EXIGENȚĂ … La Huși nu oricine poate fi gropar în cimitirul local. O demonstrează Primăria, care a scos în aceste zile la concurs un asemenea post, însă condițiile impuse arată că instituția nu se mai mulțumește cu puțin, ci vrea un gropar de modă nouă, cunoscător de acte normative și aproximativ… studios. Adică, în limbaj popular, dacă are șapcă. Din acest motiv, groparul de la Huși trebuie să aibă liceul absolvit, plus un curs de calificare. De BAC nu se spune nimic, deci nu trebuie. Urmează să fie supus la două probe riguroase, una scrisă, cu tematică din legislația în vigoare, iar alta sub formă de interviu. Bine că nu-l pune la săpat. Ca un detaliu, ambele probe se vor desfășura în sediul Primăriei Huși și niciuna în cimitirul Sfântul Toma, acolo unde nu ar prinde rău ca groparul să arate, pe lângă atâta știință de carte, dacă se pricepe, totuși, să mânuie și un hârleț, ca să facă o groapă corespunzătoare unui mormânt. În final, aspiranții trebuie să verifice cu atenție și atribuțiile fixate de Primărie, pentru că aici sunt prevăzute 26 de obligații, unele mai inedite decât altele. Nu se pomenește însă nimic de salariu lunar, însă la așa exigență, remunerația ar trebui să fie pe măsură, însă e greu de crezut că va fi mult peste leafa minimă pe economie.
Primăria Huși vrea să arate că nu glumește cu exigența atunci când are de făcut angajări, nici măcar atunci când este vorba de un muncitor în cimitirul local. Pe patru pagini, pline cu cerințe, semnate de însuși primarul Ioan Ciupilan, instituția a anunțat un concurs de angajare a unui „muncitor necalificat”, pe perioadă nedeterminată.
Doritorii își pot depune dosarele până pe data de 6 februarie. Sunt solicitate destul de multe documente, ba chiar și un… curriculum vitae. De asemenea, trebuie puse actele doveditoare ale studiilor medii, cu sau fără Bac, dovada vechimii în muncă de minim 3 ani, precum și hârtia care să arate că au un curs de calificare absolvit. Cei care vor depăși cu bine etapa dosarelor, vor ajunge să susțină, pe 17 februarie, proba scrisă, apoi, peste câteva zile, proba de interviu. Ambele vor avea loc la sediul Primăriei Huși, după cum arată anunțul concursului, însă unii se întreabă cum se vor convinge examinatorii că viitorul angajat este în stare, totuși, să sape un loc de veci. „Dacă omul scrie în CV că are abilitatea de a săpa morminte, atunci cei de la Primărie o să-l creadă pe cuvânt. Ce rost mai are să-l pună la proba practică? Omul are liceul, nu îți poți permite să-l duci în cimitir să-l verifici la hârleț, nu? Acum, fără glumă, să nu rămânem noi cu răposații pe năsălie cu groparii care să știe mai multă legislația, decât să dea cu cazmaua și cu lopata”, au comentat, amuzați, hușenii.
Discrepanță între criteriile de selecție și fișa postului. La examen trebuie să știe să scrie din legislație, însă în cimitir va fi nevoie de multă muncă fizică și abilități practice
Fișa postului este una destul de consistentă și, din câte se vede, angajatul ideal ar trebui să fie, de fapt, un om foarte practic, priceput și harnic. Va fi de datoria sa să sape locurile de înhumare, să coboare sicriele în pământ, să le acopere corespunzător, pricepându-se la închis/deschis cavouri. Tot el va face curățenie prin cimitir, după cum se arată în atribuțiile enumerate. Este precizat și că angajatul nu are voie să vină la serviciu băut și nici… neodihnit. Cel care va ocupa postul va avea un contract de muncă pe perioadă nedeterminată, cu o durată a timpului de lucru de 8 ore pe zi. Rămâne de văzut dacă va fi concurență mare la înscrierea în concurs, mai ales că Primăria Huși are disponibil doar un singur post.
Trebuie să stii să încasezi șpagă, cu talent. 250 lei cu acte, 400 fără acte și o porție de „pomană”!