Numeroși tineri din România s-au plâns că au căutat, fără succes, vreme îndelungată locuri de muncă, însă eforturile lor au fost zadarnice. Unul afirmă că a depus peste 1.500 de CV-uri on-line, fără a ține cont de cerințele angajatorilor. Strategia sa a fost un eșec total.CV-urile personalizate sunt un avantaj în găsirea locurilor de muncă. Sursa: Freepik.com
Un tânăr care susține că în ultimul an a aplicat la peste 1.500 de locuri de muncă, însă a fost chemat la doar două interviuri de angajare a stârnit numeroase reacții pe rețelele sociale.
1.500 de CV-uri depuse la întâmplare
În aplicațiile depuse, adăuga acesta, nu a contat dacă este calificat pentru locul de muncă dorit, ori condițiile puse de angajator, nici orașul și țara unde este solicitat.
„Am aplicat online pe toate site-urile de joburi posibile. Cu CV-uri făcute de mine, de alții, de AI (Inteligență Artificială), cu scrisori de intenție impecabile, cu toate detaliile la zi. Sigur am aplicat la peste 1.500 de joburi într-un an. După toate acestea, am avut doar două interviuri.”, susține acesta, pe Reddit.
Numeroși români au răspuns mesajului său, povestind că au trecut prin situații asemănătoare.
„Am 33 de ani și pe 1 mai se face un an de când nu mai am loc de muncă. Sunt într-o altă țară și mai am bani doar pentru chirie încă o lună și pentru mâncare. Nu am de la cine să împrumut bani și nu am prieteni aici. În martie am primit două oferte de muncă. Eram super încântată, dar pentru că nu aveam bani să mă mut sau să închiriez ceva în orașul respectiv, totul s-a prăbușit. Chiar mâine ar fi trebuit să încep munca”, relatează o tânără…https://adevarul.ro/stiri-interne/societate/un-tanar-a-aplicat-la-1500-de-joburi-intr-un-an-2435082.html
