Războiul continuă în IPJ Vaslui. Parchetul a scos de la naftalină un dosar mai vechi

Încep să se miște dosarele privind pensiile nesimțite

COMPLICAȚII… Lucrurile se complică în cazul foștilor polițiștilor vasluieni care beneficiază de pensii umflate prin metoda orelor suplimentare sau a salariilor de excelență. Procurorii vasluieni au scos de la sertar un dosar mai vechi prin care sunt analizate pensiile unor polițiști care au ieșit la pensie în 2016. Printre ei este și cazul colonelului în rezervă Ciot, de la administrativ, care a venit în ultimul an sâmbetele și duminicile pentru că, spunea acesta „la IPJ Vaslui au fost mulți polițiști încadrați din sursă externă și era de lucru la mapele lor profesionale”. Sursele noastre spun că la audieri au fost chemați, vinerea trecută, mai mulți ofițeri printre care și fostul șef de la Serviciul Cabinet, Eugen Popescu, beneficiar al unei pensii destul de frumoase, care depășește 10.000 de lei. Și corpul de control al ministrului de interne și-a încheiat misiunea la Vaslui, urmează concluziile, mai ales în cazul mediatizat al lui Horia Ghiuțu. Scrisorile polițiștilor nemulțumiți curg la redacție. Astăzi vă prezentăm o scrisoare interesantă și foarte mulți polițiști din IPJ Vaslui, pe surse, ne-au confirmat veridicitatea informațiilor.

Dosarul pensiile polițiștilor deștepți de la Vaslui a ajuns pe mâna Corpului de Control al ministrului de Interne, dar și pe masa procurorilor de la Vaslui. Un mai vechi dosar instrumentat de procurori la Vaslui a fost scos din sertar și câțiva polițisti, pensionați acum patru ani, printre care și celebrii colonei în rezevă, Ciot, Popescu sau Liviță sunt verificați la „orele suplimentare”. Vinerea trecută au fost audiați la Parchet o parte dintre foștii ofițeri de la IPJ Vaslui, pensionați prin 2016 sau 2015, beneficiari ai unor pensii umflate artificial, când șef la Vaslui a ajuns Ionel Mirică de la Bacău. Tocmai fusese decapitat Mihai Carp și se vorbește că acest dosar a fost făcut ca urmare a unor răfuieli în cadrul inspectoratului când s-a dorit ca oamenii lui Mirică să fie „executați”. Au fost audiați ofițeri de la Poliția Municipiului, dar și fostul șef de cabinet al IPJ Vaslui, Eugen Popescu. În paralel cu această acțiune, cei de la Corpul de Control au luat la mână ultimele pensionări și au verificat circa 44 de dosare. Deși mulți ofițeri nu mai cred că acest tăvălug al pensiilor umflate artificial mai poate fi oprit, fiindcă această practică există în toate județele, dar și la vârful IGPR, noi ne putem o întrebare. Dacă polițiștii acum au statut de funcționari publici, cu program de 8 ore și fără responsabilități în timpul liber, de ce nu primesc pensii conform pricipiului contributivității, ca orice funcționar de stat și de ce au casa lor specială de pensii?

Polițiștii curajoși demască ilegalitățile din sistem

Primim în continuare exemple de ilegalități în calculul pensiilor și al modului de atribuire a salariilor de merit sau de excelență, numite în limbajul polițienesc, „spor lucrări de excepție”. Astfel, pe adresa redacției, au început să curgă reclamațiile celor care fac, cu adevărat, muncă de polițist, dar nu știu ce este acel spor de lucrări de excepție. Ultima scrisoare primită vorbește despre modul în care fostul șef al IPJ Vaslui a acordat un asemenea salariu, inclusiv secretarei sale, o salariată cu mai puțin de trei ani vechime. De asemenea, aceeași scrisoare vorbește și despre modul în care unii șefi de Servicii au înțeles să-și propună subalternii pentru salarii de excelență. Din toată această poveste, se poate trage o singură concluzie: cine se punea bine cu șeful, mai ales în pragul pensionării, avea cele mai mari șanse să beneficieze de o pensie mai mare decât salariul. Iată ultima scrisoare trimisă pe adresa redacției: «Având în vedere problemele pe care le-ați expus în articoul dvs, cu privire la orele suplimentare efectuate de un polițist din cadrul IPJ Vaslui, față de ce v-a fost adus la cunoștință, vă mai aduc următoarele informații:

• polițistul în cauză (Ghiurțu Horia) a mai primit și salariu de excelență, lucru care nu era acceptat de către dl. cms. Panțiru, întrucât nu este polițist operativ, iar activitatea lui este de birou, nu de teren.
• Polițistul în cauză nu a văzut hoți în viața lui și mă întreb: pe ce criterii a fost nominalizat la salariu de excelență?
• acesta, de când a intrat în poliție, a făcut numai muncă de birou, nefiind solicitat nici măcar la o acțiune de menținere a ordinii și liniștii publice, la un meci de fotbal, nu mai zic de Poienesti.

În cazul acesta, trebuie solicitate criteriile în care polițistul a fost nominalizat pentru obținerea acestui drept, având în vedere că salariul de excelență se dă după munca depusă, nu după “pupatul în fund” – îmi cer scuze de expresia folosită. Acum câțiva ani, unui polițist i s-a șters acest drept, dar i s-a dat secretarei șefului inspectoratului, chiar de către acesta (secretara nefiind operativă, iar șeful inspectoratului fiind Panțiru Doru Gabriel). Secretara, care nu avea nici 3 ani de poliție! (…) Mă întreb: de ce acolo se poate pentru unii și la cei care muncesc, nu? Oare trebuie să fim cu toții mâna dreaptă a șefilor?», scrie un polițist în scrisoarea remisă redacției.

