Noua organigramă a Consiliului Județean Vaslui: apar structuri noi și zeci de posturi, iar mai multe servicii și compartimente sunt reorganizate

SCHIMBĂRI… Consiliul Județean Vaslui pregătește una dintre cele mai ample modificări din ultimii ani ale propriului aparat de specialitate. În ședința din această săptămână, consilierilor județeni le va fi supus spre aprobare proiectul noii organigrame și al noului stat de funcții. Documentul, înregistrat pe 10 septembrie 2026, prevede o reorganizare care nu se limitează la schimbări de denumiri: sunt create structuri noi, sunt desființate sau transformate unele dintre cele existente și apar numeroase posturi noi, în special funcții publice de execuție. La finalul reorganizării, aparatul de specialitate al CJ Vaslui va ajunge la 198 de posturi, dintre care trei funcții de demnitate publică, un post de administrator public, 17 funcții publice de conducere, 144 de funcții publice de execuție și 23 de funcții contractuale de execuție. Dintre acestea din urmă, zece sunt aferente perioadelor de implementare a proiectelor. Creșterea este importantă dacă raportarea se face la structura actuală a aparatului de specialitate, care are 173 de posturi. Documentația arată că, înaintea reorganizării, aparatul CJ și Direcția Județeană de Evidență a Persoanelor însumează 199 de posturi dintre cele supuse plafonului legal, dintre care 173 revin aparatului propriu. Limita maximă stabilită pentru județ este însă mult mai mare, de 363 de posturi.

Una dintre cele mai importante schimbări vizează actuala Direcție Urbanism și Amenajarea Teritoriului. Intrarea în vigoare a noului Cod al Amenajării Teritoriului, Urbanismului și Construcțiilor determină schimbarea denumirii acesteia în „Instituția Arhitectului-Șef”, menținându-se organizarea la nivel de direcție. Schimbarea vine și pe fondul extinderii atribuțiilor structurii județene în domeniul urbanismului. Actualul Serviciu Urbanism și Amenajarea Teritoriului, Sistem Informațional Geografic (GIS) va fi desființat. În locul său, apar două structuri distincte: Compartimentul Urbanism și Amenajarea Teritoriului, cu șase funcții publice de execuție, și Compartimentul Sistem Informațional Geografic (GIS), cu trei posturi. În GIS, un post contractual vacant de inspector de specialitate este desființat și transformat într-o funcție publică de consilier, clasa I, grad principal. Compartimentul Autorizare este, la rândul său, extins la șase funcții publice. Un post contractual vacant este desființat și transformat în funcție publică de consilier, iar alte două funcții publice noi sunt create. După reorganizare, compartimentul va avea un post ocupat, două posturi vacante existente și trei funcții nou-înființate. Tot aici apare Compartimentul Coordonarea Comisiilor, aflat direct în subordinea arhitectului-șef. Noua structură va avea trei posturi nou-înființate – consilieri cu gradele superior, principal și asistent. Rolul compartimentului este legat de noile comisii prevăzute de legislația urbanismului, între care Comisia de Acord Unic și Comisia de Avizare Integrată. În același timp, funcția de șef al vechiului serviciu de urbanism este transformată în director executiv adjunct, acesta urmând să coordoneze compartimentele Urbanism, GIS, Autorizare și Disciplina în Construcții. 

O nouă Direcție Generală, cu 40 de posturi

O altă modificare majoră este înființarea Direcției Generale Juridice, Administrație Locală și Patrimoniu, structură care va reuni 40 de funcții publice și va fi condusă de un director general – post nou-înființat. Sub această umbrelă vor intra Serviciul Achiziții Publice și Contractarea Serviciilor Sociale, Serviciul Juridic, Coordonarea Consiliilor Locale, Serviciul Managementul Resurselor Umane și Compartimentul Administrarea Domeniului Public și Privat al Județului. Acesta din urmă este mutat din zona urbanismului, împreună cu cele patru posturi ale sale. În domeniul achizițiilor apare o structură complet nouă: Compartimentul Achiziții Sectoriale și Modificarea Contractelor Sectoriale, cu două posturi noi de consilier achiziții publice, grad superior. Justificarea administrației este legată de numărul contractelor sectoriale aflate în derulare și de complexitatea modificărilor contractuale.

