SCHIMBÃRI ÎN BINE… Ministrul Muncii a anuntat cã fiecare angajator va primi un e-mail cu o notificare despre angajatul care se pregãteste sã se pensioneze. Violeta Alexandru precizeazã cã face tot posibilul sã reducã timpii de asteptare a oamenilor la ghisee, sã usureze relatia cetãtean – casa de pensii si sã se emitã deciziile asteptate de pensionari în termen cât mai scurt.
„Fiecare angajator va primi un e-mail cu o notificare despre angajatul care se pregãteste sã se pensioneze. Cu 3 luni înainte. (…) Fac tot posibilul sã reduc timpii de asteptare a oamenilor la ghisee, sã usurez relatia cetãtean – casa de pensii si, implicit, sã se emitã deciziile asteptate de pensionari în termen cât mai scurt. În plus fatã de efortul punctual de reducere a dosarelor cu termen de solutionare depãsit, mã preocupã sã gãsesc si solutii de sistem. De aceea, lucrez de o bunã perioadã la o solutie pentru reducerea timpului de asteptare a primei pensii, pentru viitorii pensionari. Cred cã termenul de analizã a dosarului de pensionare la nivelul caselor judetene de pensii, în vederea emiterii deciziei de pensionare, poate fi redus considerabil dacã documentele necesare sunt pregãtite temeinic, din timp, de cãtre viitorul pensionar. La momentul întrunirii conditiilor de pensionare, vreau ca fiecare solicitant sã fi fost DEJA informat despre etapa trecerii la pensie, respectiv sã-si fi pregãtit documentele astfel încât sã se evite situatiile în care, din pricina lipsei unor documente/adeverinte, se tergiverseazã emiterea deciziei de pensionare. Ceea ce înseamnã pentru pensionar sã trãiascã, o perioadã, fãrã niciun venit, eventual din ultimul salariu. Cu cât Casa de pensii de care apartine întârzie eliberarea deciziei de pensionare (din orice cauzã ar fi), cu atât persoana ajunge sã nu mai aibã nicio resursã. Am trãit cele mai intense momente în acest mandat; pensionari care îmi spuneau, plângând, cã nu mai au din ce sã cumpere mâncare sau sã îsi plãteascã întretinerea. De aici a început munca mea pentru reducerea întârzierilor în procesarea dosarelor.
Am cerut Casei Nationale de Pensii Publice sã pregãteascã un mecanism prin care angajatorii din România vor primi o informare continând numele si data pensionãrii angajatilor care în urmãtoarele 3 luni îndeplinesc conditiile de vârstã pentru pensionare. Informarea va cuprinde si lista documentelor necesare (carnet de muncã, adeverinte privind vechimea în muncã, diplome de studii, etc.) precum si link-ul de unde se pot descãrca formularele necesare. 24 august este termenul de finalizare, în prezent, se lucreazã la operationalizarea acestui mecanism. Viitorii pensionari îsi vor putea pregãti dosarele în mod adecvat, având timp suficient la dispozitie. Nu vreau ca momentul pensionãrii sã fie, din cauza administratiei, un cosmar pentru ei. Cât tine de mine, vreau ca acest moment sã fie o plãcere. Asa le doresc sã le fie toatã viata de pensionar, dupã toatã munca depusã. Cred cã prin aceastã decizie pe care am luat-o se va reduce si volumul de muncã de la nivelul angajatilor caselor de pensii care vor analiza dosare bine pregãtite, cu documente complete, lizibile; nu vor mai fi nevoiti sã facã reveniri de completare la solicitant (adicã timp suplimentar pierdut) si vor putea emite deciziile de pensionare în termen mult mai scurt. Mai putine drumuri la casele de pensii, pensionari corect informati, timp redus pentru emiterea deciziilor de pensionare! Doar mãsuri de management, nu trebuie sã inventãm legi!”, a declarat Violeta Alexandru, ministerul Muncii.