Cazul mediatizat al lui Ghiurțu Horia este dezbătut cu patos și în această scrisoare

Scrisoarea continuă cu cazul polițistului Ghiurțu, amplu dezbătut în ultima perioadă: «În legatură cu Ghiurțu Horia, singurul vinovat este Vasilescu Petru. Spun acest lucru, deoarece polițistul în cauză a fost secretar de când s-a angajat în poliție și cunoștea destul de bine activitatea acestuia, dar nu știu ce mare activitate și merite deosebite ar fi avut. BOMBA: Aceiași problemă e și la Biroul Operațional, unde un ajutor al ofițerului de serviciu a primit salariu de excelență! Este vorba de un polițist care aproape toată “cariera” a fost ajutor al ofițerului de serviciu. Întrebarea este: cum a putut fi nominalizat la salariul de excelență un polițist care în toată activitatea sa a fost numai ajutor al ofițerului de serviciu? Trebuie solicitat un punct de vedere în cazul acesta, în care să se specifice modul și criteriile în care a fost propus pentru salariul de excelență, de către Vasilescu Petru. Pe scurt: Te cheamă Vasilescu Petru? Faci ce vrea mușchiul tău! Înțeleg unele situații, dar în momentul ieșirii la pensie, cum să primești salariu de excelență? Atunci devii un bun polițist? Până la ieșirea la pensie dormi în bocanci, iar când să ieși la pensie ești superpolițist? Acest lucru trebuie să-l explice polițisul Dorobăț Daniel (n.r. ajutorul ofițerului de serviciu) cum a făcut performanța ca, peste noapte, să devină un foarte bun polițist. Culmea, chiar în pragul ieșirii la pensie. Da, un polițist poate primi salariul de excelență, dar în urma analizării activității acestuia. Dacă înainte de a ieși la pensie devii un așa bun polițist, atunci mai rămâi în sistem și fii exemplu pentru cei tineri, care sunt la început de carieră. (…). În cazul său, să intri în Inspectorat pe tura sa, trebuia să tragi bine de ușă, astfel încât să audă, fiindcă somnul e adânc. Noi, ăștia, care muncim, suntem catalogați ca vânători de sâmbete și duminici, fiindcă infractorii de obicei vin acasă în weekend, nu în timpul săptămânii, iar munca de Poliție nu se face în bibliotecă sau muzee, așa cum cred unii, care spun că “și-au găsit și ăștia să lucreze numai sâmbete și duminici.” Luați în considerare cele menționate și solicitați un punct de vedere ferm legat  de modalitatea prin care se acordă salariile de merit polițiștilor care nu fac nimic în Poliție. Sunt politiști care merită, chiar și la ajutorul ofițerului de serviciu și poliția rutieră și la poliția judiciară, dar activitatea trebuie să fie analizată cu discernământ. Când dai un salariu de excelență unui lucrător de la orice serviciu sau birou, șeful inspectoratului și șeful serviciului trebuie să facă verificări. Nu oferi salarii de excelență fără să ceri o opinie de la cei care conduc biroul sau serviciul. În cazul lucrătorului de la intrare, dacă ei îl numesc polițist, înseamnă că eu trebuie să fiu de la FBI. Având în vedere acest aspect, am înțeles că există mari nemulțumiri cu privire la hotărârea lui Vasilescu Petru și a lui Donose Robert de a-l trece pe acesta la salariul de excelență. Am înțeles că acest lucrător ar fi insistat la Vasilescu să-l ajute pentru a obține o pensie mai bună, având în vedere ca anul acesta urmează să se pensioneze. Deci, salariul de excelență ar trebui să se numească salariu de mărire a pensiei – în cazul de față. Concluzia: Nu faci nimic în Poliția Română, primești salariul de mărire de pensie, nu salariu de excelență – acesta din urmă însemnând munca pe care o faci ca polițist și rezultatele pe care le ai în munca depusă. (…). Ăsta este respectul unui șef de serviciu și al unui șef de inspectorat, pentru polițiștii care într-adevar muncesc și își văd  de meseria lor și care răspund pentru greșelile pe care le fac. Deci comisarul șef Vasilescu Petru și șeful inspectoratului să arate documente din care să reiasă activitatea celor trei lucrători, prin care aceștia au fost propuși și au beneficiat de salariul de merit. Asta e: unii fac muncă de poliție, nu-și văd capul de treburi, iar lucrătorul de la ajutorul ofițerului de serviciu, fostul secretar și secretara inspectorului șef își iau răsplata pe nedrept. Poate controlul de la București va analiza și problema cu marele salariu de excelență a celor menționați mai sus, pe lângă celelalte, respectiv orele suplimentare. Ar fi bine ca acest salariu de excelență să le fie retras polițiștilor care nu-și pot demonstra activitatea depusă și să fie dat unor polițiști care fac adevarată muncă de Poliție»», a spus autorul scrisorii care se autointitulează „un polițist care știe ce înseamnă munca de Poliție: nopți pierdute, frig, ploaie, dar nu știe ce înseamnă salariul de excelență!”