Potrivit declaraţiei directorului general al Apaterm, Adriana Stratulat, reducerea numărului de angajaţi ai societăţii va continua şi în cursul acestei luni, cei care îndeplinesc condiţiile prevăzute în Contractul Colectiv de Muncă (CCM) de la nivelul unităţii urmând să primească plăţi compensatorii al căror cuantum este stabilit în funcţie de vechimea în societate. Reamintim că primarul Dumitru Nicolae anunţa în cadrul conferinţei de presă de săptămâna trecută că, de la 1066 de angajaţi, societatea va trebui să mai rămână cu circa 650 de salariaţi. Directorul Apaterm, Adriana Stratulat, ne-a declarat că până pe data de 26 septembrie vor pleca efectiv din societate încă 159 de angajaţi, care deja au primit preavizul referitor la încetarea valabilităţii contractului individual de muncă. Adriana Stratulat ne-a mai declarat că o mare parte din cei care vor pleca sunt personal TESA, precizând de asemenea că stabilirea angajaţilor care vor spune adio locului lor de muncă a fost făcută după finalizarea analizării schemei posturilor din organigramă, pentru a se constata eficienţa sau nu a jobului respectiv. Cu toate că se află în reorganizare judiciară, fiind la un pas de faliment dacă instanţa va admite în final cererea creditorului principal, şi anume Electrocentrale, care a contestat procedura de reorganizare, şi înregistrează datorii de nu mai puţin de 371.516.755 de lei, Apaterm va plăti plăţi compensatorii celor care vor fi disponibilizaţi şi care îndeplinesc condiţiile prevăzute de Contractul Colectiv de Muncă de la nivel de unitate. Potrivit prevederilor actualului CCM, care expiră la sfârşitul acestui an, în funcţie de vechimea în muncă la Apaterm, se va acorda contravaloarea a cel mult 25 de salarii tarifare, baza de calcul fiind salariul tarifar obţinut în luna anterioară disponibilizării.
www.monitoruldegalati.ro
