AVERTISMENT… Tinând cont de faptul cã, în urmãtoarea perioadã, sunt prognozate temperaturi extreme ridicate, cu disconfort termic accentuat, inspectorii de muncã amintesc angajatorilor vasluieni cã sunt obligati sã respecte anumite prevederi legale. În urmãtoarea perioadã, ITM anuntã controale care sã verifice respectarea acestor prevederi. De asemenea, inspectorii atrag atentia cã nerespectarea prevederilor pot constitui contraventii care se sanctioneazã cu amenzi între 1.500 de lei si 2.500 de lei, dacã faptele nu au fost sãvârsite în conditii care sã fie considerate infractiuni. Pentru a evita pericolele iminente, ITM Vaslui recomandã tuturor angajatorilor sã-si organizeze activitatea respectând drepturile propriilor angajati, fãrã a pierde din vedere faptul cã neluarea mãsurilor de securitate si sãnãtate în muncã în perioada cu temperaturi extreme crescute pot aduce amenzi deloc de neglijat.
Având în vedere cã în perioada urmãtoare sunt prognozate temperaturi ridicate extreme, în care disconfortul termic va fi accentuat, Inspectia Muncii va controla respectarea prevederilor legale privind mãsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protectia persoanelor încadrate în muncã. ITM Vaslui solicitã tuturor angajatorilor de pe piata muncii a judetului Vaslui sã respecte prevederile legale privind mãsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protectia persoanelor încadrate în muncã. Prin temperaturi extreme ridicate se înteleg temperaturile exterioare ale aerului, care depãsesc 30°C sau, corelate cu conditii de umiditate mare, pot fi echivalate cu acest nivel. Mãsurile pentru asigurarea conditiilor la locul de muncã vor fi stabilite de angajator, împreunã cu reprezentantii sindicatelor sau, dupã caz, cu reprezentantii alesi ai salariatilor. În unitãtile în care functioneazã comitetele de securitate si sãnãtate în muncã, mãsurile vor fi stabilite de acestea. În perioadele cu temperaturi ridicate extreme, angajatorii trebuie sã asigure mãsuri minime. Pentru ameliorarea conditiilor de muncã: reducerea intensitãtii si a ritmului activitãtilor fizice, asigurarea ventilatiei la locurile de muncã, alternarea efortului dinamic cu cel static, alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus în locuri umbrite, cu curenti de aer. Pentru mentinerea stãrii de sãnãtate a angajatilor sunt necesare urmãtoarele: asigurarea apei minerale adecvate, câte 2-4 litri/persoanã, asigurarea echipamentului individual de protectie, asigurarea de dusuri. Angajatorii care nu pot asigura conditiile de mai sus, de comun acord cu reperezentantii sindicatelor sau cu reprezentantii alesi ai salariatilor, vor lua mãsurile dispuse de lege (reducerea duratei zilei de lucru, esalonarea pe douã perioade a zilei de lucru: pânã la ora 11:00 si dupã ora 17:00, întreruperea colectivã a lucrului cu asigurarea continuitãtii activitãtii în locurile în care aceasta nu poate fi întreruptã, potrivit prevederilor legale. Pentru prevenirea unor îmbolnãviri profesionale determinate de lucrul în conditii de temperaturi extreme, angajatorul trebuie sã ia urmãtoarele mãsuri: asigurarea examenului medical la angajare si a controlului medical periodic, urmãrind depistarea precoce a contraindicatiilor pentru muncã la temperaturi crescute sau scãzute, asigurarea primului ajutor si a transportului la cea mai apropiatã unitate sanitarã a persoanelor afectate, trecerea, dupã posibilitãti, în alte locuri de muncã sau reducerea programului de muncã pentru persoanele cu afectiuni, care au contraindicatii privind munca la temperaturi extreme.
Iatã ce obligatii mai au angajatorii în perioada de caniculã
În perioadele cu temperaturi extreme ridicate, angajatorii trebuie sã asigure urmãtoarele mãsuri minimale pentru ameliorarea conditiilor de muncã: reducerea intensitãtii si a ritmului activitãtilor fizice, asigurarea ventilatiei la locurile de muncã, alternarea efortului dinamic cu cel static, alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus în locuri umbrite, cu curenti de aer. De asemenea, pentru mentinerea stãrii de sãnãtate a lucrãtorilor, sunt necesare urmãtoarele: asigurarea apei minerale adecvate, câte 2-4 litri/persoana/schimb, asigurarea echipamentului individual de protectie, asigurarea de dusuri. În plus, pentru prevenirea unor vãtãmãri determinate de lucrul în conditii de temperaturi extreme angajatorul trebuie sã ia urmãtoarele mãsuri: asigurarea examenului medical la angajare si a controlului medical periodic, urmãrind depistarea precoce a contraindicatiilor pentru muncã la temperaturi crescute, asigurarea primului ajutor si a transportului la cea mai apropiatã unitate sanitarã a persoanelor afectate, trecerea dupã posibilitãti în alte locuri de muncã sau reducerea programului de muncã pentru persoanele cu afectiuni care au contraindicatii privind munca la temperaturi extreme.
