transurb a înregistrat pierderi contabile în anii precendenti, iar legea spune clar cã operatorilor economici li se interzice acordarea de premii, prime, bonusuri si alte drepturi de naturã salarialã similare dacã au avut pierderi si nu le-au recuperat.
Din luna ianuarie 2017 si pânã în februarie 2020, 41 de salariati ai societãtii Transurb au solicitat în instantã acordarea unor drepturi salariale la care aveau dreptul. Instantele le-au dat dreptate angajatilor, însã plãtile nu au mai fost fãcute, astfel cã s-a ajuns în situatia sã se apeleze la un executor judecãtoresc. În luna ianuarie, anul trecut, fosta conducere a societãtii a trimis o adresã cãtre Primãria Vaslui prin care solicita acordarea sumei de 351.325 lei, necesarã pentru achitarea obligatiilor stabilite prin sentintele judecãtoresti. Banii însã nu au mai venit, astfel cã Transurbul a încheiat anul 2022 pe pierdere. N-ar fi fost o problemã atât de mare, pentru cã societatea a mai trecut prin astfel de situatii. Ce s-a schimbat însã între timp este adoptarea, în luna octombrie a acestui an, a legii 296 privind unele mãsuri fiscal-bugetare pentru asigurarea sustenabilitãtii financiare a României pe termen lung. Articolele care îi vizeazã în mod direct pe angajatii societãtii Transurb sunt XL si XLI. În primul se aratã cã toate „cheltuielile privind drepturile de hranã/indemnizatia de hranã/tichete de masã/norma de hranã, indiferent de denumirea acestora, stabilite conform reglementãrilor legale sau conform contractelor colective de muncã, nu pot depãsi anual contravaloarea a douã salarii minim brute pe tarã/an/persoanã valabile la data de 1 ianuarie 2019, actualizatã cu indicele pretului de consum comunicat de Institutul National de Statisticã”. În al doilea articol scrie cã „începând cu data intrãrii în vigoare a prezentei legi, operatorilor economici, inclusiv filialelor acestora, li se interzice acordarea de premii, prime, bonusuri si alte drepturi de naturã salarialã similare, în situatia în care au înregistrate pierderi contabile din anii precedenti si nerecuperate si/sau înregistreazã pierderi contabile în anul curent”. Fix situatia în care se aflã societatea Transurb.
Sindicalistii cer exceptarea de la lege
Dacã legea se va aplica si în cazul Transurb, angajatii societãtii riscã sã se trezeascã cu o diminuare de pânã la 25% a veniturilor nete. Pentru a nu se ajunge aici, conducerea Sindicatului Liber si Independent din Transurb a trimis o solicitare cãtre Primãria Vaslui. „Vã adresãm rugãmintea de a solutiona situatia în care ne gãsim în prag de iarnã, în care, ca urmare a aplicãrii Legii 296/2023, nu vom mai primi tichetele de masã prevãzute în contractul Colectiv de muncã în vigoare. Am fost informati de conducerea Transurb cã s-au fãcut demersuri prin Federatia Transportatorilor Urbani, care încearcã o exceptare de la legea 296 a transportului urban ca ramurã, asa cum au obtinut alte ramuri din Ministerul Transporturilor, respectiv CFR si Metrorex. De asemenea, am luat notã de aprobarea în Consiliul Local a hotãrârii de a înainta cãtre Ministerul Dezvoltãrii un proiect de memorandum cu aceleasi cerinte, pentru care vã multumim. Pentru situatia în care aceste demersuri nu vor avea un rãspuns pozitiv, vom rãmâne cu un salariu care nu va putea acoperi nevoile de bazã ale familiilor nostre în care unii dintre noi sunt singurii aducãtori de venit. Cheltuielile în sezonul rece sunt mult mai mari decât cele de pe timpul verii, facturile la gaz pi energie vor reprezenta o mare parte a salariului nostru si vom fi nevoiti sã renuntãm la hranã pentru a nu muri de frig. Aceste tichete de masã erau salvarea noastrã pentru cã o bunã parte din salariatii SC Transurb SA beneficiazã de salariul minim pe economie” a atras atentia conducerea sindicatului. În cazul în care li se vor diminua veniturile, angajatii Transurb iau în calcul si varianta protestelor în stradã.
