- Advertisement -
INITIATIVÃ…Un proiect de lege depus la Senat prevede ca firmele sã poatã acorda salariatilor tichete de sãnãtate, ce ar putea fi utilizate la cumpãrarea de medicamente pe bazã de retetã, dar si pentru tratamente, investigatii medicale sau sedinte de recuperare.
Dupã tichetele cadou si tichetele sociale pentru grãdinitã, angajatii cu contract individual de muncã ar putea primi si tichete de sãnãtate. Propunerea apartine unui deputat independent si este inspiratã dupã modelul finlandez, tarã unde angajatii primesc din anul 2004 astfel de tichete. În proiectul de lege depus la Senat se stipuleazã cã tichetele de sãnãtate vor avea valori nominale de 10, 20, 30, 40, 50, 100, 200 si 500 de lei. Angajatorul nu poate da unui salariat tichete de sãnãtate care sã depãseascã, într-un an, plafonul de sase salarii minime brute pe tarã. Astfel, suma maximã ar fi de 7.500 de lei (1.250 de lei x 6). Acestea ar urma sã acopere servicii medicale de specialitate, stomatologie, investigatii paraclinice si imagistice, servicii de balneofizioterapie si recuperare medicalã, retete medicale prescrise de personalul medical din unitãtile afiliate.
Proiectul de lege prevede ca tichetele sã fie deductibile din impozitul pe venit/profit al firmelor, iar pentru salariati nu se percep contributiile sociale. Aceastã mãsurã are ca scop facilitarea accesului la servicii medicale, fiind cunoscut faptul cã plafoanele acordate de Casa Nationalã de Asigurãri de Sãnãtate (CNAS) sunt epuizate în primele zile ale lunii, motiv pentru care pacientii sunt nevoiti sã plãteascã din buzunare serviciile medicale ce ar trebui asigurate gratuit de la bugetul pentru asigurãri de sãnãtate. Introducerea acestui tip de tichete va fi luatã în discutie în perioada urmãtoare de Parlament.
- Advertisement -
