Invocând Declaratia Universalã a Drepturilor Omului din1948
INITIATIVÃ. Salariatii Consiliului Judetean Vaslui vor avea primul termen de judecatã cu institutia lor pe 7 februarie, într-un proces ce reprezintã o premierã “istoricã” în administratia publicã judeteanã. Este primul litigiu juridic în care functionarii de aici cheamã în instantã angajatorul invocând mai multe acte normative internationale de rãsunet: Declaratia Universalã a Drepturilor Omului din 1948, Carta Socialã Europeanã din 1961 si Conventia pentru Apãrarea Drepturilor si Libertãtilor Fundamentale aprobatã prin Tratatul de la Lisabona din 2009. Interesant este faptul cã tinta sindicatul functionarilor din CJ ar fi Guvernul, toatã actiunea juridicã fiind fãcutã pentru recuperarea banilor tãiati prin reducerea salarialã nationalã de 25%, desi sindicatul ar fi trebuit sã dea în judecatã CJ si pentru tãierea din initiativã localã a unor sporuri de sãnãtate operatã anul trecut. Liderul sindicatului motiveazã cã ar fi pierdut sigur procesul dacã ar fi atacat în instantã reducerea sporurilor de sãnãtate.
Ape tulburi la Consiliul Judetean(CJ) Vaslui unde sindicatul salariatilor de aici a decis, recent, sã dea în judecatã institutia angajatoare pentru reducerea salarialã de 25% operatã anul trecut la nivel national de cãtre Guvern. Pentru cã nu pot da Executivul în judecatã, functionarii cheamã în instantã institutia angajatoare, CJ Vaslui, sperând sã aibã succes într-un proces, care, de altfel, ar fi trebuit sã implice mult mai mult conducerea autoritãtilor judetene dacã sindicatul ar fi atacat si reducerile sporului de sãnãtate operat anul trecut din lipsã de fonduri. Liderul sindicatului spune totusi cã nu ar fi avut sorti de izbândã dacã ar fi complicat si mai mult cazul. “Dacã institutia nu are fonduri pentru acest spor, nu ai cum câstiga un proces. În schimb, noi sperãm sã avem o sansã contestând reducerea salarialã de 25%”, spune Gheorghe Ochianu, liderul de sindicat al functionarilor din CJ Vaslui. Per ansamblu, sindicatul aduce în discutie o reducere salarialã mult mai mare operatã anul trecut, adicã un total de 60% la care au contribuit: reducerea salarialã de 25%, cea a sporului de sãnãtate între 10-20%, premiile între 2% – 4% si mãrirea TVA-ului. Dintre acestea, cea mai radicalã a fost totusi cea de 25%. “Toate aceste scãderi salariale fac un total procentual de aproximativ 60%, adicã un functionar public cu vechime de 25 de ani, si care câstiga în 2008 aproape 1.500 lei a ajuns, în 2010, la 900 lei. Un debutant care avea 900 lei a ajuns la 700 lei”, explicã Ochianu. Sindicalistii au adus acte normative de rãsunet pentru a câstiga procesul. De altfel este primul litigiu juridic în care functionarii vasluieni cheamã în instantã angajatorii invocând actele normative urmãtoare: Declaratia Universalã a Drepturilor Omului din 1948, Carta Socialã Europeanã din 1961 si Conventia pentru Apãrarea Drepturilor si Libertãtilor Fundamentale aprobatã prin Tratatul de la Lisabona din 2009. “Ne-au jumulit! Asta este singura concluzie pe care o poti trage privind toate nedreptãtile suferite de functionari. Nu putem decât sã apelãm la justitie în acest caz”, comenteazã Ochianu.
Alte belele: eliminarea celui de-al 13-lea salariu si a primei pe concediu!
Sarabanda reducerilor salariale nu se opreste aici. Luna aceasta functionarilor publici din sistemul bugetar li s-au tãiat cel de-al 13-lea salariu, dar si prima de concediu. “Nu stiu de unde apar statisticile acestea nationale care aratã majorãri salariale în sistemul adminsiratiei publice de 2.4%. Probabil au fost fãcute majorãri în administratia centralã”,mai spune liderul de sindicat. În viitorul apropiat sindicatul spune cã, în conformitate cu deciziile Federatiei Nationale a Sindicatelor din Administratie, vor avea loc actiuni de protest la Vaslui.
