Un economist cu 7 ani vechime a fost respins la un concurs organizat de Primăria Huși, cu nota 2. Hușenii au dezbătut cazul intens

CIUPIEDILI EXIGENȚI… Primăria Huși face angajări, căci, se pare, are nevoie de forțe proaspete în instituție, dar la unele concursuri ori nu se prezintă cine trebuie, ori cei care își încearcă norocul sunt atât de compleșiți de emoții, căci ajung să dea foaia la examinarea scrisă… aproape goală. S-a întâmplat recent în cazul postului de inspector la „Taxe și Impozite”. O singură persoană s-a înscris, însă, deși avea, conform dosarului deja admis, și studii superioare economice, ba chiar și nu mai puțin de 7 ani de vechime în specialitatea studiilor, la testarea scrisă aceasta nu a primit decât nota 2,74. A fost respinsă, evident, însă rămâne întrebarea: este posibil ca un economist, absolvent de studii superioare, cu minim 7 ani vechime în domeniu, să facă la un concurs de angajare o teză de nota 2?! Răspunsurile au fost împărțite. „Vreau să fie foarte clar, că această persoană care a candidat nu este slab pregătită, nu este vreo… proastă, ca să o spunem direct. Nici vorbă! Doar că postul este pregătit, probabil, pentru altcineva”, spun cei care țin partea candidatului respins.

La Primăria Huși este vremea în care funcționarii cu experiență au cam ajuns la final de carieră sau alții găsesc oportunități mai bune de transfer în alte instituții, așa că se explică de ce se fac angajari în ultima perioadă. Și nu se caută doar șefi în cele mai importante direcții, precum Direcția de Urbanism, Direcția Economică sau Direcția de Asistență Socială, ci mai este nevoie și de câte un slujbaș mai mărunt, cum ar fi, de pildă, un funcționar care să lucreze la Compartimentul de Evidențiere, Urmărire și Încasare Venituri. Cu alte cuvinte, este nevoie de un economist care să vegheze cu atenție la „Taxele și Impozitele” locale și, pe cât posibil, să facă încasări cât mai multe la bugetul local. În acest sens, s-a scos postul la concurs. Faptul că s-a impus o vechime în specialitatea studiilor de 7 ani a restrâns cercul celor care ar fi vrut să candideze. Numai că s-a considerat însă că edilii de la Huși sunt exigenți și vor în Primărie numai profesioniști erodați într-ale cifrelor. Un singur candidat s-a înscris, absolvent de studii economice și cu o vechime de minim 7 ani în specialitatea studiilor.

Se pare însă că nici facultatea de economie absolvită de singurul candidat și, foarte important, nici cei 7 ani de experiență în specialitatea studiilor nu au fost îndeajuns pentru a putea obține la proba scrisă, susținută în camera nr. 20 din sediul Primăriei locale, măcar un 5 de trecere. Teza candidatului a fost notată cu 2,74, ceea ce a stârnit uimire. „Eu, personal, nu pot crede că un candidat admis la dosar, care are studii universitare economice și care are o experiență de cel puțin 7 ani de zile în domeniul economic, nu poate susține o teză pentru un biet post la o primărie din Huși, care nu e nici Clujul, nici Bucureștiul, nici măcar Iașul, și să nu fie în stare să ia măcar nota 5. Ceva nu se leagă. Dacă este economist, cu 7 ani vechime în domeniu, știe doar de nota 2? Răspunsul este nu. Știm persoana, știm situația și știm că nu era postul pregătit pentru ea. S-a dus fără niciun sprijin, i s-au dat niște subiecte făcute așa cum erau făcute. Asta este, în instituțiile publice, dacă nu vorbești cu nimeni, nu intri, e lege”, au spus, supărați, apropiații candidatului respins. „Există în mod transparent publicată o tematică. Acolo este precizat în mod elocvent capitolele care trebuie acoperite pentru a fi bine pregătit la concurs. Primăria Huși este o instituție publică și fiecare trebuie să dea un concurs. Dacă făcea subiectele, lua 10. Nu le-a făcut, a luat 2”, a fost o altă opinie, care a susținut corectitudinea concursului. „Dacă totul este corect, de ce în instituțiile publice ajung doar cei care cunosc pe cineva, undeva? E doar o întrebare, sper să nu deranjez pe nimeni”, a fost o altă reacție.