MEDIOCRI Din cei patru doritori sã ocupe functia de director de îngrijiri la spitalul bârlãdean (functie care i-ar propulsa în Comitetul Director), doar trei au reusit sã obtinã notã de trecere la proba scrisã, desfãsuratã luni, 22 septembrie. Una dintre candidate a obtinut o notã sub 6 (Gina Dumitrasc) si a fost respinsã de la urmãtoarea probã. Aceasta se va desfãsura joi, 25 septembrie, si se anuntã un rezultat previzionat de noi cu câteva zile în urmã: Dana Matei va fi, cel mai probabil, urmãtorul director de îngrijiri, tocmai candidata pentru care s-a scos din conditiile de participare la concurs obligativitatea absolvirii cursului de management în sãnãtate. Se pare cã pila managerului Stefan Constantinciu a fost mai mare (sau a lui Viorel Petcu mai spun unele voci din spital), decât cea a primarului Titi Constantinescu, Gina Dumitrasc obtinând o notã … jenantã: 3,09!
Luni, 22 septembrie, a avut loc proba scrisã la “marele” concurs pentru ocuparea postului de director de îngrijiri la Spitalul de Urgentã “Elena Beldiman” din Bârlad. Bãtãlia s-a dat între Adrian Gheorghiu, statistician sef al spitalului, Cristina Sârbu, asistentã la ATI Reanimare – sotia lui Bogdan Sârbu, fost director de îngrijiri în perioada când manager era Dionisie Lefter -, Gina Dumitrasc – asistentã la Radiologie (unde acum este sef fostul manager Viorel Petcu) rudã cu Viorel Dumitrasc, prieten apropiat al primarului Constantin Constantinescu în afaceri – si Dana Matei, asistentã la Cardiologie, cea care s-a înscris pe ultima sutã de metri în concurs si pentru care organizatorii concursului, în spetã conducerea spitalului (managerul Stefan Constantinciu si comisiile de examinare fãcute pe genunchi de PSD si Adrian Solomon), au eliminat din cerintele pentru participare obligativitatea absolvirii cursului de management în sãnãtate! Au fost date cinci subiecte, notate fiecare cu câte 2 puncte. În urma corectãrii tezelor, au fost declarati admisi pentru urmãtoarea probã Dana Matei – 6,63, Adrian Gheorghiu – 6,17 si Cristina Sârbu – 6,00. Gina Dumitrasc n-a reusit sã facã mai nimic din subiecte (nota de a fi declarat admis trebuind sã fie peste 6), ea fiind notatã cu 3,09, fiind astfel respinsã.
Hai cu pila de la RUNOS, domnule director!
Urmãtoarea probã, care va contine prezentarea proiectului de management si interviul de selectie, va avea loc joi, 25 septembrie. Pentru aceastã probã este foarte important sã ai absolvit un curs de management în sãnãtate, pentru cã altfel proiectul de management nu poate fi … fãcut de cine nu are cursul! Dar la spitalul din Bârlad se poate orice! Vã reamintim cã, asa cum am mai precizat si la începutul acestei luni, ne-am interesat si am aflat si de ce nu mai era nevoie sã aibã Dana Matei cursul respectiv (desi doi dintre candidati îl au!). Este sora unei salariate a spitalului, dar nu asa, oriunde, ci chiar la Serviciul de Resurse Umane (RUNOS), unde se cunosc toate detaliile despre concurs si conditiile de participare. Si unde mai pui cã, asa cum am aflat, pentru Dana Matei s-a “zbãtut” si fostul lider de sindicat Neculai Perju, care sub pretextul cã îsi va depune si el candidatura, a cerut la serviciul de statisticã tot felul de date, pentru a-si scrie proiectul de management … pe care se pare cã i l-a dat Danei Matei, însã nu putem crede asa ceva! Sursele noastre mai spun si cã atunci când s-a depus dosarul aceleasi Dana Matei, ea era … la mare, însã dosarul a fost înregistrat, fiind complet cu tot cu proiect de management… la Resurse Umane, unde sora ei a avut mare grijã sã fie depus. Nici asa ceva nu putem crede! Toatã suflarea spitalului din Bârlad asteaptã “încordatã” sã vadã dacã previziunile noastre si ale lor se adeveresc. Cât despre simulacrul de concurs la care asistãm nu putem spune decât cã uneori poate n-ar strica mai putinã coruptie în sistemul de sãnãtate bârlãdean!