Și Serviciul Managementul Resurselor Umane este reconfigurat. Două posturi contractuale vacante sunt desființate și transformate în două funcții publice de consilier, grad superior, argumentul fiind că activitățile de resurse umane presupun exercitarea prerogativelor de putere publică. Totodată, vechea titulatură, „Serviciul Managementul Resurselor Umane, Formare Profesională și SSM”, este scurtată la Serviciul Managementul Resurselor Umane, atribuțiile SSM fiind mutate în altă zonă a aparatului.

Structuri noi la Direcția Economică

Direcția Economică va avea 41 de posturi și primește două compartimente noi. Primul este Compartimentul Monitorizare Execuție Bugetară și Centralizare Bilanțuri Instituții Subordonate, cu două funcții publice nou-înființate. Acesta va urmări execuțiile bugetare, situațiile financiare și transferurile către instituțiile subordonate. Al doilea este Compartimentul Implementare „Programul pentru Școli al României”, tot cu două posturi noi: un consilier grad asistent și unul grad principal. Actualul Serviciu Administrativ și Apărare Împotriva Incendiilor devine simplu Serviciul Administrativ, iar în interiorul său este individualizat Compartimentul Securitatea și Sănătatea în Muncă. În Compartimentul Buget-Finanțe, un post contractual vacant de inspector de specialitate este desființat și transformat într-o funcție publică de consilier superior, fără creșterea numărului total de posturi al structurii.

Șase posturi noi numai pentru drumurile județene

Reorganizarea este consistentă și în Direcția Tehnică, Dezvoltare și Cooperare. Actualul Compartiment Lucrări Publice, Investiții și Reabilitare Drumuri Județene este desființat ca formă de organizare și transformat în Serviciul Lucrări Publice și Investiții. Este creată și o funcție de șef serviciu, iar în subordinea noii structuri apar două compartimente specializate. Compartimentul Avizare și Control Trafic pe Drumurile Județene primește trei posturi noi, în timp ce Compartimentul Reparații și Întreținere Drumuri Județene primește alte trei: câte doi consilieri superiori și, în fiecare dintre cele două structuri, câte un consilier debutant. În total, numai cele două compartimente dedicate drumurilor înseamnă șase funcții publice noi. Administrația justifică măsura prin volumul de activitate generat de cei peste 950 de kilometri de drumuri județene, care presupun lucrări, reparații, întreținere, avize și control al traficului. Compartimentul Transport Public Județean crește și el de la trei la cinci posturi, prin înființarea a două funcții de consilier superior. CJ motivează suplimentarea prin administrarea a 96 de trasee județene, operate de peste 28 de operatori economici. În schimb, dispare Compartimentul Unitatea de implementare/monitorizare a proiectului „Sistem integrat de management al deșeurilor solide în județul Vaslui”. Activitatea și cele cinci posturi aferente sunt absorbite în Serviciul pentru Monitorizarea Serviciilor de Utilități Publice, care primește și o denumire actualizată.

Transformări și în zona de comunicare 

ÎN NUMELE LUI GOLIAT… Serviciul Relații cu Publicul și Consilierii, Relații Mass-Media, Informare și Informatică va trece în subordonarea directă a președintelui CJ Vaslui. Și aici un post contractual vacant de inspector de specialitate debutant este desființat, fiind înlocuit, prin transformare, cu o funcție publică de consilier, clasa I, grad superior. Noua organigramă este, așadar, mai mult decât o redesenare a serviciilor și a compartimentelor. Apar o direcție generală, un nou serviciu pentru lucrări publice și numeroase compartimente specializate – pentru comisiile de urbanism, GIS, achiziții sectoriale, monitorizarea bugetelor instituțiilor subordonate, Programul pentru Școli, controlul traficului și întreținerea drumurilor. În paralel, unele structuri existente sunt desființate, comasate sau mutate, iar mai multe posturi contractuale vacante sunt transformate în funcții publice. Dacă proiectul va primi votul consilierilor județeni, încadrarea personalului în noua structură și reîncadrarea potrivit noului stat de funcții trebuie realizate în cel mult 30 de zile calendaristice. Tot atunci va înceta aplicabilitatea hotărârii din 2024 care reglementează actuala organizare a aparatului CJ Vaslui.