PRETENTII Sute de functionari din administratia publicã localã pãrãsesc posturile pe care le ocupã, pentru a lucra în sistemul privat sau ca simpli muncitori în strãinãtate. La primãria Vaslui, de exemplu, primarul Vasile Pavãl a semnat, zilele trecute, 20 de concursuri pentru posturi rãmase libere în urma plecãrilor masive din institutie. Foarte multi dintre salariati, nemultumiti de salariile de 900-1.000 de lei, au ales sã plece în strãinãtate la muncã, unde pentru pregãtirea lor – majoritatea au studii superioare – pot câstiga salarii de trei-patru ori mai mari ca la primãrie. Cei care nu-si gãsesc locuri de muncã pe meseria lor au ales sã munceascã în constructii sau taximetrie, în tãri ca Italia, Anglia sau Franta, unde se plãteste cu mult mai bine decât în România.
În administratia publicã localã nu e liniste, pe mãsurã ce tot mai multi functionari pleacã din sistem, “alungati” de salariile foarte mici. Conform unui comunicat primit de la Uniunea Nationalã a Consiliilor Judetene din România, “reîntregirea salariilor tãiate abuziv de cãtre fosta guvernare si o salarizare corectã în sistemul bugetar, s-au numãrat printre principalele teme de campanie ale actualei puteri. Iar reîntregirea salariilor a fost un pariu câstigat, la fel ca si multe alte mãsuri benefice, care au fãcut ca România sã ajungã sã aibã în trimestrul I din 2015 o crestere de 4,3% fatã de acelasi trimestru din 2014 si un PIB cu 1,5% mai mare fatã de trimestrul precedent.
Cu toate aceste realizãri de necontestat, este imperios necesar continuarea unei majorãri salariale a întregului sistem bugetar. Pentru cã doar astfel vom ajunge sã avem functionari publici bine pregãtiti si motivati si în ultimã instantã serviciile si performantele pe care ni le dorim cu totii”. O pãrere împãrtãsitã si de presedintele Consiliului Judetean Vaslui, Dumitru Buzatu. “Ideea este cã în administratia publicã localã salariile pe diverse trepte sunt mici sau chiar foarte mici, în conditiile în care cei mai multi sunt functionari publici si au o serie de îngrãdiri, determinate de functia publicã. Este neapãrat nevoie ca procesul de crestere si ierarhizare corectã a salariilor sã fie finalizat si sper sã nu se uite, asa cum doresc unii, cã salariile presedintilor de Consilii Judetene sau ale altor categorii sunt de multe ori mai mici decât cele ale functionarilor institutiei”, spune Buzatu.
Pavãl atrage atentia asupra situatiei din primãria Vaslui
Buzatu este ironic si spune cã sunt multi cei care “considerã cã anumite persoane care ocupã functii de autoritate ar trebui sã fie amendate si sã mai si plãteascã niste taxe în plus”. La primãria Vaslui, edilul Vasile Pavãl atrage atentia asupra a ceea ce se petrece în institutie. “Este o situatie foarte grea, nu se poate sã ceri unui functionar sã vinã la muncã la primãrie îmbrãcat frumos, sã fie performant la locul de muncã, sã fie linistit acasã, în familie, cât timp salariul sãu este de 1.000 de lei, mai ales cã majoritatea au studii superioare. Este foarte greu, nu se poate cere performantã, în conditiile unor salarii foarte mici. Pânã ce nu se va întelege cã functionarii publici trebuie sã primeascã o rãsplatã financiarã pe mãsura eforturilor depuse nu se va putea vorbi de performantã în administratia publicã”, avertizeazã primarul Vasluiului.
