NEMULTMIRI Salariatii Companiei Nationale Posta Românã, în special postasii si oficiantii, sunt nemultumiti cã, în loc sã li se mãreascã salariile, conform promisiunilor mai-marilor de acum un an si jumãtate, leafa le-a scãzut. Din aceastã lunã, pentru rentabilizarea societãtii, cu toate cã s-a raportat cã aceastã companie, la data de 1 iule, a ajuns pe profit, a intrat în vigoare o decizie a Consiliului de Administratie prin care douã zile lucrãtoare pe lunã vor fi libere, ceea ce a dus lã o scãdere a salariilor postasilor cu peste 10%. Aceasta este doar una dintre cauzele care a determinat membrii Sindicatului de Postã sã organizeze, marti, 2 august, un amplu protest în fata Ministerului Comunicatiilor, în subordinea cãruia se aflã CNPR.
Angajatii Companiei Nationale Posta Românã (CNPR) sunt hotãrâti sã protesteze împotriva politicii conducerii societãtii cu privire la mãsurile luate pentru “rentabilizarea companiei”. Concret, dupã ce în preajma alegerilor prezidentiale din 2009, atât ministrul Comunicatiilor de la acea vreme, în portofoliul cãruia se afla CNPR, cât si directorul general al companiei promiteau mãriri de salariu pentru postasi, s-a ajuns, la mai putin de doi ani, la micsorarea veniturilor lucrãtorilor postali. Aceastã micsorare a fost posibilã, în ciuda promisiunilor, prin obligarea tuturor salariatilor CNPR, sã-si ia douã zile pe lunã concediu fãrã platã, ceea ce a dus la micsorarea veniturilor postasilor si oficiantilor de postã cu peste 10%. Pe lângã faptul cã si asa postasii aveau salarii foarte mici, cuprinse între 670 si 900 lei/lunar, si au mai pierdut si câte douã bonuri de masã, clientii Postei Române au avut de suferit, în cele douã zile nelucrãtoare suplimentare oficiile rurale fiind închise. Cu toate cã în mediul urban oficiile postale au functionat, chiar dacã la jumãtate de capacitate, aceste “Zile Libere Nelucrãtoare”, ZLN-uri, cum le numesc postasii, au dus la pierderea unor contracte si clienti, care au preferat sã se adreseze societãtilor particulare de coletãrie. “Desi avem salarii mici, acum ni s-au mai tãiat, în ciuda promisiunilor de mãriri de lefuri, alti circa 120 lei, incluzând aici si valoarea bonurilor de masã. Pe fondul scumpirilor din ultimii ani, conducerea Postei Române nu s-a gândit cã cea mai mare parte a angajatilor companiei au o familie de întretinut, copii la scoalã, iar puterea de cumpãrare a scãzut. Marea majoritate a angajatilor companiei au salarii de încadrare cuprinse între 670 si 900 lei, doar persoanele angajate pe criterii politice în ultima perioadã, în functii de conducere bine retribuite, si care de multe ori nici mãcar nu au nimic de fãcut, au salarii astronomice, de 40 – 60 mii lei lunar, nu sunt afectate de aceste mãsuri. Dacã mai luãm în considerare si stresul la care sunt supusi membrii nostri de sindicat, care sunt tot timpul amenintati cã li se vor reduce posturile, fiind astfel dati afarã, dacã nu sunt de acord cu politica companiei, nu ne rãmâne decât calea protestului. Din aceastã cauzã, si pentru cã, desi am fost chemati la consultãri cu patronatul, dar propunerile noastre nu au fost luate în seamã, Sindicatul de Postã, înclusiv organizatia Vaslui, a luat decizia organizãrii unui protest în fata Ministerului Comunicatiilor, în data de marti 2 august. Din toate datele primite pânã acum, din judetul Vaslui vor pleca circa 60 de lucrãtori ai CNPR, contãm pe o prezentã masivã la mitingul de marti, de minim 3000 de postasi din toatã tara. A fost propusã aceastã datã, cea de marti 2 august, tocmai pentru cã este o ZLN, astfel încât clientii nostri nu vor avea de suferit”, a declarat Geta Turbatu, presedinta Sindicatului de Postã Vaslui. Este cu atât mai greu de înteles mãsura conducerii CNPR, de reducere a salariilor prin scãderea numãrului zilelor de lucru, cu cât acelasi director general a anuntat, cu surle si trâmbite, faptul cã Poșta Românã, la data de 1 iulie, a ajuns pe profit! Cu toate acestea, cu tot profitul “înregistrat”, se vehiculeazã zvonuri, la nivel de conducere a companiei, cu privire la o nouã reorganizare a companiei, care va duce la concedierea a peste 2000 de angajati ai societãtii, concomitent cu închiderea unor oficii sau agentii locale, astfel încât, pânã la urmã, tot lucrãtorii postali vor avea cel mai mult de suferit, împreunã cu clientii Postei Române, care nu vor mai primi pensia, alocatia, ajutoarele sociale sau corespondenta.
