Inspectorii ITM, controale la angajatorii din domeniile “tratarea și distribuția apei”

CONTROALE… La nivelul Inspectoratului Teritorial de Muncă Vaslui s-a desfășurat în luna septembrie, o amplă campanie privind modul de respectare a prevederilor legale legate de încheierea și executarea contractelor individuale de muncă și dacă sunt respectate cerințele minime pentru îmbunătățirea securității și protecția sănătății lucrătorilor de către angajatori care desfășoară activități în domeniile “captarea, tratarea și distribuția apei” și “colectarea și epurarea apelor uzate”. Campania a avut ca scop, printre altele, identificarea angajatorilor care nu respectă prevederile legale care reglementează relațiile de muncă și luarea măsurilor care se impun pentru determinarea acestora să se conformeze dispozițiilor legale în materie.

Inspectorii de muncă vasluieni au demarat, în luna septembrie, o serie de controale la angajatorii care-și desfășoară activitățile în domeniul tratării și distribuirii apei potabile sau colectarea apelor uzate. Acțiunea s-a desfășurat în baza unei campanii naționale care a avut ca scop identificarea angajatorilor care nu respectă prevederile legale care reglementează relațiile de muncă și luarea măsurilor care se impun pentru determinarea acestora să se conformeze dispozițiilor legale în materie. De asemenea, campania a avut în vedere diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea de către angajatori a prevederilor legale menționate. În plus, s-a avut în vedere și creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale din domeniul relațiilor de muncă, dar și diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea de către angajatorii care efectuează activități de distribuție a carburanților. Și nu în ultimul rând, campania a vizat și creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat sau eliminarea neconformităților în domeniul sănătății și securității în muncă în activitățile specifice ale societăților comerciale din domeniul vizat de acțiune.

Angajatorii vasluieni, prinși pe picior greșit

SANCȚIUNI… În timpul campaniei, desfășurate în perioada 9-20 septembrie, au fost controlați un număr de 11 agenți economici. În urma controalelor au fost depistate 12 neconformități cu privire la nerespectare prevederilor legale privind repausul săptămânal, inexistența evidenței orelor de muncă cu precizarea orei de început și a celei de sfârșit a programului de lucru, negarantarea în plată a unui salariu superior față de salariul minim brut pe țară pentru salariații care au contract individual de muncă pe o perioadă mai mare de 24 de luni. De asemenea, au fost descoperite nereguli privind nerespectarea termenului de transmitere în registrul general de evidență al salariaților. De asemenea, nereguli au fost descoperite și în domeniul sănătății și securității în muncă. Astfel, au fost constatate 30 de neconformități, în urma cărora a fost aplicat un număr de 30 sancțiuni contravenționale. Cele mai frecvente deficiențe constatate în domeniul securității și sănătății în muncă au fost legate de faptul că angajatorul nu a asigurat efectuarea instruirii în domeniul securității și sănătății în muncă pentru lucrătorii unității. De asemenea, angajatorul nu a asigurat controlul medical periodic. În plus, angajatorul nu a luat măsuri (detectoare gaz, dotare cu echipament individual de protecție, proceduri de lucru – n.r.) pentru prevenirea intoxicațiilor sau asfixierilor cu gaze emise de dejecții.