ALȚI BANI, ALTĂ DISTRACȚIE
OFERTĂ DE NEREFUZAT… Așa cum era de așteptat, ideea primarului Boroș de înființare a unui club local de sport vine la pachet cu mai multe posturi și oameni dedicați meseriei și domnului primar. Bârladul își pune în funcțiune noul Club Sportiv Municipal: cinci oameni vor conduce clubul, iar salariile celor 10 angajați sunt stabilite prin grilă. Toate acestea sunt stabilite într-un proiect de hotărâre propus de primar. Practic, noua hotărâre pune în funcțiune mecanismul administrativ al clubului. CSM Bârlad va avea un Consiliu de Administrație format din cinci membri: directorul clubului, care va fi și președintele CA, doi consilieri locali și doi reprezentanți desemnați de primar. O altă componentă importantă a proiectului este stabilirea salariilor celor 10 posturi prevăzute în organigrama CSM Bârlad. Cea mai mare indemnizație salarială prevăzută este cea a directorului clubului, de 13.240 de lei brut pe lună. Pentru șeful Secției Rugby și șeful unei alte secții este prevăzut un salariu de bază de 8.415 lei brut.
Consiliul Local Bârlad urmează să aprobe structura de conducere și salarizarea personalului Clubului Sportiv Municipal Bârlad (CSM Bârlad), după reorganizarea fostului Rugby Club Bârlad. Proiectul vine la mai puțin de o lună după ce aleșii locali au aprobat schimbarea denumirii clubului, extinderea activității și transformarea acestuia într-o structură polisportivă aflată în subordinea Consiliului Local. Practic, noua hotărâre pune în funcțiune mecanismul administrativ al clubului. CSM Bârlad va avea un Consiliu de Administrație format din cinci membri: directorul clubului, care va fi și președintele CA, doi consilieri locali și doi reprezentanți desemnați de primar.Pentru cele două locuri rezervate Consiliului Local sunt propuși consilierii Mircea Florin Ferlovici și Ana-Maria Vintilă. Primarul își desemnează, la rândul său, doi reprezentanți: Bogdan Buhuș și Vlad Mocanu. Potrivit documentației, numirea celor cinci este necesară pentru ca organismul de conducere să poată lua decizii și pentru a asigura controlul administrativ și financiar al municipalității asupra clubului.
Cea mai mare indemnizație salarială este de 13.240 de lei brut pe lună
O altă componentă importantă a proiectului este stabilirea salariilor celor 10 posturi prevăzute în organigrama CSM Bârlad. Documentele precizează că numărul de posturi nu se modifică. Este vorba despre trei funcții de conducere și șapte funcții de execuție, iar proiectul introduce în statul de funcții salariile de bază brute aferente acestora.Cea mai mare indemnizație salarială prevăzută este cea a directorului clubului, de 13.240 de lei brut pe lună. Pentru șeful Secției Rugby și șeful unei alte secții este prevăzut un salariu de bază de 8.415 lei brut.În cazul personalului de execuție, grila pornește de la 4.325 de lei brut, pentru funcțiile de administrator, casier și îngrijitor/muncitor necalificat, în timp ce pentru inspectorul de specialitate, salariul de bază este de 5.172 de lei brut, la gradația 0. Salariile pot crește în funcție de vechime, prin acordarea gradațiilor prevăzute de legislația salarizării bugetare.Documentația precizează însă că veniturile salariale trebuie să se încadreze în limitele bugetului aprobat și nu pot depăși nivelul indemnizației lunare a viceprimarului, conform prevederilor legale invocate de Primărie.
