Zeci de amenzi date de inspectorii ITM industriei alimentare vasluiene

CONTROALE… Sfârsitul lunii iulie a fost dedicat controalelor inspectorilor de muncã în industria alimentarã din judetul Vaslui. Campania, desfãsuratã la nivel national, a vizat identificarea si combaterea muncii nedeclarate si verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea si sãnãtatea în muncã. Astfel, au fost efectuate 13 controale la agenti economici care desfãsurau activitate în domeniul alimentatiei publice. Au fost aplicate 11 sanctiuni. Dintre acestea, 9 au fost avertismente si douã amenzi în valoare totalã de 15.000 de lei. În plus, au fost dispuse 25 de mãsuri de intrare în legalitate. De asemenea, în domeniul securitãtii si al sãnãtãtii în muncã au fost efectuate vizite de inspectie la 13 angajatori, au fost constatate 38 de neconformitãti fatã de prevederile legale si au fost aplicate 38 de sanctiuni contraventionale din care 34 de avertismente si 4 amenzi în valoare de 24.000 lei. „Nerespectarea legislatiei ce reglementeazã relatiile de muncã rãmâne un factor de naturã a genera consecinte negative în plan social si economic, în special în ceea ce priveste munca nedeclaratã, context în care se resimte nevoia interventiei institutiilor de stat cu atributii în acest sens, pe directia cresterii gradului de constientizare a angajatorilor si a angajatilor cu privire la necesitatea respectãrii prevederilor legale în domeniu. Munca nedeclaratã constituie un fenomen extrem de nociv din cauza consecintelor sociale si economice pe care le produce. Persoana care presteazã muncã nedeclaratã este lipsitã de protectie socialã, dar si de lipsa drepturilor conferite de un contract de muncã, cum ar fi cele la concediu remunerat si la concediu medical. În plus, persoana fãrã forme legale de muncã nu are acces la pensie si indemnizatie de somaj si nu are siguranta plãtii muncii prestate, plata fãcându-se în functie de bunãvointa angajatorului”, au transmis reprezentantii ITM Vaslui.

Iatã motivele care au dus la campania de control în industria alimentarã

Controalele efectuate în ultimii ani în domeniul securitãtii si al sãnãtãtii în muncã au evidentiat faptul cã lucrãtorii din domeniile tintã ale campaniei sunt expusi la o gamã largã de riscuri de accidentare si îmbolnãvire la locul de muncã, cum ar fi: risc de accidentare din cauza incendiilor si a exploziilor, echipamente de muncã necorespunzãtoare tehnologiilor folosite, neasigurarea sau nefunctionarea instalatiilor de captare, retinere si neutralizare a substantelor nocive degajate în desfãsurarea proceselor tehnologice, risc de accidentare cauzat de manevrarea necorespunzãtoare a motostivuitoarelor si a cãilor de acces fãrã vizibilitate, risc de electrocutare, ventilatie insuficientã, lucrul la temperaturi ridicate sau scãzute. De asemenea, poate exista risc de lovire prin rãsturnarea mãrfurilor gresit depozitate, risc de lovire, strivire de echipamentele de muncã aflate în miscare (malaxoare, stivuitoare, camioane etc). În domeniul relatiilor de muncã, angajatorii pot fi susceptibili de încãlcarea reglementãrilor legale, privind angajarea personalului, transmiterea, în termenul legal, a elementelor contractelor individuale de muncã în registrul general de evidentã a salariatilor, durata timpului de muncã si munca suplimentarã, întocmirea evidentei orelor de muncã prestate de salariati, repausuri periodice (repausul sãptãmânal, sãrbãtori legale), munca de noapte, acordarea drepturilor salariale.