HAOS… Aleșii locali din Vaslui și Bârlad au aprobat salarii mai mari pentru angajații primăriilor. Spre exemplu, dacă până acum un șef de Serviciu avea un salariu de bază de 6900 lei/lună, după noua Hotărâre de Consiliul Local, salariul acestuia ajunge la aproape 11.000 lei pe lună. În același timp, salariul de bază al secretarului a crescut de la 9870 lei la 15.663 lei pe lună. Instituția Prefectului Vaslui ia în calcul întoarcerea celor două hotărâri la inițiatorii lor pentru că nu respectă Ordonanța de Guvern nr. 130/2021, potrivit căreia, în 2022, salariile bugetarilor, cu excepția celor din Învățământ și Sănătate, sunt înghețate. De altfel, Instituția Prefectului Vaslui a refuzat să acorde viză de legalitate unei hotărâri de consiliu local, similare acestei situații, iar cazul a ajuns în instanță, un nou termen în proces fiind programat luna viitoare. Situația este neclară și pentru angajații Prefecturii: ei trebuie să ia o decizie pe baza unor documente legislative care se bat cap în cap. În timp ce OUG nr. 130/2021 spune că “salariile de bază de care beneficiază personalul plătit din fonduri publice se menține la același nivel cu cel ce se acordă pentru luna decembrie 2021”, singurele excepții fiind angajații din Învățământ și Sănătate, Ministerul Muncii spune că “personalul din administrația publică locală nu intră sub incidența prevederilor articolului I alin. (1) din OUG nr. 130/2021”.
Consiliul Local Vaslui a aprobat, la ultima ședință, salariile de bază pentru funcționarii publici și personalul contractual din cadrul aparatului de specialitate al primarului și din cadrul instituțiilor subordonate Consiliului Local. Decizia a fost motivată în Referatul de aprobare prin scumpirile din ultima perioadă: “având în vedere creșterea accentuată a prețurilor la energie, alimente, carburanți etc, din ultima perioadă și scumpirile majore preconizate pentru perioada imediat următoare, fapt care are drept efect scăderea semnificativă a puterii de cumpărare a tuturor cetățenilor și în particular a salariațiilor din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului și din instituțiile subordonate, propunem ca, începând cu data de 01.02.2022, salariul de referință luat în calcul la stabilirea salariilor de bază ale salariaților menționați mai sus să fie salariul minim garantat în plată în anul 2021, respectiv 2.300 lei”. Salariile angajaților Primăriei Vaslui nu mai fusese mărite din 2017.
Cele mai mari măriri salariale: secretarul municipiului, arhitectul șef și directorii
Salariile de bază ale angajaților Primăriei Vaslui se calculează înmulțind coeficienții prevăzuți pentru fiecare funcție cu salariul minim brut pe țară, garantat în plată. Cei mai mari coeficienți sunt la secretarul municipiului, arhitectul șef și directori. Astfel, coeficientul secretarului este 6,81, asta înseamnă că salariul său a crescut, în urma ultimei hotărâri de CL, de la 9870 lei/lună (salariul de bază aprobat în 2017) la 15.663 lei pe lună (6,81 înmulțit cu 2.300 lei – salariul minim pe economie). Redăm, în continuare, alte câteva exemple de majorări salariale: auditor principal – de la 3855 lei/lună la 6095 lei/lună, auditor superior – de la 4659 lei/lună la 7383 lei/lună, consilier debutant (cu studii superioare) – de la 2329 lei/lună la 3680 lei/lună, inspector de specialitate de la 4015 lei/lună la 6463 lei/lună, referent și arhivar – de la 2570 lei/lună la 4071 lei lei/lună, șofer (studii medii) – de la 2409 lei la 3818 lei/lună.
“Ordonanța-trenuleț” a înghețat salariile bugetarilor
Hotărârea Consiliul Local Vaslui pare să fie în dezacord cu prevederile Ordonanței de Guvern nr. 130/2021, potrivit căreia, în 2022, salariile bugetarilor, cu excepția celor din Învățământ și Sănătate, sunt înghețate. “Prin derogarea de la prevederile art.38 alin. 4 și 4 (4-1)lit. c) din Legea-cadru153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, în anul 2022, începând cu data 1 ianuarie, cuantumul brut al salariilor de bază/soldelor de funcție/salariilor de funcție/indemnizațiilor de încadrare lunară de care beneficiază personalul plătit din fonduri publice se menține la același nivel cu cel ce se acordă pentru luna decembrie 2021”, se arată în OUG nr. 130/2021. Singurele excepții au fost pentru angajații din Învățământ și Sănătate, acolo unde salariile de bază au fost majorate cu 1/4 din diferența dintre salariul de bază prevăzut de Legea salarizării pentru anul 2022 și cele din luna decembrie 2021.
