SITUATIE.. Din cele aproape 600 de locuri de muncã, puse la dispozitie în tot judetul de cãtre Agentia de Somaj, locuitorii municipiului Husi au 102 posibilitãti de angajare. Dulgheri, muncitori necalificati, zidari, soferi, confectioneri sau ospãtari – sunt doar câteva dintre ofertele pe care patronii huseni la pun la dispozitia localnicilor, fãrã loc de muncã. Numai cã, spun acestia, somerii nu prea se înghesuie. Primarul municipiului Husi, Ioan Ciupilan, dezvãluie faptul cã firme mari de constructie din oras, reusesc cu greu sã îsi ducã lucrãrile la bun sfârsit, din cauza numãrului redus de angajati. „Desi ar vrea sã angajeze oameni, nu vine nimeni. Sunt firme mari, obisnuite sã facã lucrãri mari, de anvergurã, care acum recunosc faptul cã reduc ritmul, întrucât nu au oameni cu care sã munceascã”, spune primarul Ciupilan.
102 locuri de muncã sunt disponibile, în prezent, pentru huseni, iar cele mai multe dintre ele vizeazã muncitori fãrã nicio calificare. Patronii spun cã, vãzând lipsa de muncitori calificati, s-ar multumi acum si cu cei fãrã nicio meserie la bazã, dar care sã fie harnici si dornici sã învete o meserie. Nici asa însã nu se înghesuie prea multi. „Cei mai harnici au plecat în strãinãtate si, chiar dacã acum salariile sunt mai bune, cei care cu adevãrat îsi doreau sã munceascã, sunt deja peste granitã, învãtati cu salarii lunare de 1000 sau 2000 de euro. Si, oricât ne-am strãdui, în România nu se pot oferi asemenea salarii. Acasã au rãmas cei care fie îsi doresc altceva, fie nu le place munca”, se plâng agentii economici.
„În orice domeniu e nevoie de oameni care sã munceascã”
Primarul municipiului Husi, Ioan Ciupilan, spune cã a sesizat cã situatia pe piata muncii locale este acutizatã de lipsa de fortã de muncã. „Din punctul meu de vedere, cred cã lucrurile stau rãu. Este o lipsã acutã de fortã de muncã în toate domeniile. Cred cã si cei de la Agentia de Somaj ar trebui sã fie oleacã mai atenti cu acordarea ajutorului de somaj, la nivelul întregului judet, nu doar la noi. Din discutiile pe care le am cu agentii economici, stiu cã în diferite domenii, ei se confruntã cu lipsa de oameni. În toate domeniile este lipsã: mecanici, muncitori calificati în orice domeniu, chiar si la Salubrizare încep sã se gãseascã greu muncitori”, a spus primarul Ciupilan.
Diagnoza primarului Ciupilan: „Dacã patronul nu poate trãi cu salariul dat unui muncitor, atunci nici muncitorul nu poate”
„Fãrã supãrare, trebuie sã spunem cã aici intervine si fenomenul clasic si clar, al salariilor mici. Cred cã si agentii economici ar trebui sã mãreascã un pic salariile, ca sã vinã oamenii la muncã. Acum, un patron trebuie sã se gândeascã la faptul cã atunci când îi dã unui om salariu, el trebuie sã se întrebe dacã el ar putea trãi o lunã întreagã cu acei bani. Si atunci omul cum sã poatã?! Omul trebuie sã primeascã un salariu, ca sã îsi poatã acoperi o chirie, o luminã, hrana, ca sã nu mai spun de copii pe la scoli si îmbrãcãminte sau alte lucruri. Dacã salariile sunt mici, atunci omul ori pleacã în strãinãtate, ori nu mai dã randament sau se apucã de furat de la locul de muncã si tot patronul iese în pierdere. Si nu e în regulã. Am spus si repet: dacã omul are un salariu multumitor si patronul îi poate cere sã dea randament si sã îsi facã treaba”, a spus primarul Ioan Ciupilan.
