SALARII DODOLOATE
BOIERI LA STAT… Începând cu 1 ianuarie 2018 salariile de bazã aferente functiilor publice si contractuale din primãria Vaslui si institutiile din subordine, inclusiv Politia Localã, se majoreazã cu 20% fatã de luna decembrie 2017. Mãsura ar trebui, spune conducerea primãriei, sã acopere transferul contributiilor de la angajator la angajat. Dar, ce se întâmplã, de fapt, în primãria Vaslui, de la 1 ianuarie 2018? Cei doi viceprimari ai Vasluiului vor primi un salariu de peste 150 milioane lei vechi, la care se mai adaugã sporuri pentru proiecte europene. Un director de directie din primãrie ajunge la un salariu brut de 11.799 lei (înmultit cu 20% acesta va câstiga aproape 14.000 de lei!), de câteva ori mai mare decât salariul pe care îl lua în 2015 sau 2016. Un casier cu studii medii ajunge, cu coeficientul de 1,66 si majorarea de 20%, la un salariu de 4.500 de lei. Cei mai smecheri sunt politistii locali, care pot ajunge la salarii de 9.000 de lei.
Un politist local din Vaslui, cu studii superioare, ajunge, de la 1 ianuarie a.c., la un salariu de peste 6.000 de lei (fãrã sporuri sau prime, atentie!), în timp ce acei politisti locali care au toate gradatiile vor ajunge la salarii de peste 7.500 de lei. Politistii locali cu studii medii si cu toate gradatiile vor pleca de la salarii de 3.700 si pot ajunge la lefuri de peste 5.000 de lei. Nu sunt cifre inventate, ci sunt date care rezultã din tabelul veniturilor salariale din primãria Vaslui, directiile subordonate si Politia Localã. Un director executiv din primãrie, cum ar fi cel al Directiei de Asistentã Socialã sau cel al Directiei de Târguri si Oboare, ajung la salarii de 11.799 lei, în timp ce adjunctii lor ajung la 9.823 de lei. Un sef de serviciu din primãria Vaslui, cum este sefa Serviciului Resurse Umane, Mariana Sãlaru, va avea un salariu de 9.443 lei. Sunt cifre halucinante, în unele cazuri salariile fiind mai mari cu 2-3.000 de lei fatã de ceea ce primeau anul trecut. Conform legii salarizãrii unice, fiecare functionar sau director, primarii si viceprimarii, secretarul orasului, cu totii primesc salariile pe baza unui coeficient, care se înmulteste la salariul minim brut pe tarã. Ori, un politist local cu grad profesional superior, studii superioare, care avea anul trecut un coeficient de 3,16, înmultit cu salariul minim de 1.400, rezultând un salariu cuprins între 4.578 si 5.700 (functie de gradatie), ajunge acum la un salariu de 6.004 de lei, la gradatia I, si trece de 7.500 de lei, la gradatia V. Adicã, cu mult mai mult decât un politist din Politia Nationalã si aproape dublu fatã de un profesor. Bomba vine abia acum, când aflãm un lucru incredibil. De la 1 ianuarie 2018, pentru a compensa trecerea contributiilor de la angajator la angajat, salariile uriase de mai sus se înmultesc cu 20%. Asta înseamnã cã politistul local cu studii superioare si gradatia maximã ajunge la 9.000 de lei salariu, în timp ce colegul sãu cu studii medii semneazã pentru un salariu de peste 7.200 de lei.
Dragos Cazacu si Daniel Neacsu, 15.200 de lei salariu
Începând cu data de 1 ianuarie 2018, salariile lunare ale functionarilor publici si personalul contractual din primãria Vaslui si Politia Localã se stabilesc prin hotãrâre a Consiliului local. Pentru functia de viceprimar, de exemplu, detinutã acum de Dragos Cazacu si Daniel Neacsu, indemnizatia lunarã se determinã prin înmultirea coeficientului stabilit anul trecut, 8.00, cu salariul de bazã minim brut pe tarã garantat în platã în vigoare. Cum pentru anul 2018 salariul de bazã minim brut pe tarã garantat în platã este de 1.900 lei, rezultã cã acestia vor avea salarii brute de 15.200 lei. Salariile de bazã din primãria Vaslui si Politia Localã sunt diferentiate pe functii, grade, trepte si gradatii, fiecãrei functii. Fiecãrui grad sau treaptã profesionalã îi corespund 5 gradatii, corespunzãtoare transelor de vechime în muncã, cu exceptia functiilor de demnitate publicã pentru care nu se acordã spor de vechime în muncã si a functiilor de conducere pentru care gradatia aferentã transei de vechime în muncã este inclusã la nivelul maxim în salariul de bazã sau indemnizatia lunarã, gen primar, viceprimari sau secretar. Legea spune cã „Transele de vechime în muncã în functie de care se acordã cele 5 gradatii, precum si cotele procentuale corespunzãtoare acestora, calculate la salariul de bazã avute la data îndeplinirii conditiilor de trecere în gradatie si incluse în acesta, sunt urmãtoarele:
a) gradatia 1 – de la 3 ani la 5 ani – si se determinã prin majorarea salariului de bazã prevãzut în anexele la prezenta lege cu cota procentualã de 7,5%, rezultând noul salariu de bazã;
b) gradatia 2 – de la 5 ani la 10 ani – si se determinã prin majorarea salariului de bazã avut cu cota procentualã de 5%, rezultând noul salariu de bazã;
c) gradatia 3 – de la 10 ani la 15 ani – si se determinã prin majorarea salariului de bazã avut cu cota procentualã de 5%, rezultând noul salariu de bazã;
d) gradatia 4 – de la 15 ani la 20 de ani – si se determinã prin majorarea salariului de bazã avut cu cota procentualã de 2,5%, rezultând noul salariu de bazã;
e) gradatia 5 – peste 20 de ani – si se determinã prin majorarea salariului de bazã avut cu cota procentualã de 2,5%, rezultând noul salariu de bazã”. Concluzia? De ce sã te chinui sã predai la catedrã ca profesor, când poti primi un salariu dublu dacã vii si lucrezi la Politia Localã? Sau, mai bine spus, sefii de servicii, directorii din Primãria Vaslui sunt noii boieri ai orasului, cei care îsi pot permite acum sã-si cumpere apartamente, masini scumpe si tot ce îsi doresc. Amãrâtii de la privat, care au salarii de 1.400-1.500 de lei, privesc cu jind spre primãrie, sperând cã într-o zi vor avea fericirea sã lucreze la stat.
