– peste 80 de salariati ai Companiei Regionale de Apa Bacau vor fi disponibilizati in perioada urmatoare – programul de restructurare este implementat pe fondul reducerii veniturilor societatii – reducerea posturilor vizeaza in special zona activitatilor suport
Aproximativ 10 la suta din angajatii Companiei Regionale de Apa Bacau (CRAB) vor pleca acasa in perioada urmatoare. Mai exact, 84 de salariati din rindul angajatilor, care asigurau zona activitatilor de suport, vor parasi societatea. Conducerea CRAB spune ca este nevoita sa opereze restructurari de personal ca urmare a faptului ca ponderea cheltuielilor cu salariile la Compania Regionala de Apa Bacau depaseste 65 la suta din venituri, un procent extrem de mare. “Programul de restructurare survine si pe fondul reducerii veniturilor CRAB, ca urmare a scaderii cantitatii de apa vinduta, concomitent cu nivelul ridicat al ratelor de rambursare a creditului BERD, contractat de companie pentru cofinantarea Programului investitional ISPA. Efectele crizei economice au fost resimtite inca din anul 2011, iar in timp s-au amplificat. In actuala conjunctura, cind pretul apei a ramas neschimbat, iar cantitatea de apa vinduta a scazut, ponderea cheltuielilor cu salariatii in veniturile din activitatea de baza a ajuns la 65,8 la suta, mult prea mare pentru orice firma. Tocmai de aceea a fost necesar sa initiem un proces complex de restructurare. Acesta a presupus atit integrarea unor arii de activitate, cit si reducerea unor posturi”, a declarat Razvan Gaina, director general la CRAB.
Intilnire mediata de prefect
La solicitarea Sindicatului SC CRAB SA, Claudiu Serban, prefectul judetului Bacau, a mediat o intilnire intre conducerea societatii si reprezentantii salariatilor. In cadrul discutiilor s-au cautat solutii pentru ca impactul social asupra celor disponibilizati sa fie diminuat. Reprezentantii CRAB au promis ca in urmatoarele 12 luni de la data disponibilizarii colective, pe posturile care vor deveni vacante, vor fi angajati oameni din rindul salariatilor concediati. Aceasta masura este prevazuta intr-un protocol incheiat intre conducerea companiei si reprezentantii sindicatului. Directorul general Razvan Gaina precizeaza faptul ca disponibilizarea colectiva respecta procedurile impuse de legile in vigoare, lucru constatat de reprezentantii Inspectoratului Teritorial de Munca (ITM) Bacau. Programul de disponibilizare ii vizeaza pe agentii de paza, soferii institutiei si casieri – incasatori. Reprezentantii societatii spun ca reducerea posturilor nu va afecta in niciun fel activitatea de baza a companiei.
www.ziaruldebacau.ro
