“Avem codul pe care l-am vrut cu totii! Pânã acum, se puteau declansa proteste, dacã aveam un acord de 50% plus un membru de sindicat. În forma actualã, nu se poate decât dacã ai 100% acordul sindicalistilor”, spune Gheorghe Croitoru, liderul CNSLR “Frãtia” Vaslui. Acesta a mai precizat cã, în acest moment, un sindicat din judet a suspendat negocierile pentru contractul colectiv de muncã, neavând curaj sã declanseze un conflict cu angajatorul. “Nu pot dezvãlui numele acestui sindicat, dar sperãm ca sindicalistii de acolo sã-si rezolve problemele cât mai curând”, a precizat Croitoru. Noul Cod al Muncii aduce câteva premiere în legislatia muncii: norma de muncã negociatã cu angajatorul sau negociere cu sindicatul; concedieri fãrã preaviz, fãrã mãsuri pentru evitarea concedierilor, eliminarea salariilor compensatorii; orele suplimentare vor fi recompensate cu timp liber în 60 de zile, în loc de 30 de zile, cum era pânã acum.
