Inspectoratul Teritorial de Muncã (ITM) Vaslui anuntã cã, în perioada urmãtoare va verifica modul în care sunt respectate prevederile Legii 436/2001 aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protectia angajatilor
Inspectoratul Teritorial de Muncã Vaslui aduce în atentia angajatorilor faptul cã, în perioadele cu temperaturi scãzute acestia trebuie sã ia toate mãsurile pentru asigurarea conditiilor de microclimat la locul de muncã în limitele prevãzute de lege. Pentru angajatii care-si desfãsoarã activitatea în aer liber angajatorul are obligatia de a distribui ceai fierbinte, minim 0.5 l/persoanã/schimb, sã acorde pauze pentru refacerea capacitatii de termoreglare prin asigurarea de spatii fixe sau mobile încãlzite si asigurarea echipamentului individual de protectie. Angajatorii care nu pot asigura aceste conditii, de comun acord cu reprezentantii sindicatelor sau cu cei ai salariatilor, vor trebui sã recurgã la reducerea programului de lucru sau întreruperea colectivã a lucrului cu asigurarea continuitãtii activitãtii în locurile în care aceasta nu poate fi întreruptã. Pentru vãtãmãrile produse de frig trebuiesc luate mãsuri privitoare la limitarea perioadei de expunere la frig, utilizarea echipamentului de protectie, consumul de alimente cu aport mare energetic, evitarea consumului de alcool si tutun. Având în vedere cã expunerea la frig poate duce la hipotermie sau degerãturi, accidente ce pot fi considerate accidente de muncã, ITM atrage atentia obligativitãtii repsectãrii prevderilor legale în aceastã perioadã, a declarat directorul coordonator al ITM Vaslui, Silviu Calancia.