Ministerul Muncii spune altceva: “salariile de bază ale personalului din cadrul administrației publice locale se aprobă prin hotărâre a consiliului local”
Ministerul Muncii, Asociația Municipiilor din România și Sindicatul Liber al Salariaților din Administrația Publică Locală consideră, însă, că administrația publică locală nu se supune prevederilor art. 38 alin. (4) din OUG 130/2021, ci altor prevederi. “Personalul din administrația publică locală se salarizează potrivit art. 11 din Legea cadru și nu intră sub incidența prevederilor Art. I alin. (1) din OUG nr. 130/2021. Reamintim că salariile de bază ale personalului din cadrul administrației publice locale ale căror drepturi salariale se aprobă, potrivit art. 11 din Legea-cadru, prin hotărâre a consiliului local, a consiliului județean conform limitelor stabilite la art. 11 alin. (4), astfel încât, acestea împreună cu celelalte elemente salariale prevăzute de lege să nu depășească îndemnizația lunară corespunzătoare funcției de viceprimar/vicepreședinte al consiliului județean/viceprimar al municipiului București. Astfel, în anul 2022, limita minimă a veniturilor salariale ale personalului salarial, potrivit art. 11, va fi cuantumul salariului minim brut pe țară de 2.550 lei, conform HG n.r 1071/2021, iar limita maximă o va reprezenta indemnizația lunară corespunzătoare funcției de viceprimar/vicepreședinte al consiliului județean”, se arată într-o adresă a Ministerului Muncii.
Prefectul Vasluiului: “au mai fost două hotărâri pe aceeași speță, la alte două primării, care nu au primit viză de legalitate”
ÎN ANALIZĂ… În aceeași situație cu Primăria Vaslui, se află și Primăria Bârlad. În ambele cazuri, Instituția Prefectului nu a dat, momentan, avizul de legalitate, astfel că hotărârile nu au intrat în vigoare. “Aceste hotărâri sunt în analiză la compartimentul juridic al Instituției Prefectului. Se studiază baza legală, pentru a vedea dacă se poate da viză de legalitate”, ne-a declarat ieri directorul de Cancelarie al Prefecturii Vaslui. Situația este neclară și pentru juriștii Instituției Prefectului, care și-ar dori niște clarificări din partea Guvernului. Șansele ca hotărârile să primească viză de legalitate ar fi destul de mici, dacă ținem cont de alte două cazuri similare din trecut. “Cred că au mai fost două hotărâri pe aceeași speță, la alte două primării, care nu au primit viză de legalitate. Însă nu cunosc toate detaliile, nu eu constat legalitatea hotărârilor de Consiliu Local, Compartimentul juridic va decide dacă există bază legală pentru a acorda viza de legalitate acestor două hotărâri”, a declarat prefectul județului Vaslui, Daniel Onofrei.
Voi toti cei care comentati pe aici, lasati-o mai moale. Mai puneti mina pe o lege. Aviz dnei care este JURISTA FRUSTRATA. Dna. ati citit art.11 din Legea nr.153/2017 😕 observati ca angajatilor din administratia publica locala nu li se aplica prevederile art.38. Atata timp cat isi mentin salariile sub nivelul viceprimarilor, pot face orice. se autofinanteaza.
+ Articolul I(1) Prin derogare de la prevederile art. 38 alin. (4) și (4^1) lit. c) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, în anul 2022, începând cu data de 1 ianuarie, cuantumul brut al salariilor de bază/soldelor de funcție/salariilor de funcție/indemnizațiilor de încadrare lunară de care beneficiază personalul plătit din fonduri publice se menține la același nivel cu cel ce se acordă pentru luna decembrie 2021 în măsura în care personalul ocupă aceeași funcție și își desfășoară activitatea în aceleași condiții.
(2) Prin derogare de la prevederile art. 38 alin. (3) lit. f) din Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificările și completările ulterioare, în anul 2022, începând cu data de 1 ianuarie, indemnizațiile lunare pentru funcțiile de demnitate publică și funcțiile asimilate acestora, prevăzute în anexa nr. IX la Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificările și completările ulterioare, se mențin la nivelul aferent lunii decembrie 2021.
Articolul II
(1) Prin derogare de la prevederile art. 21 alin. (2)-(6) din Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificările și completările ulterioare, în anul 2022, munca suplimentară efectuată peste durata normală a timpului de lucru de către personalul din sectorul bugetar încadrat în funcții de execuție sau de conducere, precum și munca prestată în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează în cadrul schimbului normal de lucru se vor compensa numai cu timp liber corespunzător acestora.
(2) Prin excepție de la prevederile alin. (1), în anul 2022, pentru activitatea desfășurată de personalul militar, polițiști, polițiștii de penitenciare și personalul civil din instituțiile publice de apărare, ordine publică și securitate națională, în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează, se acordă drepturile prevăzute de legislația aferentă lunii iunie 2017. Baza de calcul pentru acordarea acestor drepturi o reprezintă solda de funcție/salariul de funcție/salariul de bază cuvenită/cuvenit.
