Canicula scoate inspectorii de muncă pe teren

VERIFICĂRI… Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Vaslui va demara, în perioada următoare, o serie de controale în tot județul, pentru a verifica dacă angajatorii vasluieni respectă măsurile de protecție a salariaților împotriva caniculei. Având în vedere că în perioada imediat următoare sunt anunțate temperaturi caniculare, Inspectoratul Teritorial de Muncă Vaslui anunță angajatorii că au obligația, în conformitate cu prevederile OUG nr.99/2000 privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecția persoanelor încadrate în muncă, să asigure condiții minimale pentru angajați.

Potrivit șefului ITM Vaslui, inspector șef Gheorghe Chirvase, angajatorii sunt obligați să asigure condiții minime pentru menținerea stării de sănătate a salariaților. Reducerea intensității ritmului activității fizice, alternarea efortului dinamic cu cel static, asigurarea ventilației la locul de muncă, alternarea perioadelor de lucru cu cele de repaus în locuri umbrite sunt câteva dintre obligațiile patronilor față de salariați în zilele caniculare. “Agenții economici din toate domeniile de activitate și cu preponderență din sectoarele: construcții civile și industriale, construcții drumuri și poduri, agricultură, activități de panificație și patiserie, comerț, transporturi, textile, au obligația de a asigura securitatea și sănătatea lucrătorilor în perioada cu temperaturi extreme ridicate. (…) Ca urmare, considerăm oportună declanșarea în perioada imediat următoare a unor acțiuni de monitorizare și control, în vederea verificării modului în care se aplică prevederile OUG nr. 99/2000. Acțiunile vor avea ca scop și conștientizarea angajatorilor în vederea aplicării unor măsuri de protecție a salariaților pentru prevenirea accidentelor de muncă și îmbolnăvirilor profesionale. Inspectorii de muncă vor verifica modul în care se aplică și respectă legislația în vigoare privind protecția lucrătorilor în perioadele cu temperaturi extreme în care, conform datelor furnizate de ANMH, temperaturile depășesc Â37°C sau, corelate cu condiții de umiditate mare, pot fi echivalate cu acest nivel”, a declarat șeful ITM Vaslui.

Iată ce amenzi riscă angajatorii care nu respectă legea

Controalele tematice vor viza verificarea măsurilor luate de angajator privind ameliorarea condițiilor de muncă și menținerea stării de sănătate a angajaților. Câteva dintre aceste măsuri sunt reducerea duratei zilei de lucru, dacă temperaturile extreme se mențin pe o perioadă de cel puțin două zile consecutiv; eșalonarea pe două perioade a zilei de lucru: până la ora 11,00 și după ora 17,00, în cazul temperaturilor ridicate extreme, dacă se mențin pe o perioadă de cel puțin două zile consecutiv; întreruperea colectivă a lucrului cu asigurarea continuității activității în locurile în care aceasta nu poate fi întreruptă, potrivit prevederilor legale, dacă temperaturile extreme se mențin pe o perioada de cel puțin doua zile consecutiv; asigurarea de către angajator a examenului medical la angajare și a controlului medical periodic, urmărind depistarea precoce a contraindicațiilor pentru munca la temperaturi crescute; asigurarea primului ajutor și a transportului la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate; trecerea, după posibilități, în alte locuri de muncă sau reducerea programului de muncă pentru persoanele cu afecțiuni, care au contraindicații privind munca la temperaturi extreme. “Neluarea măsurilor de securitate și sănătate în muncă în perioada cu temperaturi extreme ridicate constituie contravenție și se sancționează cu amendă de la 1.500 lei la 2.500 lei încălcarea prevederilor art. 8 din O.U.G. nr. 99 din 29 iunie 2000, dacă faptele nu au fost săvârșite în astfel de condiții încât sa fie considerate, potrivit legii penale, infracțiuni”, a mai precizat conducerea ITM Vaslui.