VESTI… Noi activitãti si meserii sunt recunoscute ca fiind joburi în conditii speciale, prin intrarea în vigoare a Legii nr.188/2020, pentru modificarea si completarea legii privind sistemul unitar de pensii publice, potrivit unui comunicat al Casei Nationale de Pensii Publice.
Astfel, sunt avute în vedere urmãtoarele activitãti din sectorul constructii nave pentru personalul care îsi desfãsoarã activitatea în urmãtoarele activitãti specifice: control nedistructiv cu radiatii ionizante, izolare cu vatã mineralã, galvanizare, sablare/zincare, vopsitorie, sudurã, montare/demontare schele, lãcãtuserie montaj, tubulaturã montaj, polizare montaj, mecanicã montaj, electricã montaj. „Pentru perioadele de dupã 31 martie 2001, informatiile preluate din declaratia nominalã de asigurare prevãzutã la art. 7 alin. (1) si (2) din Legea nr.263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice precum si din declaratia privind evidenta nominalã a asiguratilor si a obligatiilor de platã cãtre bugetul asigurãrilor sociale de stat, prevãzutã de Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurãri sociale, cu modificãrile si completãrile ulterioare, constituie elementele pe baza cãrora se stabileste stagiul de cotizare în sistemul public de pensii si punctajul anual pentru asiguratii sistemului public de pensii”, se precizeazã în comunicat. Perioada anterioarã datei de 1 aprilie 2001, în care salariatii au desfãsurat activitãti în locurile de muncã mentionate anterior si care, conform legislatiei anterioare, au fost încadrate în grupa I de muncã, este asimilatã stagiului de cotizare realizat în conditii speciale de muncã. Beneficiile acestor dispozitii sunt reducerea vârstei standard de pensionare cu 13 ani pentru persoanele care au desfãsurat cel putin 25 de ani activitãti în locurile de muncã mai sus mentionate, precum si utilizarea, la determinarea punctajului mediu anual, a unui stagiu complet de cotizare de 25 ani, pentru stagiul de cotizare realizat în aceste conditii. Vârsta standard de pensionare nu poate fi mai micã de 50 ani pentru femei si 52 de ani pentru bãrbati în cazul persoanelor care au desfãsurat cel putin 25 de ani în locurile de muncã mai sus mentionate. Pot beneficia de acest act normativ persoanele care solicitã deschiderea drepturilor de pensie ulterior datei de 24.08.2020, inclusiv, respectiv data intrãrii în vigoare a actului normativ în discutie si care au desfãsurat activitãtile mentionate mai sus. Reprezentantii CNPP subliniazã cã, pentru recunoasterea acestor perioade ca fiind lucrate în conditii speciale, persoana interesatã trebuie sã depunã adeverinta eliberatã de angajatorul la care a lucrat sau, dupã caz, de cãtre detinãtorul legal al arhivelor acestuia.
