FAPTE Chiar dacã discriminarea femeilor din mediul rural este o chestiune despre care se discutã de ani de zile, chiar dacã s-au fãcut si se fac eforturi sustinute pentru reducerea inegalitãtii de sanse în ceea ce le priveste, în satele vasluiene, schimbarea mentalitãtilor care vizeazã rolul femeii în societate este greu sesizabilã. Acesta este motivul pentru care proiectul national al Asociatiei Femeilor si Familiilor din Mediul Rural (AFFMR) de combatere a discriminãrii femeilor din mediul rural a fost adus si în judetul Vaslui, cu sprijinul medicului veterinar, Mihai Ponea.
Vasluiencele din mediul rural învatã sã-si ia viata în propriile mâini, viata lor, dar si pe cea a familiilor din care fac parte, gratie unui proiect demarat de Asociatia Femeilor si Familiilor din Mediul Rural, proiect care-si propune sã le schimbe viata, sprijinindu-le sã învete o meserie, sã obtinã o calificare profesionalã, sã-si caute un loc de muncã sau chiar sã-si câstige veniturile din activitãti desfãsurate pe cont propriu. Duminicã, 4 noiembrie, la Vaslui a avut loc o întâlnire între echipa AFFMR si aproximativ 70 de reprezentante ale mediul rural vasluian, femei din comunele Muntenii de Sus, Muntenii de Jos, Tanacu, Laza, Poenesti, Lipovãt, Ivãnesti, în care a fost prezentat proiectul „Combaterea discriminãrii si cresterea potentialului de angajare a femeilor din mediul rural” si oportunitãtile pe care acesta le poate deschide femeilor din judetul Vaslui. Acest proiect s-a dovedit a fi unul dintre cele mai ample demersuri de acest gen desfãsurat pânã acum, fiind dedicat femeilor din comunitãtile rurale din toatã tara. Pentru a-si atinge obiectivele, echipa care a implementat proiectul a fãcut analize si evaluãri în ceea ce priveste gradul de ocupare a femeilor din mediul rural si oportunitãtile lor de dezvoltare, dar cel mai important, a înfiintat patru centre regionale de suport care sã completeze serviciile oferite femeilor din mediul rural de agentiile de ocupare a fortei de muncã din sistemul de stat. Acestea au fost înfiintate în comuna Tomesti, judetul Iasi, în comuna Valea Viilor, Sibiu, în judetul Cluj, comuna Viisoara si în comuna Vârtescoiu, judetul Vrancea. Pânã acum, prin intermediul acestui proiect au fost consiliate în vederea gãsirii unui loc de muncã peste 700 de femei, 500 dintre acestea au absolvit cursuri de formare profesionalã recunoscute la nivel national, iar 150 si-au gãsit locul în piata muncii. De asemenea, a fost desfãsuratã o campanie de informare despre discriminarea din mediul rural care a însumat nici mai mult, nici mai putin de 1 milion de persoane. Proiectul AFFMR se adreseazã în special femeilor din comunitãtile rurale ale judetelelor Iasi, Vaslui, Galati, Vrancea, Cluj, Mures si Sibiu, iar conform analizelor echipei de implementare, cea mai mare interventie este necesarã mediului rural din zona Moldovei. Pentru ca proiectul sã-si atingã scopul, sã ajungã direct la femeile din satele din judetul Vaslui, AFFMR s-a bucurat de sprijinul lui Mihai Ponea, unul dintre cei care-si vor disputa candidatura pentru functia de deputat pe Colegiul uninominal nr.2, Vaslui rural.”Femeia din mediul rural poate face mult mai mult decât sã stea la cratitã si sã se ocupe de cresterea animalelor, dar din pãcate aceasta este realitatea pe care o întâlnesti în satele noastre. Vorbim de o realitate care se poate schimba tocmai prin pormovarea si sustinerea unor astfel de proiecte cum este acesta, pus în practicã de Asociatia Femeilor si Familiilor din Mediul Rural care vizeazã calificare si recalificare profesionalã, în acord cu cerintele de pe piata muncii. Femeilile care trãiesc în satele noastre, si nu numai, trebuie încurajate si sustinute astfel încât sã poatã schimba o mentalitate. De ce numãrul femeilor din vestul României care se considerã discriminate este mult mai mic ca al celor din Moldova? Obtinerea unei calificãri si a unui loc de muncã sunt cei doi factori esentiali care contribuie la dezvoltarea profesionalã si personalã a femeilor din mediul rural. Gratie acestui proiect, care se deruleazã la nivel national, astãzi sute de femei au posibilitatea de a beneficia de servicii de consiliere si pregãtire profesionalã, iar femeile din satele din judetul Vaslui meritã si trebuie sã afle despre astfel de oportunitãti, trebuie încurajate sã se implice. Cât despre cei care desfãsoarã activitãti de sustinere, dezvoltare si promovare a mediului rural, indiferent de situatie, pot conta pe sprijinul meu, pentru cã natura meseriei mele mi-a permis sã cunosc în amãnunt problemele cu care se confruntã oamenii care trãiesc în satele vasluiene „, ne-a declarat Mihai Ponea.
Femeile de la tarã, dezavantajate si discriminate
Statisticile indicã cã în România de astãzi, 85% din populatia ruralã considerã cã rolul exclusiv al femeii este acela de a se preocupa de responsabilitãtile casnice. Riscul de sãrãcie absolutã este de 4 ori mai mare în mediul rural, iar gosopodãriile conduse de femei sunt mai afectate de sãrãcie decât cele conduse de bãrbati din cauza faptului cã, în mare parte, femeile sunt mult mai putin active în piata muncii, iar peste 60% dintre femeile salariate declarã cã, dacã ar avea acelesi diplomã si un nivel de pregãtire similar, sansele de a gãsi un loc de muncã sunt mult mai mici pentru o femeie de la sat, comparativ cu o femeie care trãieste în mediul urban. În acest context Cristina Chinole, o vasluiancã, a imaginat si materializat cu bani europeni, un proiect prin care de câtiva ani încearcã sã schimbe statisticile si mentalitãtile. „În 2008 am pornit la un drum lung, atunci când am gândit si am construit acest proiect, în 2010 am primit finantarea de la Uniunea Europeanã si practic a început materializarea lui. Cu sigurantã nu suntem singurii care au demarat astfel de actiuni, dar ne-am dorit sã încercãm o schimbare a mentalitãtilor, am vrut sã vedem dacã prin acest proiect putem face ceva ca femeile din mediu rural sã beneficieze de aceleasi sanse ca cele din mediul urban. Obiectivul nostru general a fost stimularea si cresterea ratei de ocupare a populatiei feminine din mediul rural, reducerea inegalitãtii de sanse si cresterea accesului la un loc de muncã a acestei categorii. Ne-am propus combaterea stereotipurilor de gen privind rolul femeii, am vrut sã ne oferim suportul, serviciile de consiliere, de pregãtire profesionalã, sã le încurajãm si sã le demonstrãm cã pot decide si alege singure pentru ele si pentru viitorul lor”, a declarat Cristina Chinole, presedintele AFFMR. Concret, beneficiarele acestui proiect au la dispozitii cursuri gratuite de calificare pentru ocupatii ca cele de bucãtar, frizer/coafor, lucrãtor în comert, inspector resurse umane, confectioner, contabilitate primarã, operator prelucrare date, florar/decorator, sunt învãtate sã-si redacteze un CV, sã facã fatã cu brio unui interviu de angajare, iar cele cu ceva mai mult spirit de initiativã sunt consiliate si ajutate sã-si deschidã o micã afacere proprie.
