Cât câștigă românii față de restul Europei. Diferența uriașă dintre salariul minim din România și cel din Vest
Salariile minime din Europa continuă să reflecte diferențele economice dintre state și nivelul de trai al angajaților, cu discrepanțe importante între țările din vestul continentului și cele din est. În 2026, comparația dintre statele europene readuce în atenție poziția României în raport cu celelalte economii europene, dar și diferențele dintre veniturile nominale și puterea reală de cumpărare a populației.
Diferențele dintre salariile minime din Uniunea Europeană rămân semnificative în 2026, pe fondul decalajelor economice și al costurilor de trai diferite de la o țară la alta. La 1 iulie, salariul minim brut lunar varia de la 620 de euro în Bulgaria la 2.771 de euro în Luxemburg. România se afla în jumătatea inferioară a clasamentului exprimat în euro, însă comparația se schimbă atunci când sunt luate în calcul prețurile și puterea de cumpărare.
Europa de Vest, în fruntea clasamentului
Luxemburg ocupă primul loc în clasamentul salariilor minime brute lunare din Uniunea Europeană, cu 2.771 de euro. Urmează Irlanda, Germania, Țările de Jos și Belgia, toate cu salarii minime de peste 2.200 de euro pe lună.
Franța se află pe locul al șaselea, cu 1.867 de euro, fiind urmată de Slovenia și Spania. Aceste diferențe reflectă particularitățile economiilor naționale, dar și modul în care fiecare stat stabilește salariul minim.
Nivelurile salariale mai ridicate nu înseamnă automat și o putere de cumpărare proporțional mai mare. În țările în care locuințele, serviciile și alte cheltuieli curente sunt mai scumpe, o parte mai mare din venit este destinată acoperirii costurilor de bază.
Diferențe importante între vestul și estul Europei
În general, statele din vestul și nordul Europei au economii mai productive și venituri nominale mai ridicate. În numeroase țări din Europa Centrală și de Est, salariile minime sunt mai mici, deși în ultimii ani au existat majorări importante.
România se află pe locul al 20-lea dintre cele 22 de state membre care au un salariu minim național, în clasamentul exprimat în euro. Este depășită de majoritatea statelor membre din vestul continentului, dar și de mai multe țări din Europa Centrală și de Est.
Diferențele salariale sunt influențate de productivitatea muncii, structura economiei, investiții, legislația națională și mecanismele de negociere a salariilor. Prin urmare, nivelul salariului minim nu poate fi explicat printr-un singur indicator economic.
Puterea de cumpărare schimbă perspectiva
Compararea salariilor în euro oferă o imagine a veniturilor nominale, dar nu arată în întregime ce își pot permite angajații în fiecare țară. Prețurile bunurilor și serviciilor diferă considerabil în interiorul Uniunii Europene.
Pentru a face o comparație mai relevantă, Eurostat folosește standardul puterii de cumpărare, cunoscut sub abrevierea PPS. Acesta ajustează valorile în funcție de diferențele de preț dintre țări.
În această comparație, ordinea se modifică. Germania ajunge pe primul loc, înaintea Luxemburgului, iar România înregistrează o poziție mai bună decât în clasamentul exprimat în euro. Acest lucru nu înseamnă că salariile nominale sunt egale, ci că diferențele de preț influențează valoarea reală a veniturilor…https://adevarul.ro/economie/cat-castiga-romanii-fata-de-restul-europei-2565487.html