CARIERĂ…Pentru tinerii din județul Vaslui, școlile de subofițeri din cadrul MAI pot reprezenta o alternativă viabilă pentru o carieră de succes. Anul acesta au fost scoase la consurs 2.880 de locuri, dintre care 52 pentru rromi sau minorități. Locurile au fost împărțite astfel: 1.640 la școlile de agenți de poliție, 240, la școlile de agenți a Poliției de Frontieră, 700 de locuri la școlile de jandarmi și 300, pompieri și Protecție Ciivilă. Cei interesați pot depune dosarele, în format electronic, până pe 12 martie, iar examenele vor începe în luna aprilie.
Ministerul Administrației și Internelor a dat startul concursului de admitere în instituțiile de învățământ postliceal proprii, iar întreaga sesiune se va întinde pe durata a patru luni: martie – iunie 2025. Cele 2.880 de locuri (dintre care 52 sunt pentru romi și minorități) au fost repartizate astfel: 1.640 – la școlile de agenți de Poliție din Câmpina și Cluj-Napoca. Alte 240 de locuri la școala de agenți a Poliției de Frontieră din Oradea, 700 la școlile de subofițeri Jandarmi din Drăgășani și Fălticeni. De asemenea, 300 de locuri la școala IGSU de Pompieri și Protecție civilă din Boldești-Scăieni. Ca și în ceilalți ani, probele de concurs sunt următoarele: evaluarea cunoștințelor și a performanțelor fizice. Acestea sunt notate de la 1 la 10, în cazul probei de evaluare a cunoștințelor, și de la 5 la 10, respectiv „Nepromovat”, în cazul probei de evaluare a performanței fizice. Nota de promovare a fiecărei probe este minimum 5. Tematica și bibliografia pentru proba de evaluare a cunoștințelor se vor publica pe site-ul unității de învățământ organizatoare. Cererea-tip de înscriere, precum și, după caz, consimțământul privind solicitarea extrasului de pe cazierul judiciar, se completează de către candidat în mod lizibil, se semnează și se transmit, exclusiv în format electronic, la adresa de e-mail a unității de recrutare, în perioada 24 februarie – 12 martie 2025, inclusiv în zilele de sâmbătă și duminică. În acest calendar există și excepții. Candidații care optează pentru școala de Pregătire a Poliției de Frontieră „Avram Iancu” – Oradea, recrutați de către structurile teritoriale ale Poliției de Frontieră Române și structura centrală din cadrul IGPF, se înscriu prin intermediul platformei „Hub de servicii la nivelul MAI”. În acest sens, candidații cu domiciliul în județele menționate care doresc să candideze la școala de Pregătire a Poliției de Frontieră „Avram Iancu” – Oradea își creează un cont în Hub și îl validează conform instrucțiunilor prezentate pe portal. Completarea datelor de înscriere la concurs, precum și încărcarea documentelor solicitate se realizează la secțiunea Învățământ din Hub. Dimensiunea fiecărui document transmis nu trebuie să depășească 2 MB. În vederea constituirii dosarului de recrutare, candidații depun documentele solicitate până la data de 28 martie 2025. În acest termen, Centrul de Psihosociologie al MAI finalizează activitatea de evaluare psihologică și, după caz, de soluționare a eventualelor contestații. Proba de evaluare a performanței fizice se susține în perioada 04 – 10 aprilie 2025, indiferent de unitatea de învățământ pentru care candidatul a optat, în centrele zonale de selecție. Proba de evaluare a cunoștințelor se susține în data de 12 aprilie 2025, la unitățile de învățământ pentru care s-a optat. Urmează apoi examinarea medicală, în perioada 17 aprilie – 4 iunie 2025.
Iată motivele pentru care școlile de subofițeri pot fi atractive
Primul motiv este legat de predictibilitatea în carieră. Orice politist sau militar trebuie să beneficieze de o carieră previzibilă în timp, sigură și stabilă, în funcție de studiile absolvite, de experiența dobândită pe parcurs, de nevoile sale de dezvoltare profesională, dar și de cele ale sistemului. Un Ghid al carierei polițistului, cu bătaie lungă, reglementat prin lege, pentru a nu putea fi modificat peste noapte, în funcție de un interes sau altul, este absolut necesar, astfel încât tinerii să poată determina cariera pe care o vor urma în MAI. Un alt motiv este legat de predictibilitate în salarizare. Orice tânăr care își dorește o carieră în MAI va fi interesat și de salarizare. Aceasta trebuie să-i asigure polițistului și familiei sale un trai decent și să nu creeze premise pentru devianțe profesionale sau corupție. De aceea, salarizarea nu trebuie sa fie impredictibilă, cum se întâmplă în ziua de astăzi, iar nivelul venitului lunar oferit de stat trebuie să aibă un cuantum rezonabil. Și nu în ultimul rând, predictibilitatea în perspectiva pensionării. Orice tânăr care dorește să îmbrățișeze cariera de polițist/militar trebuie să știe, de la bun început, că va avea o viață profesională plină de riscuri, de interdicții și incompatibilități, pe care și le asumă, prin depunerea Jurământului și dobândirea calității de funcționar public cu statut special/militar. Dar principiul simetriei impune ca el să știe, de la bun început, și care sunt condițiile de pensionare, vârsta la care va trece în rezervă, formula de calcul a pensiei.
