Tinerii vasluieni au posibilitatea sã învete o meserie, lucrând ca ucenici, iar angajatorii sã-si formeze forta de muncã necesarã, cu atât mai mult cu cât salariile sunt subventionate în proportie de 60% de la bugetul de stat. Orice tânãr de peste 16 ani poate fi angajat ca ucenic, pentru o perioadã de 1 – 3 ani, timp în care poate deprinde secretele meseriei si se poate califica în domeniul ales.
Ucenicia este practicatã în România de foarte multã vreme, încã de la aparitia primelor ateliere mestesugãresti si, ulterior, a fabricilor. O perioadã, pe timpul comunistilor, ucenicia la locul de muncã a fost înlocuitã cu scolile de ucenici si, ulterior, cu scolile profesionale. În noua economie, unele meserii, dat fiind adresabilitatea micã, sau dat fiind cã nu sunt cursuri specializate pentru anumite ramuri, sunt în pericol sã disparã, notiunea de ucenicie a fost reinstauratã. În plus, începând de la promulgarea Legii privind ucenicia la locul de muncã angajatorii sunt stimulati sã angajeze tineri. În acest sens, Agentia Judeteanã pentru Ocuparea Fortei de Muncã Vaslui, initiazã o actiune de promovare si informare a angajatorilor, cu privire la avantajele oferite de Legea nr. 279/2005 republicatã, privind ucenicia la locul de muncã, modificatã si completatã de Legea 179/2013 având în vedere stimularea angajatorilor care încadreazã în muncã persoane în baza unui contract de ucenicie la locul de muncã. Angajatorul care încheie un contract de ucenicie la locul de muncã, poate primi lunar, la cerere, din bugetul asigurãrilor pentru somaj, pe perioada derulãrii contractului de ucenicie, pentru fiecare ucenic angajat, o sumã egalã cu 60% din valoarea indicatorului social de referintã în vigoare, prevãzut de Legea asigurãrilor pentru somaj si stimularea ocupãrii fortei de muncã, cu modificãrile si completãrile ulterioare. La aceastã datã, cuantumul subventiei acordate pentru angajatorii care încheie contracte cu tinerii ucenici este în valoare de 300 lei. Nu beneficiazã de aceste prevederi angajatorii care, anterior încheierii contractelor de ucenicie, au avut cu persoana în cauzã încheiate alte contracte de muncã sau ucenicie pentru aceeasi calificare. Conform prevederilor legale, poate fi încadratã în muncã ca ucenic orice persoanã fizicã cu vârsta de peste 16 ani care nu detine o calificare pentru ocupatia în care se organizeazã ucenicia la locul de muncã. Durata contractului de ucenicie se stabileste în functie de nivelul de calificare pentru care urmeazã sã se pregãteascã ucenicul si nu poate fi mai mare de 3 ani si mai micã de 12 luni. În plus, perioada de probã nu poate depãsi 30 de zile lucrãtoare, iar salariul ucenicului, stabilit prin contractul de ucenicie la locul de muncã, trebuie sã fie cel putin egal cu salariul de bazã minim brut pe tarã, pentru un program de 8 ore pe zi, respectiv de 40 de ore în medie pe sãptãmânã. În cazul tinerilor cu vârsta de pânã la 18 ani, durata timpului de muncã ca ucenic este de 6 ore pe zi si 30 ore pe sãptãmânã. „AJOFM Vaslui a început derularea unui program pentru atragerea atât a potentialilor angajatori, cât si a tinerilor, pentru a beneficia de prevederile legii uceniciei. Prin subventionarea unei cote parte din salariul ucenicilor, cred cã atât angajatorul, cât si ucenicii vor avea avantaje, ultimii prin asigurarea unei pregãtiri profesionale si, ulterior, a unui loc de muncã stabil. Formarea profesionalã prin ucenicie la locul de muncã cuprinde pregãtirea atât teoreticã cât si practicã în conformitate cu prevederile legale în vigoare. Timpul necesar pregãtirii teoretice a ucenicului este inclus în programul normal de muncã. Mai multe informatii privind aplicarea Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncã, le puteti obtine de la personalul AJOFM Vaslui, tel. 0372/76.44.88”, a declarat Daniel Olteanu, directorul executiv al AJOFM Vaslui.