Dupa cum vezi nici Paval si nici Bouros nu isi pot mari indemnizatiile ca si demnitari (al.2). De asemenea ordonanta deroga de la lege si plafoneaza salariile la nivelul celor din 2021 (al.1). Interpretarea conform careia salariile din administratie nu fac obiectul acestei OUG este gresita. Principiul juridic este „Ceea ce legea nu interzice in mod expres este permis” ori in cazul de fata prevedrea legala este imperativa: cuantumul brut al salariilor de bază/soldelor de funcție/salariilor de funcție/indemnizațiilor de încadrare lunară de care beneficiază personalul plătit din fonduri publice se menține la același nivel cu cel ce se acordă pentru luna decembrie 2021 în măsura în care personalul ocupă aceeași funcție și își desfășoară activitatea în aceleași condiții.
OUG SPUNE CLAR: „Cuantumul brut al salariilor de bază/soldelor de funcție/salariilor de funcție/indemnizațiilor de încadrare lunară de care beneficiază personalul plătit din fonduri publice, ATENTIE – CENTRALE SAU LOCALE, se menține la același nivel cu cel ce se acordă pentru luna decembrie 2021”. Cu alte cuvinte… daca in decembrie 2021 aveai un minim brut pe tara ca baza al salariului tau altul decat cel aferent anului 2021 sa fii sanatos! Brutul minim pe tara cu care ai fost salarizat in decembrie 2021 ramane „‘PE POZITII”. Nu poti cere actualizarea minimului brut deoarece OUG stabileste CLAR ca ramane cel de la nivelul lui decembrie 2021. AAAAAA… ca nu l-a actualizat nimeni de cativa ani? Sa fiti sanatosi! Aceste H.C.L. nu au cum sa primeasca aviz de legalitate. Sigur ca a ajuns o anomalie ca un functionar angajat in luna aprilie 2022 sa fie incadrat cu salariul minim brut pe tara al nivelului anului 2022 la care se adauga ceilalti coeficienti. Adica cum? Cel angajat pe acelasi post, aceeasi vechime, aceleasi studii in decembrie 2021 are salariul mai mic decat cel angajat in aprilie 2022? INSA la salariile bugetarilor din administratia publica locala pe langa salariul minim brut pe tara mai exista un coeficient pe care primarul il poate modifica doar cu aprobarea C.L. De acea cuantumul brut al salariilor de bază, soldelor de funcţie/salariilor de funcţie, indemnizaţiilor de încadrare lunară şi indemnizaţiile lunare de care beneficiază personalul plătit din fonduri publice se majorează cu 1/4 din diferenţa dintre salariul de bază prevăzut de Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificările şi completările ulterioare, pentru anul 2022 şi cele din luna decembrie 2021 tuturor bugetarilor nu insa si celor din administratia publica locala.
NE-SIM-TI-RE!
Cum poate primarul asta numit Paval si juristul care nu citeste legea sa emita asemenea pretentii?
PT. A NU SE MARI INECHITATILE DIN SISTEMUL PUBLIC DE SALARIZARE, TREBUIE URGENT ,DECUPLATATE CELELALTE SALARII,IN SPECIAL CELE PESTE SALARIUL MEDIU,DE LA SALARIUL MINIM! DACA NU SE FACE ACEST LUCRU ,,AVAND IN VEDERE CA SALARIUL MINIM E INCA LA LIMITA COSULUI MINIM,NE VOM TREZI CURAND CU SALARII URIASE ,POATE CHIAR PESTE MEDIA DIN U.E. IN SPECIAL LA CEI CE AU DIVERSE FUNCTII DE CONDUCERE! EVIDENT,SI ACESTE SALARII VOR TREBUI CRESCUTE IN TIMP,DAR CAM IN JURUL INFLATIEI…
Cand ai juristi prosti care nu stiu sa citeasca o lege, normal ca merg cu astfel de hotarari.Scrie negru pe alb ca numai medicii si profesorii au dreptul la marirea salariilor, iar restul categoriilor le au inghetate!Dar juristii prosti se iau dupa ce spun Sindicatele, iar Ministerul Muncii nu a confirmat nimic din ce au spus Sindicatele, cititi cu atentie!
Voi toti cei care comentati pe aici, lasati-o mai moale. Mai puneti mina pe o lege. Aviz dnei care este JURISTA FRUSTRATA. Dna. ati citit art.11 din Legea nr.153/2017 😕 observati ca angajatilor din administratia publica locala nu li se aplica prevederile art.38. Atata timp cat isi mentin salariile sub nivelul viceprimarilor, pot face orice. se autofinanteaza
Gigi nu te supara dar frustrata nici de hartie igienica nu te-ar cumpara. E cu vreo 10 clase peste tine. Si nu mai da sfaturi ca de umpli de cacao sau de rahat! Turcesc, evident!
Gigi nu te supara dar frustrata nici de hartie igienica nu te-ar cumpara. E cu vreo 10 clase peste tine. Si nu mai da sfaturi ca de umpli de cacao sau de rahat! Turcesc, evident!
Da ce produc ei de se autofinanțează mai borâtule!?
In tara asta numai bugetari exista , e de noaptea mintii nesimțirea cu care își măresc salariile când segmentul de populație care ii alimentează e in rahat pana la gat
Aceasta este legislația din România,confuza,intortocheata,duplicitara,nearmonizata!