100 de angajatori, majoritatea din Galaţi şi Tecuci, au participat la bursa generală a locurilor de muncă ce a avut loc în holul Universităţii „Dunărea de Jos” din Galaţi. Organizată de către Agenţia Judeţeană de Ocupare a Forţei de Muncă, ediţia actuală a bursei a oferit 800 de posturi, marea majoritate adresându-se celor cu studii medii. Din păcate, la prima oră, la deschiderea bursei, afluxul persoanelor care îşi căutau un loc de muncă nu a fost prea mare. „Aproape 100 de angajatori din Galaţi şi Tecuci oferă aproximativ 800 de locuri de muncă, majoritatea acestora fiind pentru studii medii şi gimnaziale şi doar 10% pentru studii superioare. Cele mai multe oferte vin din domeniile confecţii textile, dar se caută şi şoferi, sudori. Deocamdată sunt surprins şi eu de prezenţa slabă, au venit angajatorii, dar şomerii încă nu sunt foarte mulţi acum, la început, dar să vedem care va fi situaţia la finalul bursei. Ca rată a şomajului, Galaţiul se bate cu Doljul pentru locurile 5-6, rata fiind de aproape 9 procente”, a precizat Cezar Năstase, directorul AJOFM Galaţi.
Angajatorii căutau în general persoane tinere sau de vârste medii, excepţie făcând serviciile de pază şi protecţie care acceptau şi persoane mai apropriate de vârsta pensionării, pentru alte posturi decât cele din operativ. „Nu îi ratăm nici pe cei de 50 de ani, bine pregătiţi, avam şi alte tipuri de posturi, dar în general este vorba despre agenţi de pază. Sunt oameni de 50 de ani care au multă experienţă şi pot face faţă şi fizic profesiei”, a spus Gheorghiţă Măru, reprezentant al unei firme de pază.
Nu au lipsit posturile pentru asistente sau infirmiere în Marea Britanie, dar nici cele oferite de Combinatul Siderurgic, deşi acestea din urmă se adresează strict tinerilor, prin programele de internship şi şcoli de ucenici.
Dacă tinerii au la dispoziţie o ofertă vastă de locuri de muncă, şi din partea armatei dar şi din alte domenii, cei trecuţi de 50 de ani au mari probleme în a-şi găsi o slujbă. Aurica Huiban este vânzătoare şi din decembrie a rămas fără loc de muncă. „Nu cred că vor rezolva aşa, este şi vârsta mea un impediment, mai degrabă găsesc prin cunoştinţe, cred…”, spunea femeia, oarecum dezamăgită de ofertă. Pentru Ioan Gherase, la 63 de ani, găsirea unui job până la pensionare este dificilă. A fost frigotehnist, dar a făcut şi cursuri, s-ar angaja ca orice, dar de un an caută degeaba.
