PRONUNTARE Pe data de 3 noiembrie, judecãtorii bârlãdeni s-au pronuntat în dosarul penal în care directorul SC FEPA SA Bârlad, Tudorel Hãrãbor, era trimis în judecatã de procurori pentru abuz în serviciu si nerespectarea unei hotãrâri judecãtoresti: trei luni închisoare cu suspendare si 3000 de lei despãgubiri morale, pentru un angajat „cãpãtânos” care nu s-a lãsat intimidat de „prestanta” directorului Hãrãbor.
Judecãtorii bârlãdeni s-au pronuntat pe 3 noiembrie, la cel de la 13-lea termen, în dosarul penal 199/189/2011, în care Tudorel Hãrãbor, directorul general al SC FEPA SA Bârlad, a fost trimis în judecatã de procurorii bârlãdeni pentru abuz în serviciu contra intereselor personale (art.246 c.p.) si neexecutarea unei hotãrâri judecãtoresti, conform Lg. 53/2003. Directorul Hãrãbor a ajuns în atentia procurorilor dupã ce un fost angajat al societãtii, Gheorghe Nitã, care este si fost lider de sindicat din cadrul unei sectii a societãtii bârlãdene, i-a fãcut plângere la Parchetul de pe lângã Judecãtoria Bârlad. Gheorghe Nitã a acuzat conducerea fabricii, în spetã pe Tudorel Hãrãbor, cã din momentul în care a avut curajul sã denunte în mod public neregulile care, spunea el, se petreceau în aceastã firmã, nu au întârziat sã aparã si rãzbunãrile si, fiind firmã privatã, Nitã s-a trezit dat afarã. El a câstigat în instantã dreptul de a fi reangajat însã directorul Hãrãbor nu a respectat decizia instantei si, ba l-a reangajat pe Nitã, ba l-a dat afarã, ba chiar i-a trimis o adresã prin care îi spunea sã stea acasã, deoarece va fi plãtit numai sã nu îl mai vadã prin fabricã. Nitã lucreazã acum la altã societate din Bârlad, însã nu l-a iertat pe directorul Hãrãbor, fãcându-i plângere la Parchetul de le lângã Judecãtoria Bârlad. Asa a început urmãrirea penalã împotriva lui Hãrãbor, iar la începutul acestui an, pe 19 ianuarie, procurorii au trimis în instantã dosarul 199/189/ 2011 pentru judecare. Solutia datã, dupã 12 termene de judecatã, de cãtre magistratii bârlãdeni este de „condamnare a inculpatului Tudorel Hãrãbor la pedeapsa de 3 luni închisoare cu aplicarea art. 81 c.p. (cu suspendare si un termen de supraveghere – n.r.) si obligã inculpatul la plata sumei de 3000 de lei daune morale si 1000 de lei cheltuieli de judecatã”, se precizeazã pe portalul Judecãtoriei Bârlad.
Rechizitoriul lui Hãrãbor
„În perioada 2007-2009, inculpatul Hãrãbor Tudorel, în calitate de director general adjunct, ulterior director general al SC FEPA SA, în exercitiul atributiilor de serviciu, în mod repetat, si-a îndeplinit în mod defectuos atributiile, provocând o vãtãmare a intereselor pãrtii vãtãmate Nitu Gheorghe, faptã ce întruneste elementele constitutive ale infractiunii de abuz în serviciu contra intereselor persoanelor. Inculpatul Hãrãbor Tudorel, în mod succesiv, a dispus desfacerea contractului individual de muncã al pãrtii vãtãmate Nitu Gheorghe, angajat al SC FEPA SA Bârlad în functia de strungar. Nitu Gheorghe a contestat aceste decizii la Tribunalul Vaslui, instantã care a anulat cele douã decizii ale lui Hãrãbor Tudorel si a hotãrât totodatã reintegrarea pãrtii vãtãmate pe postul detinut anterior, precum si plata drepturilor salariale pentru întreaga perioadã a disponibilizãrii”, se aratã în rechizitoriu. Parchetul Bârlad a mai stabilit cã Hãrãbor a ignorat toate hotãrârile emise de instanta localã. Direcorul l-a reangajat pe Nitu în cu totul alt loc de muncã decât cel detinut înainte de concediere si cu un salariu de doar 600 de lei, nu de 949 de lei, cum se mentiona în dispozitiile magistratilor. Din pãcate, directorul Tudorel Hãrãbor nu a putut fi contactat ieri pentru a oferi o pozitie oficialã privind condamnarea sa. El are însã la dispozitie cãile de atac legale si anume poate sã facã recurs, cum la fel poate face recurs si Parchetul Bârlad, dacã se considerã pedeapsa prea blândã, datã de judecãtorii bârlãdeni.
