ANUNT…Securitatea si sãnãtatea în muncã reprezintã ansamblul activitãtilor având ca scop asigurarea conditiilor optime în desfãsurarea procesului de muncã, apãrarea sãnãtãtii, integritãtii corporale si a vietii angajatilor si a altor persoane implicate în procesul de muncã.
În vederea prevenirii accidentelor de muncã, a bolilor profesionale sau a îmbolnãvirilor în toate aspectele legate de muncã, angajatorii au obligatia de a întocmi un plan de prevenire si protectie compus din mãsuri tehnice, igienico-sanitare si organizatorice, bazat pe evaluarea riscurilor precum si de a asigura echipamentele individuale de protectie care sã îndeplineascã cerintele de securitate si sãnãtate în muncã specifice locului de muncã. Activitatea de comunicare si relatii cu publicul a Inspectiei Muncii nu va fi întreruptã, însã siguranta tuturor este cea mai importantã în contextul actual. Astfel, recomandãm publicului sã evite deplasãrile care nu sunt obligatorii si sã se limiteze la cele strict necesare. Pentru depunerea documentelor, persoanele fizice si juridice au la dispozitie mijloace de comunicare indicate pe site-ul Inspectiei Muncii. Inspectia Muncii atentioneazã atât angajatorii cât si angajatii/lucrãtorii cã au obligatia sã ia toate mãsurile care se impun pentru prevenirea infectãrii angajatilor/lucrãtorilor cu virusul COVID -19. Angajatorii au obligatia de a prelucra angajatii/lucrãtorii asupra principalelor mãsuri necesar a fi întreprinse: spãlarea mânilor cât mai des posibil cu apã si sãpun sau dezinfectarea cu un dezinfectant pentru mâini pe bazã de alcool, tilizarea mãstilor de protectie de cãtre persoanele bolnave, evitarea contactului cu persoane care sunt suspecte de infectii respiratorii acute. De asemenea, este recomandatã evitarea atingerii nasului, ochilor sau gurii cu mâinile nedezinfectate, acoperirea gurii, nasului în caz de tuse sau strãnut, dezinfectarea periodicã a suprafetelor de contact cu solutii pe bazã de clor sau alcool. Totodatã, angajatorii trebuie sã aibã în vedere dispozitiile legale conform cãrora, mãsurile privind securitatea, sãnãtatea si igiena în muncã nu comportã, în nicio situatie, obligatii financiare pentru angajati/lucrãtori. În scopul prevenirii îmbolnãvirilor si recuperãrii capacitãtii de muncã, asiguratii pot beneficia de concediu si indemnizatie pentru carantinã, conform reglementãrilor legale în vigoare. Este bine de stiut si faptul cã Inspectia Muncii va verifica în continuare, cu responsabilitate, modul în care angajatorii respectã prevederile legale în vigoare, în domeniile de competentã.
