BERLUSCONI DE BÂRLAD…Primarul Boros a cãutat îndelung un director pentru clubul de sport finantat de Primãrie si a decis cã cea mai bunã ar fi doamna Cristina Vizitiu. Are si experientã în sport pentru cã a fost directoare la bibliotecã! Acum, însã face joc de glezne si pregãteste tactici ofensive pentru echipa de fotbal care a zdrobit recent o echipã dintr-un sat de 300 de locuitori. Sã nu uitãm cã salariul ei, brut din pãcate, va fi de 13.240 lei. Dar se meritã la ce cunostinte are în domeniu doamna. Asa cã microbisti din Bârlad pregãtiti-vã de Champions League!
La initiativa primarului Dumitru Boros, în acest an Consiliul Local Bârlad a adoptat o serie de hotãrâri prin care a pus bazele unei institutii sportive aflate în subordinea municipalitãtii. La 6 mai 2026, Consiliul Local Bârlad a adoptat Hotãrârea nr. 95, intitulatã „privind înfiintarea Clubului Sportiv Municipal Bârlad, institutie publicã în subordinea Consiliului Local Municipal Bârlad”. Prin aceastã hotãrâre, municipalitatea a stabilit cadrul juridic pentru aparitia CSM Bârlad ca institutie publicã aflatã în subordinea Consiliului Local. CSM Bârlad nu este conceput ca un club privat care sã se finanteze independent, ci ca o structurã publicã a administratiei locale. Cu alte cuvinte, din momentul înfiintãrii, activitatea clubului intrã în sfera deciziilor Consiliului Local si a finantãrii publice aprobate de autoritatea localã, adicã de primarul Dumitru Boros. Pe 29 iulie 2026, Consiliul Local adoptã HCL nr. 183, prin care aprobã: modificarea denumirii clubului sportiv de drept public „Rugby Club Bârlad” în „Clubul Sportiv Municipal Bârlad”; modificarea sediului; extinderea obiectului de activitate; înfiintarea unor noi sectii pe ramuri de sport; Regulamentul de organizare si functionare; organigrama; statul de functii. În ciuda acestor evidente clare, primarul Boros sI unii consilieri PSD continuã sã insiste cã Rugby Club Bârlad nu a dispãrut, ci a fost „transformat”. În legãturã cu aceste transformãri este de urmãrit ce se va întâmpla cu terenul de antrenament al fostului club, teren vizat de investitorii imobiliari.
CSM Bârlad este construit, în forma sa operationalã, prin transformarea Rugby Clubului Bârlad într-o structurã polisportivã.
Prin HCL 183, obiectul de activitate este extins prin înfiintarea de noi sectii pe ramurã de sport. Acest lucru schimbã si filosofia clubului. Dacã vechiul Rugby Club avea ca principalã identitate rugby-ul, noul CSM este conceput ca o structurã polisportivã, capabilã sã gestioneze mai multe discipline. Una dintre noile directii este fotbalul, iar echipa de seniori a CSM Bârlad a ajuns ulterior sã participe în competitiile judetene cu un prim rezultat fenomenal: a zdrobit echipa de fotbal din satul Urdesti, comuna Dodesti! Tot prin HCL 183 este aprobatã organigrama clubului. Ulterior, în documentatia privind salarizarea, este mentionat faptul cã structura are 10 posturi – trei functii de conducere si sapte functii de executie.
Este pus în functiune mecanismul de conducere
La 28 august 2026, Consiliul Local adoptã HCL nr. 211, privind aprobarea componentei Consiliului de Administratie al CSM Bârlad si modificarea statului de functii prin includerea salariilor de bazã. Consiliul de Administratie este format din cinci persoane (sic!. Puteau fi 3, dar la Bârlad e pe bogãtie. Potrivit documentatiei prezentate public, acesta îi include pe directorul clubului, doi consilieri locali si doi reprezentanti desemnati de primar. „Vremea Nouã” a relatat cã directorul urma sã fie si presedintele CA, iar pentru cele douã locuri rezervate Consiliului Local erau propusi Mircea Florin Ferlovici si Ana-Maria Vintilã, în timp ce reprezentantii desemnati de primar erau Bogdan Buhus si Vlad Mocanu. SI pentru cã lipsea capul luminat, acesta a fost gãsit în persoana bibliotecarei Cristina Vizitiu. Dacã ar fi sã punem un pariu, primarul Boros stia încã de la început cine va conduce acest club.
Cât sunt salariile la CSM Bârlad. « Bibliotecare » bate toate lefurile
LEFURI BUNE ÎN PLINÃ CRIZÃ…Pentru cele 10 posturi, documentatia stabileste salariile de bazã brute. Cea mai mare remuneratie este cea a directorului: 13.240 de lei brut pe lunã. Pentru seful Sectiei Rugby si seful unei alte sectii este prevãzut un salariu de 8.415 lei brut lunar.Pentru personalul de executie, grila porneste de la 4.325 lei brut, în cazul unor posturi precum administrator, casier si îngrijitor/muncitor necalificat, în timp ce inspectorul de specialitate are prevãzut un salariu de bazã de 5.172 de lei brut, la gradatia 0. Salariile pot creste în functie de vechime si de gradatiile prevãzute de legislatia salarizãrii bugetare, nu de performantele sportive ale clubului cum ar fi normal. Din aceste valori rezultã un fond de salarii de bazã de aproximativ 61.192 lei brut pe lunã, respectiv aproximativ 734.304 lei brut pe an, înainte de contributiile suportate de angajator si înainte de eventualele majorãri rezultate din gradatii. Asadar, numai aparatul administrativ al clubului reprezintã deja un efort financiar anual de ordinul sutelor de mii de lei, iar acesta este doar vârful icebergului!
