NEMULȚUMIRI… Angajații Inspectoratului Teritorial de Muncă Vaslui au organizat, miercuri, între orele 08.00 şi 10.00, grevă de avertisment în fața instituției. La această grevă au participat, din cadrul I.T.M. Vaslui, atât membri de sindicat din S.N.S.I.M.M cât şi salariaţi nemembri I.T.M. Vaslui.
Iată comunicatul transmis presei de reprezentanții sindicatului.
„Priviți în jurul vostru și veți vedea oameni epuizați, care lucrează multe ore suplimentare pentru un salariu care se dorește a fi unul corect. Suntem profesioniști, suntem dedicați și suntem demni de respect și recunoaștere. Avem dreptul la un trai decent și la o muncă respectată, iar noi cerem exact asta! Este revoltător să vedem cum alți colegi din alte ministere se bucură de beneficii și salarii consistente, în timp ce noi suntem nevoiți să acceptăm de ani buni batjocură și dispreț din partea guvernanților, a celor care ar trebui să ne reprezinte interesele. Așadar, spunem „Ajunge!” Nu vrem să mai tolerăm să fim subestimați și tratați discriminatoriu. Suntem aici pentru a cere cu tărie, condiții de muncă adecvate, personal suficient pentru a face față cerințelor activității noastre și o remunerare pe măsura activității depuse.
Cerem următoarele:
Tratament echitabil: Cerem respect și tratament echitabil din partea guvernanților și a factorilor decizionali. Nu mai suntem dispuși să acceptăm discriminare sau batjocură.
Remunerare corectă: Solicităm o evaluare justă a salariilor noastre în conformitate cu efortul depus și responsabilitățile asumate. Suntem demni de o remunerare pe măsura contribuției noastre la societate.
Condiții de muncă adecvate: Cerem asigurarea unui mediu de lucru sănătos și sigur, precum și resurse suficiente pentru a ne desfășura activitatea în mod eficient.
Personal adecvat: Suntem conștienți de cerințele activităților noastre și solicităm alocarea unui personal suficient pentru a face față volumului de muncă și pentru a asigura servicii de calitate.
Optimizarea aplicatiilor informatice-aplicatii cu un timp de răspuns ridicat, software compatibil cu echipamente fiabile;
Statut inspector de muncă/inspector social-adaptarea reglementărilor la nevoile actualelor realităţi;
Este timpul pentru schimbare!
Nu putem continua să acceptăm tratamentul nedrept și ignorarea nevoilor noastre legitime. Cerem guvernanților să acționeze în interesul nostru și să recunoască contribuția noastră la societate.
Solicităm sprijinul publicului și a colegilor noștri din diverse sectoare. Uniți în voce și acțiune, putem determina schimbarea de care avem atâta nevoie.
Suntem profesioniști, suntem dedicați, suntem oameni. Este timpul să fim tratați cu respect și să fim recunoscuți pentru munca noastră. Ajunge!
In data de 27 noiembrie 2023 urmează să se declanşeze GREVA GENERALA în instituţiile subordonate M.M.S.S”.
Mai Bibi, asta spunea, ca nu se platesc sporurile si nu se compenseaza zilele lucrate cu libere.
Dealtfel, motivele justificate sunt reprezentate de activitatile unde nu se poate intrerupe activitatea.
Bravooo,doar toti vor să muncească și în aceste zile indiferent că se plătesc sporuri sau nu
Anonimule in Codul Muncii spune că In cazul in care, din motive justificate, nu se acorda zile libere, salariatii beneficiaza, pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala, de un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru.
Da…, muncesc multe ore suplimentare, de la 8 pana la 16, iar despre incalcarile Codului Muncii ii intereseaza foarte putin
Cand sunt zile libere legale sunt si ei liberi si atunci in mediul privat, controlat prea putin de catre ei, se lucreaza fara compensari sau sporuri.
Mergeti in control, in acest judet, saptamana viitoare, in zilele de 30 noiembrie si 1 decembrie, sa vedeti cam cum se acorda zilele libere legale in mediul privat.
Mergeti in control, in mediul privat, sa vedeti cum se plateste „la gri” sau chiar „la negru” si cum se fac ore suplimentare neplatite.
Rezolvati problemele legate de siguranta si securitatea muncii, incalcari ale legislatiei si apoi solicitati cresteri salariale.
Anonimule in Codul Muncii spune că In cazul in care, din motive justificate, nu se acorda zile libere, salariatii beneficiaza, pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala, de un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru.
Bey du-te și te angajează la ITM că prea le știi pe toate vezi că te așteaptă cei de acolo.
Păi în P.N.R.R. mai bine de 80% din fonduri sunt pentru digitalizare . Numai că în loc sa fie făcută în Byti de 0 și 1 va di făcută doar pe hârtie, ca să sifoneze dragii noștri guvernanți mare parte din bani. Iar noi o sa rămânem singura țară din lume unde trebuie sa scoți cazierul de la Poliție ca să îl depui tot la Poliție. Cred ca suntem de râsul curcilor: cu cel mai tare internet din Europa și cu ponderea cea mai mare de programatori, sa fim codași la digitalizare. Dar atâta timp cât are poporu ‘ net pentru TikTok și Facebook, parlamentarii stau liniștiți. Mediul de afaceri este satul de bătut cărări pe la instituțiile statului pentru declarații, avize și tot felul de chestii birocratice. Dacă avem clasă politică la Vaslui, s-o f4t în gură, ca eu n-o văd, decât înainte de alegeri la prostit lumea și la cerșit voturi!